我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,經(jīng)濟(jì)發(fā)展以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,人力資本已成為重要的生產(chǎn)要素。我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不僅要求對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,而且也要求對生產(chǎn)要素尤其是人力資本這一生產(chǎn)要素進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。人力資本供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要組成部分,研究我國人力資本供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革具有重要現(xiàn)實意義。本文運用二元結(jié)構(gòu)理論、人力資本理論、供給需求分析、我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等相關(guān)理論和案例分析、模型分析等方法,對我國人力資本供給側(cè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),我國人力資本供給總量和結(jié)構(gòu)都存在問題,且供給結(jié)構(gòu)問題更突出。在供給總量方面,我國人力資本儲備充足,但是高端教育科技人力資本、企業(yè)經(jīng)營人力資本、社會治理人力資本儲備不足。在供給結(jié)構(gòu)方面,我國人力資本存在城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和教育結(jié)構(gòu)失衡等問題,模型分析發(fā)現(xiàn)這些結(jié)構(gòu)問題對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較大影響,因此,我國亟需進(jìn)行人力資本供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。我國人力資本供給總量和結(jié)構(gòu)都存在問題,亟需進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,我國人力資本供給側(cè)改革的核心是適應(yīng)和推動一個趨勢變化—我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展從依靠“人口紅利”(...

【文章頁數(shù)】：135 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景及意義
    第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    第三節(jié) 研究方法
    第四節(jié) 論文的創(chuàng)新之處
第二章 概念界定和相關(guān)理論
    第一節(jié) 人力資本相關(guān)概念界定
    第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
第三章 我國人力資本供給需求分析
    第一節(jié) 人力資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性
    第二節(jié) 人力資本的供給需求問題
    第三節(jié) 我國人力資本供給主要是供給結(jié)構(gòu)問題
第四章 我國人力資本供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要性
    第一節(jié) 我國人力資本供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革重要組成
    第二節(jié) 我國人力資本供給側(cè)改革方向是“人口紅利”轉(zhuǎn)“人力資本紅利”
    第三節(jié) 教育科技、企業(yè)經(jīng)營、社會治理人力資本供給側(cè)改革的重要性
第五章 我國人力資本的供給現(xiàn)狀及問題
    第一節(jié) 人力資本供給水平測算方法
    第二節(jié) 人力資本供給總體概況
    第三節(jié) 我國人力資本供給總量問題
    第四節(jié) 我國人力資本供給結(jié)構(gòu)問題
第六章 我國人力資本供給問題的原因分析
    第一節(jié) 我國人力資本供給總量問題原因分析
    第二節(jié) 我國人力資本供給結(jié)構(gòu)問題原因分析
    第三節(jié) 教育科技、企業(yè)經(jīng)營、社會治理人力資本供給結(jié)構(gòu)問題原因分析
第七章 我國人力資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系分析
    第一節(jié) 現(xiàn)實背景
    第二節(jié) 模型設(shè)定
    第三節(jié) 我國人力資本供給結(jié)構(gòu)優(yōu)化與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系分析
    第四節(jié) 我國亟需人力資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
第八章 我國人力資本供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的結(jié)論與建議
    第一節(jié) 完善教育和職業(yè)技能培訓(xùn)制度
    第二節(jié) 完善人力資本配置政策
    第三節(jié) 健全教育科技、企業(yè)經(jīng)營、社會治理人力資本培育使用收入分配
參考文獻(xiàn)
致謝
在學(xué)期間發(fā)表研究成果



本文編號：3953458