本文關(guān)鍵詞：最低工資對正規(guī)部門、非正規(guī)部門工資和就業(yè)的影響

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【摘要】：本文根據(jù)是否遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn),將勞動部門分為正規(guī)部門和非正規(guī)部門。利用中國健康與營養(yǎng)調(diào)查(CHNS)微觀數(shù)據(jù),運(yùn)用固定效應(yīng)模型和Multinomial Logit模型,本文實(shí)證研究了2004年以來,最低工資對正規(guī)部門和非正規(guī)部門工資和就業(yè)的影響。研究發(fā)現(xiàn):最低工資每提高1%,正規(guī)部門工資會增加0.5%,非正規(guī)部門平均工資下降統(tǒng)計不顯著,而處于最低工資線附近的非正規(guī)部門勞動者工資下降0.77%;最低工資提高使得失業(yè)者向非正規(guī)部門流動,而非正規(guī)部門勞動者向正規(guī)部門流動,最終將有利于勞動者在正規(guī)部門就業(yè)。因此,政府在制定最低工資制度時應(yīng)全面考慮最低工資標(biāo)準(zhǔn)作用效果的部門差異。
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 正規(guī)部門 非正規(guī)部門 工資 就業(yè)
【基金】：國家社會科學(xué)基金重大項目“我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的趨勢性特征及政策取向研究”(15ZDA008)的資助
【分類號】：F249.2
【正文快照】： 在大部分發(fā)展中國家,勞動力市場呈現(xiàn)“二元市場”結(jié)構(gòu),在勞動力市場上存在大量的非正規(guī)部門,而這些非正規(guī)部門并不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)約束。根據(jù)最低工資實(shí)施規(guī)定,最低工資需要保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。由于大部分低技能的貧困人口是在非正規(guī)部門就業(yè),因此除非提高

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本文編號：999574