我國(guó)是世界上最大的發(fā)展中國(guó)家,國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,城市規(guī)模不斷擴(kuò)大,單純依靠政府來(lái)提供基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)已經(jīng)越來(lái)越滿足不了公眾日益增長(zhǎng)的需求,在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)供給領(lǐng)域引入PPP模式具有重要意義。十八屆三中全會(huì)后,PPP模式在我國(guó)軌道交通、污水處理、養(yǎng)老服務(wù)、職業(yè)教育等領(lǐng)域被廣泛應(yīng)用,PPP項(xiàng)目數(shù)量及總投資額快速增長(zhǎng),政府財(cái)政赤字、公共服務(wù)供給低效等問(wèn)題得到了有效的解決,但同時(shí)也暴露出政府在PPP模式下存在著治理體制不完善的問(wèn)題。PPP模式中,政府與私營(yíng)部門(mén)形成了一種合作伙伴關(guān)系,政府的治理模式從科層制治理轉(zhuǎn)變?yōu)楹贤浦卫�。政府能否有效地�?shí)施合同制治理,直接影響到PPP模式能否發(fā)揮其應(yīng)有的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。以PPP模式下合同制治理為研究對(duì)象,以PPP模式下合同制治理績(jī)效評(píng)價(jià)為研究?jī)?nèi)容。首先,通過(guò)梳理PPP模式與合同制治理的相關(guān)理論,得到對(duì)PPP模式下合同制治理基本概念的界定,并對(duì)其特點(diǎn)和治理過(guò)程進(jìn)行分析;結(jié)合績(jī)效與績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵,確定PPP模式下合同制治理績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容。其次,基于政府績(jī)效評(píng)價(jià)的“4E”理論,通過(guò)相關(guān)文獻(xiàn)的研究并依據(jù)《基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)領(lǐng)域政府和社會(huì)資本合作條例(...

【文章頁(yè)數(shù)】：75 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 PPP模式治理
        1.2.2 合同制治理
        1.2.3 研究現(xiàn)狀分析
    1.3 研究目的及意義
        1.3.1 研究目的
        1.3.2 研究意義
    1.4 研究?jī)?nèi)容及研究方法
        1.4.1 研究?jī)?nèi)容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 技術(shù)路線
    1.5 創(chuàng)新之處
第二章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
    2.1 PPP模式下合同制治理
        2.1.1 PPP模式
        2.1.2 合同制治理
        2.1.3 PPP模式下合同制治理
    2.2 PPP模式下合同制治理績(jī)效
        2.2.1 績(jī)效與績(jī)效評(píng)價(jià)
        2.2.2 PPP模式下合同制治理績(jī)效
    2.3 “4E”理論
        2.3.1 “4E”理論的提出
        2.3.2 “4E”理論與PPP模式下合同制治理績(jī)效評(píng)價(jià)
    本章小結(jié)
第三章 指標(biāo)體系構(gòu)建
    3.1 指標(biāo)選取原則
    3.2 指標(biāo)體系構(gòu)建
        3.2.1 指標(biāo)體系的構(gòu)建過(guò)程
        3.2.2 一級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)內(nèi)容
        3.2.3 二級(jí)指標(biāo)的設(shè)計(jì)
        3.2.4 三級(jí)指標(biāo)的選取
    3.3 指標(biāo)篩選
        3.3.1 基于區(qū)間估計(jì)的層次分析法
        3.3.2 指標(biāo)篩選模型
        3.3.3 指標(biāo)篩選
    3.4 指標(biāo)體系構(gòu)建結(jié)果
    本章小結(jié)
第四章 指標(biāo)權(quán)重分配及指標(biāo)釋義
    4.1 指標(biāo)權(quán)重分配
        4.1.1 權(quán)重分配基本方法
        4.1.2 指標(biāo)體系分配說(shuō)明
        4.1.3 指標(biāo)權(quán)重分配結(jié)果
    4.2 指標(biāo)釋義
    本章小結(jié)
第五章 指標(biāo)體系應(yīng)用建議
    5.1 指標(biāo)體系的應(yīng)用
        5.1.1 指標(biāo)體系的應(yīng)用方案
        5.1.2 指標(biāo)體系在不同類(lèi)型PPP項(xiàng)目中的應(yīng)用
    5.2 提高PPP模式下合同制治理績(jī)效的建議
    本章小結(jié)
第六章 總結(jié)與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
附錄 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況
致謝



本文編號(hào)：3838809