【摘要】：隨著環(huán)境污染的日益嚴(yán)重,企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略管理成了學(xué)術(shù)界和理論界的焦點(diǎn)話題。在對(duì)環(huán)境治理的認(rèn)識(shí)上,企業(yè)管理人認(rèn)為其只會(huì)導(dǎo)致成本的增加,并不會(huì)給企業(yè)帶來效益,即使帶來效益,也會(huì)存在很長(zhǎng)的滯后性。除此之外,環(huán)境問題的曝光會(huì)給企業(yè)帶來巨大的、短時(shí)間不可恢復(fù)的負(fù)面形象影響,因此企業(yè)在對(duì)環(huán)境問題進(jìn)行披露時(shí)會(huì)出現(xiàn)選擇性及報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象,進(jìn)而也導(dǎo)致了利益相關(guān)者等對(duì)企業(yè)的環(huán)境真實(shí)現(xiàn)狀可見度極低。目前,學(xué)術(shù)界對(duì)于環(huán)境管理是否會(huì)增加企業(yè)價(jià)值也存在一定的爭(zhēng)論,通過文獻(xiàn)梳理發(fā)現(xiàn),大部分研究只是對(duì)實(shí)施環(huán)境管理的驅(qū)動(dòng)因素以及環(huán)境管理對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響進(jìn)行單獨(dú)研究,并沒有形成一套有效的環(huán)境戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系。企業(yè)的目標(biāo)是為了利益最大化,這些驅(qū)動(dòng)因素只表明了企業(yè)被動(dòng)環(huán)境治理狀態(tài),沒有從根本上改變企業(yè)管理者對(duì)環(huán)境治理會(huì)增加企業(yè)價(jià)值的認(rèn)識(shí)。因此,找到具有代表性的環(huán)境管理實(shí)施指標(biāo),構(gòu)建環(huán)境戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系,研究其對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響,并找到兩者間的調(diào)節(jié)機(jī)制,從理論上改變企業(yè)管理者對(duì)環(huán)境管理的認(rèn)知,是十分必要的。本文的研究?jī)?nèi)容主要有五章:第一章緒論主要介紹了研究背景與意義;其次對(duì)環(huán)境戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)因素及其價(jià)值效應(yīng)的國(guó)內(nèi)外研究文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述,并給予了客觀的評(píng)述。第二章主要對(duì)環(huán)境戰(zhàn)略、環(huán)境可見度和企業(yè)價(jià)值的概念進(jìn)行了界定,并依據(jù)環(huán)境管理體系定義,對(duì)環(huán)境戰(zhàn)略評(píng)價(jià)體系進(jìn)行了指標(biāo)選取,隨后對(duì)戰(zhàn)略管理、利益相關(guān)者等相關(guān)理論進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述。第三章在相關(guān)理論基礎(chǔ)上,系統(tǒng)分析了環(huán)境戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)價(jià)值的作用機(jī)理,同時(shí),基于環(huán)境可見度視角分析了環(huán)境問題可見度和行業(yè)環(huán)境敏感度對(duì)環(huán)境戰(zhàn)略選擇的驅(qū)動(dòng)機(jī)制以及在環(huán)境戰(zhàn)略與企業(yè)價(jià)值間的調(diào)節(jié)作用,并提出研究假設(shè)。第四章以滬深A(yù)股上市公司2016年數(shù)據(jù)為研究樣本,實(shí)證分析得出:不同環(huán)境戰(zhàn)略與企業(yè)價(jià)值間存在顯著性的差異,且積極型環(huán)境戰(zhàn)略為顯著正相關(guān),承擔(dān)型環(huán)境戰(zhàn)略為顯著負(fù)相關(guān),適應(yīng)型環(huán)境戰(zhàn)略則表示不顯著;環(huán)境問題可見度和行業(yè)環(huán)境敏感度在一定程度上可以敦促企業(yè)積極響應(yīng)環(huán)境管理,實(shí)施積極型環(huán)境戰(zhàn)略。第五章則依據(jù)前文的研究結(jié)果,總結(jié)研究結(jié)論,并根據(jù)結(jié)論的特點(diǎn)給出對(duì)應(yīng)性的政策建議和提出研究展望。本文的研究特色和創(chuàng)新主要體現(xiàn)在研究視角和方法上。從環(huán)境管理系統(tǒng)的定義出發(fā)對(duì)環(huán)境戰(zhàn)略評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行選擇,并運(yùn)用科學(xué)的聚類方法對(duì)實(shí)施不同環(huán)境戰(zhàn)略的企業(yè)進(jìn)行分類,根據(jù)每一類的特點(diǎn)進(jìn)行理論分析并提出研究假設(shè),這種研究方法在目前環(huán)境戰(zhàn)略研究中是比較罕見的。此外,從研究視角上,大多數(shù)學(xué)者僅是對(duì)研究環(huán)境戰(zhàn)略的驅(qū)動(dòng)因素進(jìn)行分析,或者僅將環(huán)境管理和企業(yè)價(jià)值兩者進(jìn)行驗(yàn)證比較,鮮有將企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略實(shí)施驅(qū)動(dòng)因素作為調(diào)節(jié)變量,并從戰(zhàn)略的層次來分析環(huán)境管理與企業(yè)價(jià)值間的關(guān)系。這樣為學(xué)者們爭(zhēng)論環(huán)境戰(zhàn)略投資是否會(huì)增加企業(yè)價(jià)值提供了一個(gè)新的研究思維,也從理論上為企業(yè)實(shí)施環(huán)境戰(zhàn)略管理提供了依據(jù)。
【學(xué)位授予單位】：安徽大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F272;F275;F832.51

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本文編號(hào)：2610682