為了確保上市公司運(yùn)行規(guī)范,增強(qiáng)董事會(huì)對管理層的監(jiān)管,提升董事會(huì)的獨(dú)立性,進(jìn)一步維護(hù)中小股東的合法權(quán)益,我國于本世紀(jì)初引進(jìn)了獨(dú)立董事制度。這一制度的引入使得證監(jiān)會(huì)和廣大投資者將保護(hù)中小股東利益的愿望寄予在獨(dú)立董事身上,但該愿望并沒有得到很好的實(shí)現(xiàn)。從獨(dú)立董事制度引入我國到現(xiàn)在,我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量雖出現(xiàn)好的轉(zhuǎn)變,但不客觀、不真實(shí)、不及時(shí)甚至舞弊等情況仍屢見不鮮。因此,本文將委托代理理論、信息不對稱理論以及有效市場理論作為基礎(chǔ)的理論,將規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合,就獨(dú)立董事的特征對會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量造成的影響進(jìn)行了探究。本文旨在為我國獨(dú)立董事制度的健全給予理論支持,對提升會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量具有重要意義。本文首先回顧了國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于獨(dú)立董事特征、會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量以及獨(dú)立董事特征對會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量影響的相關(guān)成果,并對這些成果進(jìn)行了綜述;接著對獨(dú)立董事的特征、會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量的有關(guān)概念加以論述,并給出了本文研究的理論依據(jù);然后選擇2013-2017年已在深交所上市的主板A股的公司,將它們確定為研究的樣本,采用實(shí)證分析的方式,探究了獨(dú)立董事的比例、教育背景、獲得的薪酬以及在除本公司外兼職公司的數(shù)量對會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的影響。在通過一系列的分析檢驗(yàn)后,本文認(rèn)為獨(dú)立董事人數(shù)在董事會(huì)人數(shù)中所占的比例、獨(dú)立董事的教育背景和獨(dú)立董事獲得的薪酬都能夠?qū)ι鲜泄緯?huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量產(chǎn)生顯著正向的影響,而獨(dú)立董事兼職的數(shù)量與會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量之間的關(guān)系并不顯著。最后,根據(jù)本文的研究結(jié)論,對健全我國上市公司的獨(dú)立董事制度給出了一些建議,力求提升我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量。
【學(xué)位單位】：甘肅政法學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：F275;F832.51;F271
【文章目錄】：
摘要
英文摘要
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景
    第二節(jié) 研究意義
    第三節(jié) 研究方法
    第四節(jié) 研究內(nèi)容
    第五節(jié) 可能創(chuàng)新之處
第二章 文獻(xiàn)綜述
    第一節(jié) 獨(dú)立董事特征研究現(xiàn)狀
    第二節(jié) 會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量研究現(xiàn)狀
    第三節(jié) 獨(dú)立董事特征對會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量影響研究現(xiàn)狀
    第四節(jié) 文獻(xiàn)述評
第三章 相關(guān)理論概念
    第一節(jié) 相關(guān)概念界定
    第二節(jié) 基礎(chǔ)理論
第四章 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
    第一節(jié) 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    第二節(jié) 變量選取與定義
    第三節(jié) 研究假設(shè)
    第四節(jié) 實(shí)證模型
第五章 實(shí)證分析及結(jié)果
    第一節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)
    第二節(jié) Pearson相關(guān)性分析
    第三節(jié) 回歸分析
    第四節(jié) 穩(wěn)健性分析
第六章 研究結(jié)論、建議與展望
    第一節(jié) 研究結(jié)論
    第二節(jié) 政策建議
    第三節(jié) 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
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【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2862188