農民工是中國轉型期間的一個階段性現象,更是走向城市化進程中的一個權宜之計,但這些年來的發(fā)展態(tài)勢表明這種權宜之計的過渡演變成為了一種制度性的安排,并且出現了固化趨勢,出現了所謂的“農二代”現象。社會職業(yè)的獲得和代際間職業(yè)的關系對于社會的公平性和開放性產生了一定的影響。這種現象,在降低了勞動力資源的配置效率的同時也會影響到社會激勵機制和社會公平與安定。所以,當前我國的政府正面臨著農民工就業(yè)上升渠道狹窄、職業(yè)流動渠道不通暢的問題,解決農民工職業(yè)代際傳遞問題是當前政府急待解決的難題。本文結合“理論基礎—基本假設—現狀描述—實證分析—對策提出”的理論邏輯展開寫作。首先,對農民工概念、社會分層基本理論、社會流動與階層固化理論以及代際傳遞理論等核心概念及相關理論進行了簡要的闡述,作為后續(xù)研究的理論支撐,同時基于社會流動理論、社會階層結構及我國特定的社會環(huán)境和市場競爭機制等的特征的有機結合提出本文的基本假設:農民工代際間職業(yè)流動與傳遞的變化趨勢,不僅取決于技術理性-功能主義績效論或自致因素的作用,還更多地受諸多綜合因素影響,如家庭先賦、政治、經濟、利益、文化等因素的決定,農民工職業(yè)代際的變化類型有的將表...

【文章頁數】：54 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖5-1農民工職業(yè)代際變化對個體主觀感受的影響趨勢圖

圖5-1農民工職業(yè)代際變化對個體主觀感受的影響趨勢圖

本文編號：4023425