本文基于多名學(xué)者的研究基礎(chǔ),更加深入地去對(duì)冷鏈物流行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革人才需求問題分析,力求從冷鏈物流企業(yè)的實(shí)際需求痛點(diǎn)出發(fā),從供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革視角出發(fā),將政府、冷鏈物流企業(yè)、高校三個(gè)主體進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,進(jìn)行冷鏈物流資源配置的重組,進(jìn)行資源的交互,從而實(shí)現(xiàn)冷鏈物流企業(yè)人才的有效培育。

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【文章目錄】：
一、引言
二、冷鏈物流人才現(xiàn)狀與存在問題
    (一)冷鏈物流人才現(xiàn)狀
        1. 冷鏈物流人才研究現(xiàn)狀
        2. 冷鏈物流發(fā)展現(xiàn)狀
    (二)存在問題
        1. 冷鏈物流人才與社會(huì)實(shí)際需求不匹配問題
        2. 高校對(duì)冷鏈物流專業(yè)課程設(shè)置問題
        3. 人才輸出問題
三、產(chǎn)教融合培育冷鏈物流人才路徑分析
    1.政府發(fā)揮主導(dǎo)作用
    2.冷鏈物流企業(yè)創(chuàng)新培養(yǎng)路徑
    3.高校提高孵化人才質(zhì)量
四、總結(jié)與展望



本文編號(hào)：3813034