【摘要】：為保障投資者利益和接受社會公眾的監(jiān)督,在2007年,證監(jiān)會發(fā)布了《上市公司信息披露管理辦法》,要求各公司披露相關(guān)的公司信息,其中包括了獨立董事離職報告等。上市公司發(fā)布的獨立董事離職報告中對獨立董事的評價揭示了獨立董事的履職的狀況,通常會引起一定的經(jīng)濟后果。隨著獨立董事制度的發(fā)展與規(guī)范化,獨立董事離職行為是必然存在的,也有一定的研究價值,由此學(xué)術(shù)界也對獨立董事離職報告有了深入的研究。對于獨立董事離職報告的研究,國內(nèi)學(xué)者大都從離職報告的經(jīng)濟后果和影響因素視角進行研究,研究方法大多是閱讀文獻或者實證研究。本文運用神經(jīng)會計學(xué)方法,利用眼動儀和面部表情識別與分析軟件進行實驗,從認(rèn)知的角度來探究投資者閱讀上市公司發(fā)布的獨立董事離職報告之后是如何做出投資決策的,主要考察獨立董事離職報告文字情感強度對投資者投資決策的影響。研究發(fā)現(xiàn):(1)獨立董事離職報告文字的情感強度越強,投資者的關(guān)注度和情緒喚起度越高,也更容易感知到信息。(2)文字情感強度越強的獨立董事離職報告,對投資認(rèn)知的影響越明顯,也更容易做出判斷。(3)獨立董事離職報告文字的情感強度不同,傳達出信息也不同的。不同的信息,被人感知到的可能性也不同,情感強度越強的報告,投資者感知到的信息正面性越強,對決策過程會產(chǎn)生很大的影響。(4)正面情感強度越強的報告,說明公司對獨立董事履職工作越滿意,投資者對公司的投資認(rèn)知也越正面,也更容易做出投資決策。
【圖文】：

圖３－１研究模型逡逑

實驗情境丨、２、３分別對應(yīng)獨立董事離職報告的情感強度低、中、高，從上表５－５中，逡逑從平均值一欄的數(shù)字，可以看出，隨著獨立董事離職報告的情感強度的升高，情緒喚起度逡逑（Ａｒｏｕｓａｌ）的均值也在不斷上升。由上圖５－１可以清晰的看出，Ａｒｏｕｓａｌ的均值呈上升趨勢，逡逑所以離職報告的情感強度正面影響投資者的情緒喚起度，由此可證明離職報告的正面情感逡逑強度越強，，投資者的情緒喚起度越高。逡逑２、情感強度對信息正面性的影響逡逑本文將實驗情境作為自變量，對信息正面性這個變量進行分析，均值圖則可輔助對平逡逑均值之間的趨勢作出判斷，結(jié)果如下：逡逑邐表５－６信息正面性的描述性統(tǒng)計量表邐逡逑對應(yīng)的實驗情境邐個案數(shù)邐平均值逡逑１邐情感強度低邐２２邐４．５７５８逡逑２邐情感強度中邐２５邐５．２４００逡逑信息正面性逡逑３邐情感強度高邐２９邐５．４７１３逡逑總計邐７６邐５．Ｉ３６０逡逑表５－７信息正面性的單因素方差分析表（ＡＮＯＶＡ）逡逑
【學(xué)位授予單位】：揚州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：F271;F832.51

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 楊海平;;淺談董事制度[J];公用事業(yè)財會;2003年04期

2 約·麥·古立克;羅振夷;司徒渠;;蘭金與斯派薩氏公司法(十一) 第十二章公司董事[J];廣州對外貿(mào)易學(xué)院學(xué)報;1987年03期

3 A·D·科什;A·休斯;龔維敬;;公司控制剖析 美國和英國大公司的董事關(guān)系、股票所有者以及經(jīng)理人員的報酬[J];國際經(jīng)濟評論;1989年05期

4 劉欽;吳師法;;淺析我國獨立董事“不獨立”現(xiàn)狀及其出路[J];湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報;2007年03期

5 林雁;曹春方;;兩權(quán)分離下的異地獨立董事聘任[J];管理評論;2019年03期

6 ;股東會不能隨意解除董事職務(wù)[J];經(jīng)營者;2000年05期

7 謝永珍;張雅萌;吳龍吟;董斐然;;董事地位差異、決策行為強度對民營上市公司財務(wù)績效的影響研究[J];管理學(xué)報;2017年12期

8 邱杓丹;;法人治理結(jié)構(gòu)視域下公立高校董事的選任和罷免制度芻議[J];溫州大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2019年03期

9 梅潔;;獨立董事聲譽激勵研究回顧與展望[J];財會通訊;2017年36期

10 范合君;王樂歡;張勃;;獨立董事委婉履職行為研究——基于清潔意見中文字情感分析視角[J];經(jīng)濟管理;2017年11期

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 本報記者 張曉玲 實習(xí)生 陳靚;兩大股東升級控制權(quán)之爭：振興生化高管“大換血”[N];21世紀(jì)經(jīng)濟報道;2018年

2 記者 胡蝶飛 通訊員 范毅君 姜葉萌;董事辭職辭了一年半沒成功[N];上海法治報;2019年

3 本報記者 夏芳;蘭州黃河換屆平穩(wěn)仍由“楊家”掌控 二股東欲增加3名董事未通過[N];證券日報;2018年

4 記者 唐碧;三維絲股東內(nèi)斗升級 雙方各執(zhí)一詞[N];財會信報;2016年

5 記者 覃秘;訴訟連發(fā) 三維絲奪權(quán)大戰(zhàn)硝煙依舊[N];上海證券報;2016年

6 北京商報記者 馬元月 高萍;大股東告了成都路橋[N];北京商報;2017年

7 大成律師事務(wù)所 呂良彪;建章立制 保障獨立董事依法履職盡責(zé)[N];中國工業(yè)報;2017年

8 上海顧友律師事務(wù)所 周志華;董事“超期服役”如何破解[N];上海法治報;2017年

9 本報記者 饒守春 實習(xí)生 楊洋;三維絲上演“內(nèi)斗”第二季 原實控人欲重回董事會[N];21世紀(jì)經(jīng)濟報道;2017年

10 本報記者 周芬棉;4家上市公司奇葩章程嚴(yán)重違法[N];法制日報;2017年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 李燕兵;上市公司高管職務(wù)犯罪問題研究[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2005年

2 路運鋒;獨立董事與投資銀行治理結(jié)構(gòu)[D];西安交通大學(xué);2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 周紅梅;連鎖董事網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新行為研究[D];電子科技大學(xué);2019年

2 尹倩文;連鎖董事網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)投資效率影響的研究[D];北京交通大學(xué);2019年

3 張雅璐;獨立董事特征與公司績效的關(guān)聯(lián)性研究[D];華北電力大學(xué)(北京);2019年

4 林可;董事網(wǎng)絡(luò)、CEO變更和公司業(yè)績的實證研究[D];上海交通大學(xué);2016年

5 張夢雪;獨立董事離職報告的文字情感強度與投資決策關(guān)系的眼動研究[D];揚州大學(xué);2019年

6 郭孟竺;董事網(wǎng)絡(luò)中心度、董事特征與大股東掏空[D];新疆財經(jīng)大學(xué);2018年

7 沈慧婷;董事網(wǎng)絡(luò)對稅收規(guī)避的影響研究[D];山東大學(xué);2019年

8 李曉璇;獨立董事與企業(yè)價值[D];山西財經(jīng)大學(xué);2018年

9 陶媛;獨立董事網(wǎng)絡(luò)位置對上市公司投資效率的影響研究[D];東北農(nóng)業(yè)大學(xué);2018年

10 劉云;董事表決風(fēng)險規(guī)制研究[D];暨南大學(xué);2018年

本文編號：2677150