【摘要】：我國致力于進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列,深化科技體制改革,技術(shù)創(chuàng)新體系的建立應(yīng)當(dāng)以企業(yè)為主體,我國企業(yè)過低的研發(fā)投資嚴(yán)重制約了企業(yè)創(chuàng)新能力及國家整體研發(fā)水平的提高,因此如何激勵(lì)管理層將資源合理配置于技術(shù)創(chuàng)新、提高創(chuàng)新能力已成為是完善公司治理和培育核心競爭力的關(guān)鍵。盡管目前國內(nèi)學(xué)者從宏觀層面不斷地探索提高技術(shù)創(chuàng)新的路徑,但從公司層面進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)對(duì)研發(fā)投資影響的實(shí)證研究還有待充實(shí)。為了探究股權(quán)激勵(lì)對(duì)研發(fā)投資影響,本文選取了2011-2016年滬深股市273家上市公司數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究,分析了不同股權(quán)激勵(lì)模式對(duì)研發(fā)投資的影響及在不同控制權(quán)下股權(quán)激勵(lì)對(duì)研發(fā)投資的影響,研究發(fā)現(xiàn):從全樣本來看,股權(quán)激勵(lì)對(duì)研發(fā)投資具有促進(jìn)作用。不同股權(quán)激勵(lì)模式對(duì)研發(fā)投資的影響不同,股票期權(quán)促進(jìn)研發(fā)投資,限制性股票抑制研發(fā)投資,股票增值權(quán)對(duì)研發(fā)投資的影響不顯著。不同控制權(quán)下股權(quán)激勵(lì)對(duì)研發(fā)投資的影響不同。在經(jīng)理控制型公司,股權(quán)激勵(lì)研發(fā)投資的影響不顯著。在共同控制型公司,股權(quán)激勵(lì)對(duì)研發(fā)投資存在顯著且正向的影響。在股東控制型公司,股權(quán)激勵(lì)對(duì)研發(fā)投資存在顯著且正向的影響。最后,本文從公司層面和政府層面提出關(guān)于設(shè)計(jì)和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及促進(jìn)研發(fā)投資的幾點(diǎn)建議。
【圖文】：

第 1 章 緒論管持股比例；（2）用股權(quán)激勵(lì)虛擬變量度量；（3）用權(quán)益薪酬比例度量。3 研究的內(nèi)容及方法本文理論與實(shí)證相結(jié)合，，對(duì)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、相關(guān)理論及實(shí)證假設(shè)依據(jù)進(jìn)行論分析，對(duì)研究數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，研究股權(quán)激勵(lì)對(duì)研發(fā)投資影響。本文的框架思路如圖 1.1.所示。
【學(xué)位授予單位】：沈陽理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F272.92;F832.51

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本文編號(hào)：2629770