本文關(guān)鍵詞：村干部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的行為標(biāo)準(zhǔn)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《西北農(nóng)林科技大學(xué)》 2012年

村干部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的行為標(biāo)準(zhǔn)研究

尚進(jìn)  

【摘要】：村干部是我國(guó)特殊體制下的一群特殊管理者，是國(guó)家政策在鄉(xiāng)村的傳播者和執(zhí)行者。改革開(kāi)放30年以來(lái)，村干部處在農(nóng)村工作的第一線(xiàn)，在農(nóng)村各種改革與發(fā)展、鄉(xiāng)村治理中發(fā)揮過(guò)無(wú)可替代的作用。然而村干部現(xiàn)實(shí)工作中無(wú)方法、無(wú)頭緒、無(wú)積極性的現(xiàn)象普遍存在，工作效率普遍不高，基于此，筆者在認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)管理原理和行為科學(xué)相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，利用學(xué)校舉辦的每一期村干部培訓(xùn)班的便利條件與村干部進(jìn)行一對(duì)一的座談，結(jié)合少量問(wèn)卷調(diào)查,充分了解村干部的工作現(xiàn)狀和特點(diǎn)，通過(guò)對(duì)村干部職務(wù)行為分類(lèi)，將村干部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的三個(gè)具有代表性的行為進(jìn)行細(xì)分，并利用網(wǎng)絡(luò)圖的形式表現(xiàn)每一個(gè)細(xì)分行為的具體步驟和邏輯關(guān)系，從而初步對(duì)村干部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的行為進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，最后設(shè)計(jì)出激勵(lì)與競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)制度，使村干部能夠按照本文的行為標(biāo)準(zhǔn)辦事，，起到保障標(biāo)準(zhǔn)化順利實(shí)施的作用。村干部行為標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題需要在今后的實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)、改進(jìn)、創(chuàng)新和發(fā)展。 本文共六章： 第一章是導(dǎo)言部分，詳細(xì)介紹了論文研究的目的和意義，通過(guò)綜述國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)，提出本文的研究思路與方法。 第二章,通過(guò)對(duì)村干部職務(wù)行為分類(lèi)，結(jié)合相關(guān)調(diào)研資料，列出村干部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中三個(gè)具有代表性的行為并分析這些行為的現(xiàn)狀。同時(shí)，還對(duì)本文研究的前提條件和將要用到的相關(guān)理論進(jìn)行界定和說(shuō)明。 本文第三章、第四章和第五章分別對(duì)村干部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的三個(gè)具有代表性的行為進(jìn)行深入探討，分別從各個(gè)行為的內(nèi)涵、行為現(xiàn)狀、行為分析和標(biāo)準(zhǔn)化等方面進(jìn)行論述。其中，第三章對(duì)村干部在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的行為進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化，第四章對(duì)村干部在農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)中的行為進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化，第五章則對(duì)村干部在農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)中的行為進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化。 第六章,通過(guò)對(duì)村干部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的行為標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)機(jī)制的探討，設(shè)計(jì)出四個(gè)相關(guān)的制度，目的是為了保障行為標(biāo)準(zhǔn)能夠順利實(shí)施下去。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：西北農(nóng)林科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類(lèi)號(hào)】：F325.4
【目錄】：

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