近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度由高速逐漸下降至中高速,除此之外,我國(guó)經(jīng)濟(jì)還需要承擔(dān)包括結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期以及增長(zhǎng)速度換擋期在內(nèi)的三座大山。國(guó)內(nèi)銀行業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)工作和長(zhǎng)期發(fā)展也在中國(guó)總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度減慢的影響下受到了阻礙。我國(guó)政策性銀行由國(guó)家財(cái)政全額撥付資本金,具有強(qiáng)烈的國(guó)家機(jī)關(guān)性質(zhì),在資源分配方面并不需要完全遵照利潤(rùn)指引和市場(chǎng)供需情況。所以,對(duì)于政策性銀行的員工而言,他們不需要承擔(dān)較重的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)壓力,也因此缺乏足夠的工作主動(dòng)性。隨著銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,如何招募、保留和激勵(lì)優(yōu)秀人才成為銀行業(yè)人力資源管理的重要課題。科學(xué)的員工績(jī)效考核辦法對(duì)提高員工的工作績(jī)效,吸引和留住人才、充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、提高銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力并實(shí)現(xiàn)銀行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有著至關(guān)重要的作用。本文選取農(nóng)發(fā)行P市分行為實(shí)例來(lái)進(jìn)行探究,從對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)及研究成果的整理與匯總著手,結(jié)合農(nóng)發(fā)行P市分行員工績(jī)效管理現(xiàn)狀,分析其在基層員工績(jī)效管理過(guò)程中出現(xiàn)的缺陷和不足;接著,結(jié)合農(nóng)發(fā)行P市分行員工績(jī)效管理和戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)際,通過(guò)引入平衡計(jì)分卡理論,將該行整體戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)一步落實(shí)到具體的戰(zhàn)略目標(biāo)主體,并嵌套進(jìn)入平衡計(jì)分卡的四維象限當(dāng)... 

【文章來(lái)源】：河南工業(yè)大學(xué)河南省

【文章頁(yè)數(shù)】：71 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

農(nóng)發(fā)行P市分行機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置圖

15圖 2 縣級(jí)支行機(jī)構(gòu)設(shè)置圖.3 人員構(gòu)成農(nóng)發(fā)行 P 市分行內(nèi)部一共包括 169 名員工，包括女性 96 名，比例為 56.80%，男，比例為 43.20%。年齡方面， 30 歲以下 31 人，占 18.34%；30-40 歲 44 人，

查成果進(jìn)行考察保障信息便于處理，避免處理程序太過(guò)繁雜。(3)問(wèn)卷內(nèi)容規(guī)劃設(shè)定介紹此次開展農(nóng)發(fā)行 P 市分行員工績(jī)效考核問(wèn)卷設(shè)計(jì)的過(guò)程中，重點(diǎn)針對(duì)下述三個(gè)進(jìn)行考察：對(duì)基層員工績(jī)效考核了解情況分析、對(duì)基層員工績(jī)效考核滿意度分析、層員工績(jī)效考核反饋成果滿意度分析。其中，滿意度分析是這一次開展問(wèn)卷調(diào)查的工作，為了解員工對(duì)于農(nóng)發(fā)行 P 市分行基層員工績(jī)效考核的認(rèn)可情況，在問(wèn)卷規(guī)劃中應(yīng)當(dāng)基于對(duì)績(jī)效考核的認(rèn)知情況、指標(biāo)設(shè)置滿意度、考核結(jié)果滿意度以及結(jié)果運(yùn)意度四個(gè)方向設(shè)置問(wèn)卷。（4）調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析本次調(diào)查問(wèn)卷通過(guò)內(nèi)網(wǎng)郵箱向各機(jī)構(gòu)發(fā)放，共計(jì) 165 份，實(shí)際回收 151 分，回91.51%。通過(guò)處理最終有效問(wèn)卷 138 份，回收率數(shù)值為 83.64%，調(diào)查成果可信度能夠較為精確的展現(xiàn)出訪問(wèn)對(duì)象對(duì)農(nóng)發(fā)行 P 市分行員工績(jī)效考核的態(tài)度。①被訪人員基本信息情況


本文編號(hào)：2922182