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DG房地產(chǎn)公司人力資源整合策略分析

發(fā)布時間:2017-09-25 10:33

  本文關(guān)鍵詞:DG房地產(chǎn)公司人力資源整合策略分析


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【摘要】:作為國家戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)之一,房地產(chǎn)行業(yè)與上下游數(shù)十個產(chǎn)業(yè)之間存在緊密聯(lián)系。因此,它對社會經(jīng)濟的影響非常之大。經(jīng)過二十多年的發(fā)展,房地產(chǎn)行業(yè)進入了由“地產(chǎn)時代”邁向“房產(chǎn)時代”轉(zhuǎn)型階段,這迫使行業(yè)經(jīng)營模式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。一線房企更多地投資目光轉(zhuǎn)向二線城市,目標區(qū)域的需求將被其優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品滿足,那些實力不足的本地房企將被擠出市場或被兼并收購。在并購行為發(fā)生之后,企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)和管理制度都會有所調(diào)整,員工的知識、技能、態(tài)度及其數(shù)量質(zhì)量都將發(fā)生顯著變動。這對人力資源部門來說意味著更高的要求。此時,人力資源部門必須采取有效的策略來應對這種要求。本文運用人力資源整合的相關(guān)理論和研究方法,對DG公司人力資源的開發(fā)和整合展開研究。通過對其內(nèi)部人力資源配置情況的分析和探討,了解其內(nèi)部人力資源開發(fā)存在的問題,分析其人力資源整合的必要性和急迫性,從而有針對性的提出該公司人力資源整合的具體路徑和方法。本研究首先對人力資源整合的有關(guān)理論及人力資源整合策略的形成過程、操作方法進行了系統(tǒng)回顧。其次,以調(diào)查問卷為工具手段,對DG公司人力資源整合中的問題進行了系統(tǒng)診斷。進而從組織發(fā)展、薪酬制度、績效考核、企業(yè)文化四個角度探討了DG公司進行人力資源整合的具體策略。
【關(guān)鍵詞】:DG公司 人力資源整合 具體策略
【學位授予單位】:北京交通大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2016
【分類號】:F299.233.4;F272.92
【目錄】:
  • 致謝5-6
  • 摘要6-7
  • ABSTRACT7-10
  • 1 引言10-14
  • 1.1 研究背景與意義10-11
  • 1.1.1 研究背景10-11
  • 1.1.2 研究意義11
  • 1.2 論文安排與研究方法11-12
  • 1.2.1 論文安排11-12
  • 1.2.2 研究方法12
  • 1.3 數(shù)據(jù)來源12-13
  • 1.4 研究思路13-14
  • 2 理論基礎(chǔ)及文件綜述14-21
  • 2.1 理論基礎(chǔ)14-17
  • 2.1.1 人力資源整合的概念14
  • 2.1.2 人力資源整合理論框架14-17
  • 2.2 國內(nèi)外文件綜述17-21
  • 2.2.1 國外研究現(xiàn)狀17-19
  • 2.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀19-20
  • 2.2.3 研究現(xiàn)狀的簡要評述20-21
  • 3 DG公司人力資源現(xiàn)狀及問題分析21-37
  • 3.1 DG公司人力資源管理的現(xiàn)狀21-25
  • 3.1.1 DG公司總體概況21-22
  • 3.1.2 DG公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計22-25
  • 3.2 DG公司人力資源整合的背景分析25-27
  • 3.2.1 市場形勢25
  • 3.2.2 行業(yè)人力資源管理趨勢25-26
  • 3.2.3 內(nèi)部環(huán)境26-27
  • 3.3 DG公司人力資源整合存在的問題27-37
  • 3.3.1 DG公司的人力資源整合的組織調(diào)查27-34
  • 3.3.2 DG公司人力資源整合所面臨的主要問題及原因分析34-37
  • 4 DG公司人力資源整合的具體策略及效果評價37-51
  • 4.1 DG公司人力資源整合的具體策略37-47
  • 4.1.1 組織發(fā)展整合策略37-41
  • 4.1.2 薪酬制度整合策略41-42
  • 4.1.3 績效考核整合策略42-45
  • 4.1.4 企業(yè)文化整合策略45-47
  • 4.2 DG公司人力資源整合的效果評價47-51
  • 4.2.1 DG公司人力資源整合的效果47-49
  • 4.2.2 DG公司人力資源整合工作的不足之處49-50
  • 4.2.3 DG公司人力資源整合工作的改進建議50-51
  • 5 總結(jié)與展望51-52
  • 5.1 研究總結(jié)51
  • 5.2 未來研究的展望51-52
  • 參考文獻52-54
  • 附錄A DG公司人力資源調(diào)查問卷54-60
  • 索引60-61
  • 作者簡歷及攻讀碩士學位期間取得的研究成果61-63
  • 學位論文數(shù)據(jù)集63

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本文編號:916840

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