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管理層過(guò)度自信與內(nèi)部控制披露行為選擇研究

發(fā)布時(shí)間:2020-06-05 12:13
【摘要】:內(nèi)部控制缺陷是內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告中最為核心的部分,真實(shí)地披露內(nèi)部控制缺陷、尤其是其嚴(yán)重程度的相關(guān)信息是信息決策價(jià)值得以體現(xiàn)的前提和基礎(chǔ)。隨著法規(guī)的不斷完善,上市公司在披露內(nèi)部控制缺陷時(shí)的自由裁量方式更具有隱蔽性,不再是單純的隱瞞重大缺陷,在披露缺陷形式及嚴(yán)重程度上都存在一定程度的行為選擇,從而影響了內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的質(zhì)量。本文首先逐一查閱了2013-2016年滬深兩市A股主板上市公司的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告,在對(duì)我國(guó)上市公司內(nèi)部控制及其缺陷信息披露現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步以《內(nèi)部控制審計(jì)指引》中的“四個(gè)跡象”為識(shí)別基礎(chǔ),對(duì)樣本公司內(nèi)部控制信息及數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,證實(shí)了我國(guó)上市公司內(nèi)部控制信息披露行為選擇現(xiàn)象的存在及方式的變化。研究發(fā)現(xiàn),強(qiáng)制披露下上市公司存在蓄意降低缺陷的嚴(yán)重程度,將重大缺陷披露為重要缺陷甚至一般缺陷的現(xiàn)象;诟吖茉谄髽I(yè)內(nèi)部控制建立健全、有效實(shí)施和信息披露中的決定性作用,本文從高管有限理性視角出發(fā),綜合運(yùn)用委托代理理論、信息不對(duì)稱理論、信號(hào)傳遞理論,對(duì)管理層過(guò)度自信與內(nèi)部控制缺陷披露中行為選擇的關(guān)系進(jìn)行了研究。根據(jù)特質(zhì)激活理論,人格特質(zhì)在某種環(huán)境的影響下會(huì)被激活,因此本文繼續(xù)探討能夠激活或抑制過(guò)度自信管理層進(jìn)行行為選擇的因素,探討在權(quán)力距離和會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響下,管理層過(guò)度自信和內(nèi)部控制缺陷披露行為選擇之間的關(guān)系是否會(huì)發(fā)生變化。最終得出以下結(jié)論:(1)管理層過(guò)度自信與內(nèi)部控制缺陷披露行為選擇顯著正相關(guān),管理層過(guò)度自信程度越大,越傾向于在披露內(nèi)部控制缺陷時(shí)進(jìn)行行為選擇。(2)較大的權(quán)力距離會(huì)增強(qiáng)過(guò)度自信管理者的內(nèi)部控制缺陷披露行為選擇傾向。即較大的權(quán)力距離會(huì)激活管理層的過(guò)度自信心理,從而做出行為選擇行為。(3)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性會(huì)顯著降低過(guò)度自信管理者的內(nèi)部控制缺陷披露行為選擇傾向。即會(huì)計(jì)穩(wěn)健性能通過(guò)加速“壞消息”的傳遞來(lái)增強(qiáng)信息敏感度,從而抑制管理層因過(guò)度自信心理而做出的行為選擇行為。最后,根據(jù)本文的結(jié)論,提出相應(yīng)的對(duì)策建議,以促進(jìn)內(nèi)部控制缺陷信息披露質(zhì)量的提升。
【圖文】:

框架圖,文章結(jié)構(gòu),框架,來(lái)源


文章結(jié)構(gòu)框架

技術(shù)路線圖,技術(shù)路線,作者


文章技術(shù)路線
【學(xué)位授予單位】:天津理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2019
【分類號(hào)】:F275;F832.51

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