以2010～2018年A股上市公司數據為樣本,以獨立董事出席會議和發(fā)表意見作為獨立董事履職行為的衡量標準,檢驗其對應計盈余管理和真實盈余管理的影響,從而考察履職行為的有效性。研究發(fā)現(xiàn):獨立董事發(fā)表一般意見并不屬于有效性履職,只有發(fā)表勤勉意見才有利于抑制真實盈余管理,形成有效性履職;而獨立董事出席會議對應計盈余管理和真實盈余管理同時起到促進作用,僅僅屬于合規(guī)性履職,不形成有效性履職。該結論表明合規(guī)性履職并不等同于有效性履職,并對進一步規(guī)范上市公司獨立董事履職行為起到一定的借鑒作用。

【文章頁數】：8 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻回顧與研究假設
    （一）文獻回顧
        1. 獨立董事履職行為的度量。
        2. 獨立董事履職行為與履職效果。
    （二）假設提出
三、研究設計
    （一）樣本選擇與數據來源
    （二）變量定義
        1. 被解釋變量。
        2. 解釋變量。
        3. 控制變量。
    （三）模型構建
四、實證分析
    （一）描述性統(tǒng)計
    （二）回歸分析
    （三）穩(wěn)健性檢驗
        1. 主成分分析法。
        2. 引入產權性質的分組檢驗。
        3. 內生性問題。
五、研究結論和啟示



本文編號：3996474