就業(yè)和失業(yè)問題一直受到人們的關(guān)注,黨的十九大報告中指出要實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè),注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,完善失業(yè)保險制度。近年來,我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了發(fā)展的新階段,就業(yè)形勢嚴(yán)峻,結(jié)構(gòu)性和周期性的失業(yè)問題不斷凸顯。我國的失業(yè)保險歷經(jīng)了30多年的發(fā)展,基本的功能逐步的完善,在促進(jìn)就業(yè)方面正在發(fā)揮越來越重要的作用,但是在促進(jìn)就業(yè)功能的實施中還存在不足之處。本文從失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)的角度出發(fā),立足于北京市失業(yè)保險的發(fā)展,首先介紹了研究的背景和意義,以及失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)相關(guān)的概念和理論,并對國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀進(jìn)行了概括。然后從總結(jié)失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)功能的演變過程開始,介紹了北京市失業(yè)保險的運行現(xiàn)狀和失業(yè)人員整體的再就業(yè)狀況,并展開分析了北京市失業(yè)保險金用于促進(jìn)就業(yè)的主要途徑和具體的實施狀況,結(jié)合對北京市西城區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)情況的實地調(diào)查,分析了失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)功能的發(fā)揮狀況和項目實施中存在的問題。在運營現(xiàn)狀和調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,肯定了失業(yè)保險在促進(jìn)就業(yè)上的成效,總結(jié)了失業(yè)保險發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)功能的存在的問題和原因,并結(jié)合最新政策,明確了失業(yè)保險在促進(jìn)就業(yè)方面的發(fā)展趨勢和思路,在優(yōu)化制度設(shè)計、完善激勵機(jī)制、具體... 

【文章來源】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京市

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

研究思路框架圖

圖 3-6 失業(yè)人員性格比例齡結(jié)構(gòu)特征。在問卷分析中發(fā)現(xiàn)，失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)偏高。(其中 41-50 歲的失業(yè)人員為 48%，50 歲以上的為 14.1%)，以下的有 11.7% ）。41.50%58.50%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%男性 女性21-30歲12%50歲以上14%

勞動者需求無法匹配，導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題也很嚴(yán)重[25]。因此訓(xùn)作用的發(fā)揮，首先要注重增強(qiáng)勞動者的技能，同時還要注重引導(dǎo)，幫助失業(yè)人員更順利地實現(xiàn)再就業(yè)。人員再就業(yè)激勵和障礙因素素，調(diào)查中通過設(shè)置相關(guān)問題，將再就業(yè)激勵和促進(jìn)主觀因素、外界評論、自我能力認(rèn)同、自我價值實現(xiàn)這些方面，經(jīng)過調(diào)壓力占比強(qiáng)度最高，家庭責(zé)任和外界眼光其次，另外，很多失，再就業(yè)-再失業(yè)的經(jīng)歷讓其對再就業(yè)失去信心。從這里也可務(wù)當(dāng)中一定要注意加強(qiáng)對失業(yè)人員的心理疏導(dǎo)和咨詢，幫助失進(jìn)入勞動力市場，實現(xiàn)再就業(yè)。員再就業(yè)的障礙因素，問卷中設(shè)計了以下幾個選項，根據(jù)調(diào)查結(jié)，年齡、技術(shù)技能和學(xué)歷占有最大比例，有 173 人選擇了“年齡人選擇了“技術(shù)技能”，占被調(diào)查對象的 49.5%。選擇“身體“照顧家庭的”有 54 個人。其他12

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]失業(yè)保險條例修訂看點[J]. 趙晨熙.  寧波經(jīng)濟(jì)(財經(jīng)視點). 2017(12)
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碩士論文
[1]徐州市失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)功能研究[D]. 王欣源.中國礦業(yè)大學(xué) 2017
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本文編號：2938353