Y公司實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系優(yōu)化研究
【文章頁(yè)數(shù)】:53 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖3.1實(shí)驗(yàn)室外部關(guān)系
10體工作人員以事實(shí)為依據(jù),以法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范為準(zhǔn)則,確保結(jié)果的真實(shí)、可靠、及時(shí)、公正。所有實(shí)驗(yàn)室人員必須簽署《公正性承諾書(shū)》,承諾不得違反公正和誠(chéng)實(shí)的任何活動(dòng)。需要在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)對(duì)公正性風(fēng)險(xiǎn)加以鑒別,涉及實(shí)驗(yàn)室自身活動(dòng)、與實(shí)驗(yàn)室各種關(guān)系和實(shí)驗(yàn)室員工關(guān)系等,做好風(fēng)險(xiǎn)控制和監(jiān)督檢查。保....
圖3.2實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部關(guān)系
11圖3.2實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部關(guān)系資料來(lái)源:實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊(cè)3.資源要求資源要求包括人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境保護(hù)要求、先進(jìn)技術(shù)設(shè)備、計(jì)量溯源性以及外部提供的商品和服務(wù)。人員方面,從實(shí)驗(yàn)室的人員配備看,60%的本科人員,40%的專(zhuān)科人員,1名碩士,雖然后期許多專(zhuān)科人員參加了學(xué)歷提升考試并通過(guò)....
圖3.3管理體系文件結(jié)構(gòu)
12資質(zhì)和服務(wù)每半年進(jìn)行一次評(píng)價(jià),涉及試劑、耗材等,每月進(jìn)行質(zhì)量反饋并提交至集團(tuán)采購(gòu)供應(yīng)部。4.過(guò)程要求過(guò)程要求包括合同評(píng)審、方法的選擇驗(yàn)證、抽樣、檢測(cè)物品的處理、技術(shù)記錄、測(cè)量不確定度評(píng)定、結(jié)果有效性、報(bào)告結(jié)果、投訴、不符合工作、數(shù)據(jù)控制和信息化系統(tǒng)管理。過(guò)程要求是涉及實(shí)驗(yàn)室檢....
圖4.1資源要求檢測(cè)領(lǐng)域分布
17圖4.1資源要求檢測(cè)領(lǐng)域分布數(shù)據(jù)來(lái)源:調(diào)查表結(jié)果的統(tǒng)計(jì)(3)在過(guò)程要求方面,如表4-3所示,有49個(gè)人質(zhì)量控制方式不能精準(zhǔn)應(yīng)用,54.6%的人員對(duì)過(guò)程要求內(nèi)容未達(dá)到熟悉程度。而且也有明顯的區(qū)域偏差,按照日常工作接觸區(qū)域依次為儀器、理化、微生物、原料,如圖4.2所示。表4-3過(guò)....
本文編號(hào):3943163
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