城鎮(zhèn)化發(fā)展必然帶來(lái)農(nóng)村人力資源的轉(zhuǎn)移。我國(guó)農(nóng)村人口數(shù)量多,人力資源規(guī)模大。但也同時(shí)存在整體受教育水平低,勞動(dòng)技能不足等問(wèn)題,無(wú)法適應(yīng)城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展對(duì)人力資源能力的需求。鑒于此,本文從農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀出發(fā),分析城鎮(zhèn)化發(fā)展對(duì)人力資源需求與農(nóng)村人力資源供給之間存在的問(wèn)題,從政策支持和人力資源能力培訓(xùn)等方面提高農(nóng)村人力資源有效利用水平,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速穩(wěn)定發(fā)展。 

【文章來(lái)源】：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì). 2020年03期 北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、我國(guó)農(nóng)村人力資源發(fā)展現(xiàn)狀
    1.農(nóng)村人口數(shù)量多,人力資源規(guī)模大。
    2.農(nóng)村人口整體受教育水平低,人力資源文化水平不高。
    3.農(nóng)村人力資源利用結(jié)構(gòu)性不足,青壯年流失量大。
    4.生產(chǎn)技能受限制,技術(shù)水平不足。
二、農(nóng)村人力資源發(fā)展存在的問(wèn)題
    1.城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡形成農(nóng)村人力資源供需結(jié)構(gòu)性矛盾。
    2.城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)限制了農(nóng)村人力資源合理流動(dòng)。
    3.教育結(jié)構(gòu)不合理使農(nóng)村人才培養(yǎng)陷入困境。
    4.農(nóng)村人力資源結(jié)構(gòu)分布不合理制約人才價(jià)值發(fā)揮。
三、我國(guó)農(nóng)村人力資源發(fā)展問(wèn)題的原因
    1.農(nóng)村地區(qū)技術(shù)發(fā)展不足,思想觀念落后。
    2.農(nóng)村教育資源投入不足,缺乏農(nóng)業(yè)實(shí)用型人才培養(yǎng)。
    3.缺乏專業(yè)的農(nóng)村人力資源管理機(jī)制與組織。
四、我國(guó)農(nóng)村人力資源發(fā)展對(duì)策建議
    1.完善農(nóng)村教育培訓(xùn)體系,提升農(nóng)村人力資源整體水平
        （1）開(kāi)展農(nóng)村文化教育,提升整體受教育水平。
        （2）拓展農(nóng)業(yè)職業(yè)教育,提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力就地消化能力。
        （3）培養(yǎng)專業(yè)技能,保障農(nóng)村人力資源高效轉(zhuǎn)移。
    2.完善農(nóng)村社會(huì)保障,縮小城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展差距
        （1）發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),提高農(nóng)村人力資源吸引力。
        （2）完善城鄉(xiāng)社會(huì)相關(guān)保障措施,帶動(dòng)人力資源合理流動(dòng)。
    3.建立農(nóng)村人力資源管理機(jī)制,提升農(nóng)村人力資源配置水平


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于鄉(xiāng)村振興視角的農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀調(diào)查研究——以四川省梓潼縣為例[J]. 雍支康,梁勝朝,白宇川.  中國(guó)西部. 2019(01)
[2]農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)與農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相互作用[J]. 周景偉.  農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(03)
[3]勞動(dòng)力流失對(duì)農(nóng)村供給側(cè)改革的影響及對(duì)策[J]. 李向榮,朱少英.  人民論壇. 2018(07)
[4]農(nóng)村剩余勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)城鎮(zhèn)化的影響機(jī)制[J]. 孟傳慧.  農(nóng)村經(jīng)濟(jì). 2018(01)



本文編號(hào)：2941508