發(fā)布時間：2023-06-08 18:07

　　質(zhì)量提升,標(biāo)準(zhǔn)先行,高水平標(biāo)準(zhǔn)的研制能夠提高企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)行業(yè)升級,同時建立科學(xué)完備的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系能有效提升管理效率,進(jìn)而擴大經(jīng)濟效益。但不同企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用、產(chǎn)出和管理水平不一致,標(biāo)準(zhǔn)化能力不盡相同,而提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力不僅是企業(yè)構(gòu)建自身競爭優(yōu)勢的要求,更是國家高質(zhì)量發(fā)展和標(biāo)準(zhǔn)化工作改革的重點工程。標(biāo)準(zhǔn)具有知識和技術(shù)的雙重屬性,作為一個開放的創(chuàng)新系統(tǒng),企業(yè)的知識轉(zhuǎn)化能力對標(biāo)準(zhǔn)化能力是否產(chǎn)生影響?如何影響?技術(shù)能力在二者之間發(fā)揮怎樣的作用?科學(xué)剖析企業(yè)的知識轉(zhuǎn)化對其標(biāo)準(zhǔn)化能力的作用機理,具有顯著的理論意義和現(xiàn)實意義。本文從知識管理的視角,結(jié)合知識創(chuàng)造理論、吸收能力理論和耗散結(jié)構(gòu)理論,重點探討知識轉(zhuǎn)化和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力之間的關(guān)系,以及技術(shù)能力在二者之間發(fā)揮的中介效應(yīng)。首先,依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)知識的來源將知識轉(zhuǎn)化劃分為內(nèi)部知識轉(zhuǎn)化和外部知識轉(zhuǎn)化兩種模式,對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化過程中知識轉(zhuǎn)化的階段、運行機制和知識存量變化進(jìn)行了理論分析;接著通過文獻(xiàn)梳理和理論研究成果,構(gòu)建了知識轉(zhuǎn)化、技術(shù)能力和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力的理論模型,提出了三者之間的關(guān)系假設(shè),隨之設(shè)計并回收問卷,基于問卷數(shù)據(jù)和偏最小二乘法結(jié)構(gòu)方程模...

【文章頁數(shù)】：142 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
        1.1.1 現(xiàn)實背景
        1.1.2 理論背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究內(nèi)容和框架
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究框架
        1.3.3 研究方法
    1.4 主要創(chuàng)新點
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 知識轉(zhuǎn)化
        2.1.1 知識的概念與分類
        2.1.2 知識轉(zhuǎn)化與SECI模型
    2.2 標(biāo)準(zhǔn)化能力
        2.2.1 標(biāo)準(zhǔn)化能力的概念與內(nèi)容
        2.2.2 標(biāo)準(zhǔn)化能力的應(yīng)用研究
    2.3 技術(shù)能力
        2.3.1 技術(shù)能力的起源與概念
        2.3.2 技術(shù)能力的內(nèi)容與相關(guān)研究
    2.4 文獻(xiàn)述評
3 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動中的知識轉(zhuǎn)化模式
    3.1 內(nèi)部知識轉(zhuǎn)化模式
        3.1.1 標(biāo)準(zhǔn)知識創(chuàng)生
        3.1.2 標(biāo)準(zhǔn)知識互動
        3.1.3 標(biāo)準(zhǔn)知識整合
        3.1.4 標(biāo)準(zhǔn)知識擴散
        3.1.5 標(biāo)準(zhǔn)知識內(nèi)化
    3.2 外部知識轉(zhuǎn)化模式
        3.2.1 外部知識引入
        3.2.2 外部知識吸收
        3.2.3 外部知識應(yīng)用
    3.3 知識轉(zhuǎn)化視角下企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力的提升路徑
4 模型構(gòu)建與假設(shè)提出
    4.1 知識轉(zhuǎn)化、技術(shù)能力與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力的理論模型
        4.1.1 技術(shù)的知識特性
        4.1.2 標(biāo)準(zhǔn)的二重性
        4.1.3 理論模型構(gòu)建
    4.2 知識轉(zhuǎn)化與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力
        4.2.1 內(nèi)部知識轉(zhuǎn)化與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力
        4.2.2 外部知識轉(zhuǎn)化與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力
    4.3 知識轉(zhuǎn)化與技術(shù)能力
        4.3.1 內(nèi)部知識轉(zhuǎn)化與技術(shù)能力
        4.3.2 外部知識轉(zhuǎn)化與技術(shù)能力
    4.4 技術(shù)能力與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力
    4.5 技術(shù)能力的中介效應(yīng)
        4.5.1 內(nèi)部知識轉(zhuǎn)化、技術(shù)能力與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力
        4.5.2 外部知識轉(zhuǎn)化、技術(shù)能力與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力
5 研究設(shè)計與研究方法
    5.1 調(diào)查問卷設(shè)計
        5.1.1 問卷基本內(nèi)容
        5.1.2 問卷設(shè)計過程
    5.2 變量測量
        5.2.1 內(nèi)部知識轉(zhuǎn)化的測量
        5.2.2 外部知識轉(zhuǎn)化的測量
        5.2.3 標(biāo)準(zhǔn)化能力的測量
        5.2.4 技術(shù)能力的測量
    5.3 分析方法簡述
6 知識轉(zhuǎn)化對標(biāo)準(zhǔn)化能力作用機制的實證分析
    6.1 樣本數(shù)據(jù)的搜集和描述
        6.1.1 數(shù)據(jù)搜集
        6.1.2 數(shù)據(jù)描述性分析及樣本分布統(tǒng)計
    6.2 信效度分析
        6.2.1 信度分析
        6.2.2 效度分析
    6.3 偏最小二乘法結(jié)構(gòu)方程模型分析
        6.3.1 模型設(shè)定
        6.3.2 模型評價
        6.3.3 模型修正
    6.4 實證研究結(jié)果討論
        6.4.1 知識轉(zhuǎn)化與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力
        6.4.2 知識轉(zhuǎn)化與技術(shù)能力
        6.4.3 技術(shù)能力與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力
        6.4.4 技術(shù)能力的中介效應(yīng)討論
7 知識轉(zhuǎn)化模式與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力成長——華為公司的案例分析
    7.1 案例研究設(shè)計
        7.1.1 案例選取
        7.1.2 案例描述
        7.1.3 數(shù)據(jù)收集
        7.1.4 案例分析思路
    7.2 華為標(biāo)準(zhǔn)化能力發(fā)展及其知識轉(zhuǎn)化模式研究
        7.2.1 華為公司的標(biāo)準(zhǔn)化能力發(fā)展
        7.2.2 文本分析與編碼
    7.3 案例總結(jié):華為,從技術(shù)創(chuàng)新到知識創(chuàng)新
        7.3.1 華為的內(nèi)部知識轉(zhuǎn)化——厚積薄發(fā)
        7.3.2 華為的外部知識轉(zhuǎn)化——開放合作
8 結(jié)論與展望
    8.1 研究結(jié)論與建議
    8.2 不足與未來展望
參考文獻(xiàn)
附錄 調(diào)查問卷
作者簡歷



本文編號：3832236