本文關(guān)鍵詞：延遲退休對青年就業(yè)的效應(yīng)分析及對策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國自改革開放以來,人均壽命逐步提高,人口老齡化趨勢日益嚴(yán)峻,導(dǎo)致養(yǎng)老金隱性債務(wù)激增,相關(guān)學(xué)者提出延遲退休來緩解養(yǎng)老金支付壓力。十八屆三中全會(huì)提出的“制定漸進(jìn)延遲退休方案”引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,支持與反對延遲退休的焦點(diǎn)集中于退休年齡的延長對就業(yè)的影響。文章通過理論研究、實(shí)證分析,并結(jié)合中國退休制度現(xiàn)狀,研究退休年齡的提高對就業(yè)的影響,并深入分析延遲退休對不同群體的效應(yīng),探討退休年限的問題,在此基礎(chǔ)上提出適合中國國情的延遲退休對策。“第六次人口普查”的結(jié)果顯示現(xiàn)行的退休制度已無法適應(yīng)人口老齡化趨勢、日漸擴(kuò)大的養(yǎng)老金缺口,延遲退休成為解決當(dāng)前問題,順應(yīng)國際趨勢的有效方法�；凇吧芷诩僭O(shè)”理論,文章探討了人口老齡化趨勢對最優(yōu)退休年齡的影響,隨著人均預(yù)期壽命的提高,最優(yōu)退休年齡也在延長。基于對“工作搜尋理論”的分析,得出老年勞動(dòng)力提前退出勞動(dòng)力市場與降低青年失業(yè)率無關(guān),且延遲退休可以增加青年就業(yè)機(jī)會(huì)。文章通過分析影響實(shí)際退休年齡的因素,構(gòu)建回歸模型。通過實(shí)證研究表明,男性勞動(dòng)力延遲退休對青年就業(yè)具有正向效應(yīng),女性勞動(dòng)力延遲退休對青年就業(yè)具有負(fù)向效應(yīng),且前者高于后者。延遲退休不會(huì)對勞動(dòng)力市場中的青年就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響,相反還會(huì)對其有促進(jìn)作用。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步研究不同行業(yè)、不同工作性質(zhì)勞動(dòng)群體的延遲退休效應(yīng),探討退休年限問題。在“漸進(jìn)式”退休策略的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提出策略要保障不同群體、不同行業(yè)的利益訴求。
【關(guān)鍵詞】：老齡化 延遲退休 青年就業(yè) 退休年限
【學(xué)位授予單位】：天津財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F249.2
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第1章 緒論9-17
• 1.1 研究背景及意義9-11
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意義10-11
• 1.2 文獻(xiàn)綜述11-15
• 1.2.1 國外對于退休年齡的研究文獻(xiàn)11-13
• 1.2.2 國內(nèi)文獻(xiàn)綜述13-15
• 1.3 研究的基本內(nèi)容及預(yù)期創(chuàng)新之處15-16
• 1.3.1 研究的基本內(nèi)容15-16
• 1.3.2 預(yù)期創(chuàng)新與不足之處16
• 1.4 研究方法16-17
• 第2章 延遲退休的青年就業(yè)效應(yīng)與退休年限的相關(guān)理論17-27
• 2.1 “生命周期假說”17-19
• 2.1.1 生命周期理論17-18
• 2.1.2 退休年齡的理論分析18-19
• 2.2 延遲退休對青年就業(yè)效應(yīng)的理論分析19-26
• 2.2.1 DMP理論19-20
• 2.2.2 退休年齡變動(dòng)均衡20-26
• 2.3 本章小結(jié)26-27
• 第3章 我國退休制度的現(xiàn)狀及退休年齡的影響因素27-33
• 3.1 我國退休制度的現(xiàn)狀27-29
• 3.1.1 我國退休制度的演變歷程27
• 3.1.2 現(xiàn)行退休制度現(xiàn)狀27-29
• 3.2 退休年齡的影響因素29-33
• 3.2.1 人口老齡化程度30
• 3.2.2 人口預(yù)期壽命30-31
• 3.2.3 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金儲(chǔ)備31-32
• 3.2.4 勞動(dòng)力市場供求狀況32-33
• 第4章 延遲退休對青年就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證分析33-40
• 4.1 研究設(shè)計(jì)33
• 4.2 實(shí)證分析33-39
• 4.2.1 數(shù)據(jù)來源及主要變量說明33-35
• 4.2.2 建立模型35-36
• 4.2.3 實(shí)證結(jié)果36-39
• 4.3 研究結(jié)論39-40
• 第5章 不同群體延遲退休的效應(yīng)分析40-42
• 5.1 不同行業(yè)勞動(dòng)者延遲退休的效應(yīng)分析40
• 5.2 不同性質(zhì)勞動(dòng)者延遲退休的效應(yīng)分析40-42
• 第6章 對策建議42-46
• 6.1 延遲退休策略的實(shí)施原則42-44
• 6.2 延遲退休的策略44-46
• 參考文獻(xiàn)46-48
• 后記48

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：255897