【摘要】：作為基本面分析的重要來源,財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性會(huì)影響我們對(duì)企業(yè)基本價(jià)值的判斷,所以對(duì)財(cái)務(wù)欺詐的分析就顯得格外重要。之前的研究表明,財(cái)務(wù)欺詐在中國是一個(gè)普遍現(xiàn)象,并且對(duì)受影響的公司和管理層會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果。上市公司的財(cái)務(wù)欺詐行為會(huì)使得公眾喪失對(duì)其信譽(yù)度的信心,造成公司股價(jià)迅速下降和股東的損失。嚴(yán)重者甚至?xí)构妼?duì)整個(gè)資本市場(chǎng)失去信心,影響股市的健康發(fā)展,危害社會(huì)安定。資本證券市場(chǎng)存在的意義就在于其可以將公司的融資方式市場(chǎng)化,投資者可以通過證券市場(chǎng)得到他們想要的信息并交易。如果獲得的信息準(zhǔn)確性太低,會(huì)影響整個(gè)市場(chǎng)功能的正常發(fā)揮。如果不能詳細(xì)準(zhǔn)確地分析出造成財(cái)務(wù)欺詐的原因,財(cái)務(wù)欺詐現(xiàn)象就不能得到根本的解決。對(duì)于影響財(cái)務(wù)欺詐的各種因素,此篇論文注重對(duì)股權(quán)激勵(lì)這個(gè)影響因素的分析。股權(quán)激勵(lì)作為減少代理問題的一種方式,目前在中國處于不斷發(fā)展的過程中,所以對(duì)其所產(chǎn)生的影響進(jìn)行分析也是非常重要的。股權(quán)激勵(lì)是通過以股票或類似股票的形式發(fā)放給重要員工的一種激勵(lì)方式,通常會(huì)在行權(quán)時(shí)受到一些限制。股權(quán)激勵(lì)的核心目標(biāo)是通過將被激勵(lì)者與公司利益結(jié)合起來實(shí)現(xiàn)利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),從而使他們?cè)诠ぷ髦幸怨蓶|利益最大化為準(zhǔn)則,減少利益尋租行為。對(duì)于中國上市公司股權(quán)激勵(lì)和財(cái)務(wù)欺詐影響的研究是非常重要的,其原因主要有三點(diǎn):第一、中國經(jīng)濟(jì)為全球GDP增長(zhǎng)貢獻(xiàn)巨大;第二、中國資本市場(chǎng)成長(zhǎng)迅速,并且已經(jīng)成為世界的主要金融市場(chǎng)之一;第三、中國當(dāng)局鼓勵(lì)采取西方用股權(quán)來激勵(lì)高管的薪酬制度。中國經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)就是具有獨(dú)特的所有權(quán)結(jié)構(gòu)和公司治理模式,所以對(duì)中國上市公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)財(cái)務(wù)欺詐的影響就具有特殊意義。經(jīng)過我們對(duì)2008年到2016年的上市公司數(shù)據(jù)采用logistic模型進(jìn)行實(shí)證分析得出以下結(jié)論:1、管理層的股權(quán)激勵(lì)對(duì)財(cái)務(wù)欺詐的影響是顯著正向相關(guān)的。2、監(jiān)事會(huì)股權(quán)激勵(lì)對(duì)財(cái)務(wù)欺詐的影響是負(fù)相關(guān)的,但是結(jié)果并不顯著。3、CEO與董事長(zhǎng)兩職合一的企業(yè)越容易引起財(cái)務(wù)欺詐。CEO與董事長(zhǎng)兩職分離的企業(yè)中,管理層股權(quán)激勵(lì)對(duì)財(cái)務(wù)欺詐的影響比兩職合一的企業(yè)更加顯著。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F275;F832.51

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2629659