發(fā)布時間：2017-08-01 08:29

  本文關(guān)鍵詞：人力資源開發(fā)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的匹配效應(yīng)研究:以廣東省為例

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【摘要】：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)要求轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),實現(xiàn)要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變。人力資源與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型匹配是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要影響因素。構(gòu)建人力資源開發(fā)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級適配度評價指標(biāo)體系,運用適配度評價模型,對廣東省2000年~2013年產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與人力資源開發(fā)適配效應(yīng)進(jìn)行評價具有一定的價值。研究結(jié)果表明:廣東省人力資源開發(fā)及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級匹配度與廣東省"雙轉(zhuǎn)移"戰(zhàn)略呈現(xiàn)出基本一致的變動趨勢,匹配度提升還有利于人力資源效率和效能的發(fā)揮。
【作者單位】： 暨南大學(xué)特區(qū)港澳經(jīng)濟(jì)研究所;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源開發(fā) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級 雙轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略 匹配效應(yīng) 粵商研究
【基金】：廣東省高等學(xué)校省級重點平臺和重大科研項目(2015WTSCX121)
【分類號】：F127;F249.27
【正文快照】： 一、引言廣東經(jīng)濟(jì)具有明顯的外向型特征。“新常態(tài)”下廣東經(jīng)濟(jì)增速下降,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級緩慢推進(jìn),呈現(xiàn)出落后產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)出緩慢推進(jìn)和新興產(chǎn)業(yè)缺乏競爭力并存的現(xiàn)象,加上出口規(guī)模和結(jié)構(gòu)變動,廣東省面臨著產(chǎn)業(yè)空心化的困境。研究廣東省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級影響因素和動力機制具有較強現(xiàn)實價值

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