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實行科研指標(biāo)量化經(jīng)濟(jì)管理辦法的效果分析

發(fā)布時間：2012-05-03 點擊次數(shù)：次

    為了有更多地科研課題中標(biāo),為申報課題做好基礎(chǔ)研究工作,并充分發(fā)揮個人專長、調(diào)動群體力量、多寫出高質(zhì)量的論文,我們加強了科研管理和督促力度,于1999年底我院制定了《科研指標(biāo)量化經(jīng)濟(jì)管理辦法》并于2000年初實行�，F(xiàn)對我院3年來實行量化經(jīng)濟(jì)管理辦法的效果報道如下。方　　法 論文收集標(biāo)準(zhǔn):結(jié)合2002年新頒布的《中國醫(yī)科大學(xué)職稱評審學(xué)術(shù)刊物分類方法及論文有關(guān)的若干規(guī)定》,對發(fā)表在中國醫(yī)科大學(xué)若干分類目錄中Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類或人文社科Ⅳ、Ⅴ類雜志上(學(xué)科局限性期刊及增刊除外)超過1 000字的科學(xué)和技術(shù)研究論文、研究簡報及帶有評論性的綜述等。計量單位:以三級學(xué)科或經(jīng)濟(jì)承包獨立核算單位為計量單位。三級學(xué)科如呼吸內(nèi)科、循環(huán)內(nèi)科、內(nèi)分泌內(nèi)科等。論文指標(biāo)定量原則:取前3年內(nèi)發(fā)表在核心期刊的論文平均數(shù),在此基礎(chǔ)上增加20%~ 30%。平均數(shù)為零的單位要實現(xiàn)零的突破。

    論文指標(biāo)的制定:根據(jù)三級學(xué)科醫(yī)師數(shù)和前3年度累計在核心期刊發(fā)表論文數(shù)的均值為基數(shù)。統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn):考慮到論文發(fā)表周期長的原因,統(tǒng)計截止到當(dāng)年12月底正式發(fā)表的論著,要求交論文復(fù)印件或得到刊用通知并交納版面費的論文 (下一年此數(shù)不在統(tǒng)計范圍之內(nèi))。課題指標(biāo):各科申報的各級各類課題經(jīng)院校專家論證同意上報的項目,每單位至少有1項為合格。不能完成者須在原有論文數(shù)量基礎(chǔ)上再增加 1篇論文。對沒有達(dá)到論文指標(biāo)的科室,當(dāng)年中標(biāo)1 項國家自然科學(xué)基金可頂替4篇核心論文;中標(biāo)1 項衛(wèi)生部專項基金、國家科技攻關(guān)計劃可頂替3篇核心論文;中標(biāo)1項省、部級課題可頂替2篇核心論文。經(jīng)濟(jì)管理辦法:科研指標(biāo)為科室總體任務(wù)的一部分,鑒于科研周期長,且有科室總體安排問題,無法階段兌現(xiàn)。因此,實行“指標(biāo)積累”,年終統(tǒng)一兌現(xiàn)辦法,即從每月承包獎金中醫(yī)技科室暫留承包獎的1%、臨床科室暫留承包獎的2%,由財務(wù)科單獨立賬存留,年終完成定額的科室集中兌現(xiàn),全部退還,未完成的科室罰完(完成80%單位返還暫留獎金的40%)。

    加強論文管理:為了提高我院在高校中的科技論文數(shù)量排名的位次,擴(kuò)大我院的知名度,決定統(tǒng)一規(guī)范投稿注明單位:中文期刊:中國醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院;外文期刊:The Second Hospital of China Medical University。制定激勵政策:對發(fā)表在核心期刊的論著版面費,只要是正規(guī)收據(jù),附帶論文發(fā)表復(fù)印件,不管金額多少,一律給予全額報銷。每年我院版面費的支出在15萬元左右。 制定獎勵政策:發(fā)表的論著均要求署名中國醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院,均為第一作者。被 SCI或EI國際檢索系統(tǒng)收錄的,每篇獎勵500元。 對發(fā)表在外文期刊上的論著,每篇獎勵300元。 對發(fā)表在核心期刊上的論著,每篇獎勵200元。 我院實行《科研論文定量經(jīng)濟(jì)管理辦法》以來,發(fā)表在各類期刊上的論文數(shù)量逐年增加。從 2000年的455篇增加到2002年的600篇,取得顯著的科研效果。

    2000年~2002年在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)量逐年遞增,分別為187篇、236篇、293篇,所占比例分別為26·12%、32·96%、40·92%,充分顯示了我院的科研實力。 實行科研指標(biāo)量化管理辦法后,我院在醫(yī)療機構(gòu)中文期刊發(fā)文排名表中由2000年的41名次提前到2001年的38名次、2002年的35名次,2001 年、2002年連續(xù)兩年分別較前一年提前了3名;我院在醫(yī)療機構(gòu)中文引文排名表中引文數(shù)量逐年遞增,由2000年的25名次(261篇)增加到2001年的 32名次(312篇)、2002年的32名次(345篇)。討論《科研論文定量經(jīng)濟(jì)管理辦法》通過3年的實行,提高了我院的科研水平和科研能力。高水平的論文是高校之間科研水平評比的重要指標(biāo),尤其是被SCI收錄的科技論文質(zhì)量和數(shù)量,是衡量高校研究水平的重要標(biāo)志之一。科技人員在國際知名科技期刊上發(fā)表研究論文的數(shù)量及被引用情況,從一定程度上反映一高校的學(xué)術(shù)地位。 (一)論文指標(biāo)的制定,調(diào)動了大多數(shù)科研人員寫論文的積極性,同時也為晉升高一級職稱、遴選博士生指導(dǎo)教師奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。 發(fā)表論文是課題完成后結(jié)題的評價指標(biāo)。對結(jié)題好的項目且在核心期刊發(fā)表多篇論著,或有中華系列文章的科研人員,采取年初提出鑒定申請, 適時鑒定、適時報獎。一般來說,當(dāng)年進(jìn)行成果鑒定,第二年報獎。因此,論文指標(biāo)的實行,促進(jìn)了課題結(jié)題和成果申報工作。 (三)實行科研論文指標(biāo)量化管理,督促了在職博士、碩士研究生搞科研,在學(xué)期間多發(fā)表論文。 論文指標(biāo)的實行,到科研科投稿的人數(shù)與日俱增,這是一個好趨勢。

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