股利政策是企業(yè)的核心決策之一,在公司經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了舉足輕重的作用。同時(shí),我國(guó)證券市場(chǎng)的發(fā)展仍處于初級(jí)階段,投機(jī)性特征明顯。研究我國(guó)上市公司的股利政策與企業(yè)價(jià)值的影響,有利于上市公司制定科學(xué)、穩(wěn)定的股利政策,促進(jìn)我國(guó)證券市場(chǎng)的健康、良好發(fā)展。目前,國(guó)內(nèi)外學(xué)者就上市公司股利政策的研究主要針對(duì)股東方面開(kāi)展研究,而針對(duì)高層管理者特征的研究大多是和公司績(jī)效和公司投資決策掛鉤的,系統(tǒng)研究高層管理者特征對(duì)股利政策的影響的論文并不多。另一方面,系統(tǒng)研究上市公司股利政策與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的文章也不多,有些學(xué)者也僅僅是針對(duì)現(xiàn)金股利對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響進(jìn)行分析,但是如何影響,影響程度具體有多大卻未能得到充分的驗(yàn)證�；诖�,本文將對(duì)CEO的個(gè)人特征與上市公司股利政策之間的關(guān)系以及股利政策對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響兩方面進(jìn)行實(shí)證研究,同時(shí)CEO個(gè)人特征、股利政策及企業(yè)價(jià)值三者之間的關(guān)系進(jìn)行機(jī)制分析。本文的創(chuàng)新點(diǎn)在于:通過(guò)選定滬深A(yù)股上市公司為研究對(duì)象,通過(guò)回歸分析,從高層管理者的視角研究上市公司的股利政策問(wèn)題,旨在形成對(duì)上市公司股利政策的全面認(rèn)識(shí)。同時(shí),通過(guò)研究股利政策對(duì)企業(yè)價(jià)值影響,并引入中介效應(yīng)模型,進(jìn)一步挖掘CEO個(gè)人特征、... 

【文章來(lái)源】：廈門(mén)大學(xué)福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：59 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、緒論
    1.1 研究背景
    1.2 相關(guān)理論及基本概念
        1.2.1 與CEO個(gè)人行為相關(guān)的理論
        1.2.2 CEO的概念介紹
        1.2.3 股利政策的概念介紹
        1.2.4 企業(yè)價(jià)值的概念介紹及評(píng)估方法
    1.3 研究目的與研究意義
    1.4 研究方法
    1.5 主要研究框架
二、文獻(xiàn)綜述
    2.1 關(guān)于股利政策方面的理論和研究
        2.1.1 股利無(wú)關(guān)論
        2.1.2 股利相關(guān)論
        2.1.3 關(guān)于股利政策影響因素的研究
    2.2 CEO個(gè)人特征的相關(guān)研究
        2.2.1 CEO個(gè)人特征與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
        2.2.2 CEO個(gè)人特征與企業(yè)投資決策的關(guān)系
        2.2.3 CEO個(gè)人特征與股利政策的關(guān)系
    2.3 股利政策與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系研究
        2.3.1 國(guó)外相關(guān)研究現(xiàn)狀
        2.3.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究現(xiàn)狀
        2.3.3 研究評(píng)述
三、理論分析與研究假設(shè)
    3.1 CEO個(gè)人特征與股利政策
        3.1.1 CEO年齡對(duì)股利政策的影響
        3.1.2 CEO性別對(duì)股利政策的影響
        3.1.3 CEO學(xué)歷對(duì)股利政策的影響
        3.1.4 CEO任職年限對(duì)股利政策的影響
        3.1.5 CEO年薪對(duì)股利政策的影響
        3.1.6 CEO年末持股數(shù)對(duì)股利政策的影響
    3.2 股利政策與企業(yè)價(jià)值
四、研究樣本與模型設(shè)定
    4.1 數(shù)據(jù)收集及樣本選取
    4.2 樣本頻次分析
    4.3 變量的選取和定義
        4.3.1 被解釋變量
        4.3.2 中介變量
        4.3.3 解釋變量
        4.3.4 控制變量
    4.4 模型設(shè)定
        4.4.1 研究CEO個(gè)人特征與股利政策的模型設(shè)定
        4.4.2 研究股利分配與企業(yè)價(jià)值的模型設(shè)定
五、實(shí)證結(jié)果分析
    5.1 樣本描述性統(tǒng)計(jì)
    5.2 回歸結(jié)果分析
        5.2.1 樣本變量的多重共線性檢驗(yàn)
        5.2.2 回歸結(jié)果分析
    5.3 傳導(dǎo)機(jī)制分析
    5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六、論文總結(jié)與政策建議
    6.1 論文總結(jié)
        6.1.1 主要結(jié)論
        6.1.2 本文可能的創(chuàng)新點(diǎn)
        6.1.3 本文的不足之處
    6.2 政策建議
        6.2.1 對(duì)上市公司的建議
        6.2.2 對(duì)政府監(jiān)管部門(mén)的建議
        6.2.3 對(duì)投資者的建議
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高管年齡對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響研究——基于A股上市公司的研究[J]. 姜洋.  中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì). 2016(08)
[2]高管特征與投資行為作用機(jī)理實(shí)證分析[J]. 穆慶榜.  財(cái)會(huì)月刊. 2015(30)
[3]上市公司高管性別與公司財(cái)務(wù)績(jī)效的實(shí)證研究[J]. 林建濱.  發(fā)展研究. 2014(09)
[4]上市公司現(xiàn)金股利政策與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究——來(lái)自金融類上市公司數(shù)據(jù)[J]. 臧秀清,劉靜.  財(cái)會(huì)通訊. 2014(15)
[5]高管特征與公司績(jī)效相關(guān)性研究——基于國(guó)有與非國(guó)有控股上市公司的對(duì)比[J]. 佟愛(ài)琴,邵鑫,杜旦.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2012(01)
[6]大股東控制、管理層過(guò)度自信與現(xiàn)金股利[J]. 黃蓮琴,屈耀輝,傅元略.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2011(10)
[7]房地產(chǎn)公司管理者過(guò)度自信與現(xiàn)金股利政策關(guān)系的實(shí)證研究[J]. 梁國(guó)萍,吳超.  江西社會(huì)科學(xué). 2011(02)
[8]上市公司現(xiàn)金股利政策影響因素實(shí)證分析[J]. 甘濤.  財(cái)會(huì)通訊. 2010(27)
[9]現(xiàn)金股利研究的新視角:基于企業(yè)生命周期理論[J]. 李常青,彭鋒.  財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐. 2009(05)
[10]股權(quán)集中度、現(xiàn)金股利與企業(yè)價(jià)值的實(shí)證分析[J]. 楊漢明.  財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2008(08)

博士論文
[1]CEO任期與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D]. 李金早.復(fù)旦大學(xué) 2008

碩士論文
[1]中小企業(yè)板塊上市公司高管背景特征與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的研究[D]. 程靜.新疆農(nóng)業(yè)大學(xué) 2009



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