上市公司股權(quán)激勵(lì)與投資效率相關(guān)性實(shí)證研究
【圖文】:
士‘』逡逑圖1-1研究框架圖逡逑圖1-1列明了本文的研究框架,按照“提出問題一分析問題一解決問題”的順逡逑序進(jìn)行研究。本文開篇的研究意義和背景闡明了本文的現(xiàn)實(shí)意義,研宄現(xiàn)狀部分通過梳逡逑理國內(nèi)外文獻(xiàn)引出本文的理論意義;之后,通過對相關(guān)理論分析,和有關(guān)股權(quán)激勵(lì)對投逡逑資效率的影響機(jī)理分析提出研究假設(shè);最后,通過搜集和篩選樣本,建立模型,定義變逡逑量進(jìn)行研宄設(shè)計(jì),在此基礎(chǔ)上通過實(shí)證檢驗(yàn)得出本文的結(jié)論。逡逑1.5本文的創(chuàng)新點(diǎn)逡逑(1)
邐〈逡逑(信息不對稱理論)逡逑圖2-1股權(quán)激勵(lì)對非效率投資影響機(jī)理圖逡逑根據(jù)圖2-1不難看出,企業(yè)非效率投資有發(fā)生動(dòng)機(jī)和實(shí)現(xiàn)可能才能出現(xiàn)。逡逑2.3.1股權(quán)激勵(lì)對非效率投資行為發(fā)生動(dòng)機(jī)的影響機(jī)理逡逑根據(jù)委托代理理論,所有者把經(jīng)營權(quán)讓渡給經(jīng)營者,期望經(jīng)營者的經(jīng)營行為能夠使逡逑其實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化,而不能分享剩余收益的管理者只能取得固定報(bào)酬,并且還需要逡逑面對經(jīng)營失敗的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。由于這種風(fēng)險(xiǎn)收益的不統(tǒng)一,管理者會(huì)通過其他方式獲取私逡逑人利益。圖2-2列示了管理者對不同類型私人利益的追求導(dǎo)致的兩種形式的非效率投資。逡逑R%T卿逡逑帝在邐追規(guī)逡逑國職邐求避逡逑建消邐閑風(fēng)逡逑設(shè)費(fèi)邐暇險(xiǎn)逡逑圖2-2私人利益與非效率投資逡逑根據(jù)圖2-2,管理者實(shí)施投資過度行為以建造“帝國大廈”、實(shí)現(xiàn)史人的權(quán)力范圍,逡逑更高的聲譽(yù)和威望,實(shí)現(xiàn)更高的在職消費(fèi)。與之相反,追求在既定的薪酬水平下,享受逡逑更長時(shí)間的閑暇或者規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的管理者會(huì)具有投資不足動(dòng)機(jī),即不顧及公司未來發(fā)展,逡逑放棄需要付出較多努力
【學(xué)位授予單位】:華北電力大學(xué)(北京)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2018
【分類號(hào)】:F832.51;F275
【參考文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):2652944
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