本文關(guān)鍵詞： 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 連鎖董事 企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)關(guān)系 傳染性 盈余管理　出處：《東華大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：本文基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論,以2011-2015年滬深A(yù)股上市企業(yè)為樣本,從靜態(tài)和動(dòng)態(tài)兩個(gè)角度實(shí)證分析了連鎖董事對企業(yè)間會(huì)計(jì)信息質(zhì)量傳染效應(yīng)的影響,并且區(qū)分不同特征的連鎖董事進(jìn)一步研究了連鎖董事的獨(dú)立性和財(cái)務(wù)背景對盈余管理傳染的影響。實(shí)證結(jié)果表明:通過連鎖董事聯(lián)結(jié)的兩家企業(yè)在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量上表現(xiàn)出較高的相似性。靜態(tài)研究結(jié)果表明:(1)當(dāng)企業(yè)存在連鎖董事時(shí),如果聯(lián)結(jié)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高,那么目標(biāo)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也高;(2)從連鎖董事的獨(dú)立性來看,當(dāng)連鎖董事是獨(dú)立董事時(shí),相互聯(lián)結(jié)的企業(yè)間會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)更相似,由此看出,連鎖董事的獨(dú)立性增強(qiáng)時(shí),企業(yè)間盈余管理傳染的強(qiáng)度也會(huì)加大;(3)從連鎖董事的財(cái)務(wù)背景看,當(dāng)連鎖董事是財(cái)務(wù)相關(guān)背景時(shí),企業(yè)間盈余管理的傳染效應(yīng)會(huì)更加顯著,也就是說,連鎖董事的財(cái)務(wù)背景會(huì)影響到企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的傳播;(4)從聯(lián)結(jié)強(qiáng)度來看,當(dāng)相互聯(lián)結(jié)的兩家企業(yè)共用多名董事時(shí),即共同的連鎖董事數(shù)量越多,企業(yè)間會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)越相似。從動(dòng)態(tài)研究的檢驗(yàn)結(jié)果看,企業(yè)間會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的傳染只發(fā)生在連鎖關(guān)系形成后與連鎖關(guān)系解散前。(1)聯(lián)結(jié)關(guān)系存在前,企業(yè)的盈余質(zhì)量不具有相似性;聯(lián)結(jié)關(guān)系形成后,企業(yè)的盈余質(zhì)量才具有相似性;(2)聯(lián)結(jié)關(guān)系解散后,企業(yè)的盈余質(zhì)量不再有相似性;聯(lián)結(jié)關(guān)系解散前,企業(yè)的盈余質(zhì)量才具有相似性。由此可見,企業(yè)之間通過連鎖董事相互學(xué)習(xí)模仿是真實(shí)存在的,這同時(shí)也說明了動(dòng)態(tài)研究結(jié)果的合理性。該研究的創(chuàng)新點(diǎn)在于:突破以往的企業(yè)本體視角進(jìn)行考慮,以企業(yè)間形成的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,即連鎖董事作為切入點(diǎn),考察了我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素。該研究基于修正的Jones模型,利用盈余質(zhì)量“可操控應(yīng)計(jì)利潤”這一指標(biāo)對“全體”董事連鎖這種非正式制度的傳染效應(yīng)進(jìn)行深入研究。本文不僅在理論上支持了社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論,而且在實(shí)踐上為公司治理和監(jiān)督機(jī)構(gòu)提供了關(guān)注的方向。
[Abstract]:鏈枃鍩轟簬紺句細(xì)緗戠粶鐞嗚,浠，

本文編號：1497751