隨著人口老齡化程度加重和出生率的下降,我國(guó)人口結(jié)構(gòu)正發(fā)生快速轉(zhuǎn)變。為應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題,我國(guó)人大常委會(huì)于2021年正式通過(guò)有關(guān)修改人口與計(jì)劃生育法的決定,提出“全面三孩”政策。該政策的實(shí)施,能有效滿足有生育意愿群體的愿望,可以使人口老齡化問(wèn)題在一定程度上得到緩解,從而實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。可是,盡管全面推行“三孩”政策,但2021年的新生人口數(shù)較2020年仍下降了11.5%,這一結(jié)果說(shuō)明若不改進(jìn)當(dāng)前有關(guān)就業(yè)與民生的政策,即使繼續(xù)鼓勵(lì)生育,也不能從根本上解決新生人口出生率低下的問(wèn)題。因此,在生育政策不斷變化的背景下,研究子女?dāng)?shù)量對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量的影響,對(duì)改善人口出生率及提高勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量都具有重要的理論意義與實(shí)踐意義。本文選用2018年的中國(guó)家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)(CFPS)作為實(shí)證數(shù)據(jù),采用統(tǒng)計(jì)分析法、文獻(xiàn)分析法、比較分析法及實(shí)證研究法,探討“全面三孩”政策下生育對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量的影響。首先,主要闡明選題的研究背景與意義、內(nèi)容與方法、創(chuàng)新與不足,對(duì)主要概念進(jìn)行界定并總結(jié)所需的理論基礎(chǔ)和文獻(xiàn)綜述。其次,對(duì)我國(guó)當(dāng)前的生育狀況及勞動(dòng)者就業(yè)參與狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)性描述,并對(duì)其結(jié)果進(jìn)行解釋分析,明確論文研...

【文章頁(yè)數(shù)】：64 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景與研究意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容與研究方法
        一、研究?jī)?nèi)容
        二、研究方法
    第三節(jié) 創(chuàng)新點(diǎn)與不足之處
        一、本文的創(chuàng)新點(diǎn)
        二、本文存在的不足
    第四節(jié) 論文結(jié)構(gòu)框架
第二章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
    第一節(jié) 相關(guān)概念及研究范圍界定
        一、生育現(xiàn)狀
        二、就業(yè)與就業(yè)質(zhì)量
    第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
        一、社會(huì)分工理論
        二、工作搜尋理論
        三、勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論
    第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究綜述
        一、就業(yè)質(zhì)量的概念研究
        二、就業(yè)質(zhì)量的影響因素研究
        三、生育子女對(duì)就業(yè)的影響研究
        四、文獻(xiàn)述評(píng)
第三章 就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建和結(jié)果分析
    第一節(jié) 就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建原則
    第二節(jié) 就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)模型建立
        一、就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)的數(shù)據(jù)來(lái)源
        二、就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)的選取與特征解釋
        三、就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
    第三節(jié) 就業(yè)質(zhì)量指數(shù)的量化方法與結(jié)果
        一、基于熵權(quán)的就業(yè)質(zhì)量量化方法
        二、就業(yè)質(zhì)量指數(shù)的量化結(jié)果分析
第四章 生育子女?dāng)?shù)量對(duì)就業(yè)質(zhì)量影響的實(shí)證分析
    第一節(jié) 變量說(shuō)明研究假設(shè)與模型設(shè)定
        一、變量說(shuō)明
        二、研究假設(shè)
        三、模型設(shè)定
    第二節(jié) 子女?dāng)?shù)量對(duì)就業(yè)質(zhì)量的基準(zhǔn)回歸
        一、總樣本的基準(zhǔn)回歸分析
        二、分樣本的基準(zhǔn)回歸分析
    第三節(jié) 子女?dāng)?shù)量對(duì)就業(yè)質(zhì)量的交互性檢驗(yàn)
        一、代際照料對(duì)子女?dāng)?shù)量與就業(yè)質(zhì)量關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)
        二、互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)子女?dāng)?shù)量與就業(yè)質(zhì)量關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)
    第四節(jié) 子女?dāng)?shù)量對(duì)就業(yè)質(zhì)量的異質(zhì)性檢驗(yàn)
        一、分年齡段的異質(zhì)性檢驗(yàn)
        二、分戶籍的異質(zhì)性檢驗(yàn)
        三、分子女?dāng)?shù)量的異質(zhì)性檢驗(yàn)
        四、分月收入的異質(zhì)性檢驗(yàn)
    第五節(jié) 子女?dāng)?shù)量對(duì)就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)生性檢驗(yàn)
    第六節(jié) 子女?dāng)?shù)量對(duì)就業(yè)質(zhì)量的穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第五章 主要結(jié)論與對(duì)策建議
    第一節(jié) 主要結(jié)論
        一、子女?dāng)?shù)量會(huì)顯著降低勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量
        二、交互變量對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響存在調(diào)節(jié)效應(yīng)
        三、子女?dāng)?shù)量對(duì)就業(yè)質(zhì)量存在異質(zhì)性影響
        四、子女?dāng)?shù)量對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響存在性別差異
    第二節(jié) 對(duì)策建議
        一、政府規(guī)范法律法規(guī),完善社會(huì)保障
        二、企業(yè)制定靈活制度,加強(qiáng)人性化管理
        三、家庭互相支持發(fā)展,分擔(dān)彼此壓力
        四、個(gè)人提高資本稟賦,尋求公正待遇
參考文獻(xiàn)
致謝
在讀期間科研成果



本文編號(hào)：3937850