股利政策是企業(yè)的核心決策之一,在公司經(jīng)營中發(fā)揮了舉足輕重的作用。同時,我國證券市場的發(fā)展仍處于初級階段,投機性特征明顯。研究我國上市公司的股利政策與企業(yè)價值的影響,有利于上市公司制定科學、穩(wěn)定的股利政策,促進我國證券市場的健康、良好發(fā)展。目前,國內(nèi)外學者就上市公司股利政策的研究主要針對股東方面開展研究,而針對高層管理者特征的研究大多是和公司績效和公司投資決策掛鉤的,系統(tǒng)研究高層管理者特征對股利政策的影響的論文并不多。另一方面,系統(tǒng)研究上市公司股利政策與企業(yè)價值關(guān)系的文章也不多,有些學者也僅僅是針對現(xiàn)金股利對企業(yè)價值的影響進行分析,但是如何影響,影響程度具體有多大卻未能得到充分的驗證�；诖�,本文將對CEO的個人特征與上市公司股利政策之間的關(guān)系以及股利政策對企業(yè)價值的影響兩方面進行實證研究,同時CEO個人特征、股利政策及企業(yè)價值三者之間的關(guān)系進行機制分析。本文的創(chuàng)新點在于:通過選定滬深A股上市公司為研究對象,通過回歸分析,從高層管理者的視角研究上市公司的股利政策問題,旨在形成對上市公司股利政策的全面認識。同時,通過研究股利政策對企業(yè)價值影響,并引入中介效應(yīng)模型,進一步挖掘CEO個人特征、... 

【文章來源】：廈門大學福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、緒論
    1.1 研究背景
    1.2 相關(guān)理論及基本概念
        1.2.1 與CEO個人行為相關(guān)的理論
        1.2.2 CEO的概念介紹
        1.2.3 股利政策的概念介紹
        1.2.4 企業(yè)價值的概念介紹及評估方法
    1.3 研究目的與研究意義
    1.4 研究方法
    1.5 主要研究框架
二、文獻綜述
    2.1 關(guān)于股利政策方面的理論和研究
        2.1.1 股利無關(guān)論
        2.1.2 股利相關(guān)論
        2.1.3 關(guān)于股利政策影響因素的研究
    2.2 CEO個人特征的相關(guān)研究
        2.2.1 CEO個人特征與企業(yè)績效的關(guān)系
        2.2.2 CEO個人特征與企業(yè)投資決策的關(guān)系
        2.2.3 CEO個人特征與股利政策的關(guān)系
    2.3 股利政策與企業(yè)價值的關(guān)系研究
        2.3.1 國外相關(guān)研究現(xiàn)狀
        2.3.2 國內(nèi)相關(guān)研究現(xiàn)狀
        2.3.3 研究評述
三、理論分析與研究假設(shè)
    3.1 CEO個人特征與股利政策
        3.1.1 CEO年齡對股利政策的影響
        3.1.2 CEO性別對股利政策的影響
        3.1.3 CEO學歷對股利政策的影響
        3.1.4 CEO任職年限對股利政策的影響
        3.1.5 CEO年薪對股利政策的影響
        3.1.6 CEO年末持股數(shù)對股利政策的影響
    3.2 股利政策與企業(yè)價值
四、研究樣本與模型設(shè)定
    4.1 數(shù)據(jù)收集及樣本選取
    4.2 樣本頻次分析
    4.3 變量的選取和定義
        4.3.1 被解釋變量
        4.3.2 中介變量
        4.3.3 解釋變量
        4.3.4 控制變量
    4.4 模型設(shè)定
        4.4.1 研究CEO個人特征與股利政策的模型設(shè)定
        4.4.2 研究股利分配與企業(yè)價值的模型設(shè)定
五、實證結(jié)果分析
    5.1 樣本描述性統(tǒng)計
    5.2 回歸結(jié)果分析
        5.2.1 樣本變量的多重共線性檢驗
        5.2.2 回歸結(jié)果分析
    5.3 傳導機制分析
    5.4 穩(wěn)健性檢驗
六、論文總結(jié)與政策建議
    6.1 論文總結(jié)
        6.1.1 主要結(jié)論
        6.1.2 本文可能的創(chuàng)新點
        6.1.3 本文的不足之處
    6.2 政策建議
        6.2.1 對上市公司的建議
        6.2.2 對政府監(jiān)管部門的建議
        6.2.3 對投資者的建議
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]高管年齡對企業(yè)業(yè)績的影響研究——基于A股上市公司的研究[J]. 姜洋.  中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計. 2016(08)
[2]高管特征與投資行為作用機理實證分析[J]. 穆慶榜.  財會月刊. 2015(30)
[3]上市公司高管性別與公司財務(wù)績效的實證研究[J]. 林建濱.  發(fā)展研究. 2014(09)
[4]上市公司現(xiàn)金股利政策與企業(yè)價值關(guān)系研究——來自金融類上市公司數(shù)據(jù)[J]. 臧秀清,劉靜.  財會通訊. 2014(15)
[5]高管特征與公司績效相關(guān)性研究——基于國有與非國有控股上市公司的對比[J]. 佟愛琴,邵鑫,杜旦.  科學學與科學技術(shù)管理. 2012(01)
[6]大股東控制、管理層過度自信與現(xiàn)金股利[J]. 黃蓮琴,屈耀輝,傅元略.  山西財經(jīng)大學學報. 2011(10)
[7]房地產(chǎn)公司管理者過度自信與現(xiàn)金股利政策關(guān)系的實證研究[J]. 梁國萍,吳超.  江西社會科學. 2011(02)
[8]上市公司現(xiàn)金股利政策影響因素實證分析[J]. 甘濤.  財會通訊. 2010(27)
[9]現(xiàn)金股利研究的新視角:基于企業(yè)生命周期理論[J]. 李常青,彭鋒.  財經(jīng)理論與實踐. 2009(05)
[10]股權(quán)集中度、現(xiàn)金股利與企業(yè)價值的實證分析[J]. 楊漢明.  財貿(mào)經(jīng)濟. 2008(08)

博士論文
[1]CEO任期與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究[D]. 李金早.復旦大學 2008

碩士論文
[1]中小企業(yè)板塊上市公司高管背景特征與企業(yè)績效關(guān)系的研究[D]. 程靜.新疆農(nóng)業(yè)大學 2009



本文編號：2955455