在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系中,人力資本要素在提升產(chǎn)出效率中發(fā)揮越來(lái)越關(guān)鍵的作用。伴隨著高端人才不斷向中心城市聚集,區(qū)域間人力資本城鄉(xiāng)配置比例出現(xiàn)失衡,進(jìn)一步導(dǎo)致城鄉(xiāng)間收入分配差距逐步拉大。為探究其影響機(jī)制,運(yùn)用2001-2013年的省級(jí)面板數(shù)據(jù),實(shí)證分析了人力資本積累及城鄉(xiāng)配置比例對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。研究表明:人力資本積累能夠有效提高地方經(jīng)濟(jì)的活躍程度,且具有長(zhǎng)期的正向效應(yīng);人力資本的城鄉(xiāng)配置比例與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡的程度呈現(xiàn)U型的非線性關(guān)系,當(dāng)人力資本城鄉(xiāng)差距低于平衡點(diǎn)時(shí),對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡呈現(xiàn)抑制作用。當(dāng)超過(guò)平衡點(diǎn)時(shí),對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡程度則呈放大作用;固定效應(yīng)回歸與面板門(mén)限回歸的結(jié)果均表明,現(xiàn)階段大部分地區(qū)的城鄉(xiāng)人力資本差距已經(jīng)超過(guò)了臨界水平,加劇了地方經(jīng)濟(jì)不均衡發(fā)展。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索. 2020,(08)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：10 頁(yè)

【部分圖文】：

單一門(mén)限LR統(tǒng)計(jì)值

適當(dāng)?shù)某青l(xiāng)間人力資本差距能夠有激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力，這體現(xiàn)了市場(chǎng)化進(jìn)程下要素自由流動(dòng)的結(jié)果，配置效率改善能夠有效地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。然而，當(dāng)人才配置的差距超過(guò)一定的水平時(shí)，過(guò)高的城鄉(xiāng)差距將會(huì)加大地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，即呈現(xiàn)出地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“馬太效應(yīng)”�；谏鲜鰧�(duì)現(xiàn)實(shí)觀察，可嘗試從理論上分析人力資本積累如何影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并探討人力資本的配置差異將會(huì)對(duì)區(qū)域不平衡發(fā)展如何產(chǎn)生作用。構(gòu)建2001-2013年的平衡面板數(shù)據(jù)，運(yùn)用地方夜間燈光亮度代理經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，以克服人力資本積累與經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展之間互為因果的內(nèi)生性問(wèn)題。研究發(fā)現(xiàn)人力資本積累能夠有效提高地方夜間燈光亮度均值，提升地方經(jīng)濟(jì)活躍程度。進(jìn)一步探討人力資本的城鄉(xiāng)配置比例如何對(duì)經(jīng)濟(jì)不均衡發(fā)展的影響作用的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)人力資本的城鄉(xiāng)差距與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡呈現(xiàn)非線性的關(guān)系，當(dāng)?shù)陀谝欢ㄋ綍r(shí)，人力資本向城市配置有助于降低城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡，當(dāng)超過(guò)一定配置比例時(shí)，人力資本的城鄉(xiāng)差距將會(huì)加劇經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡。從實(shí)證分析結(jié)果來(lái)看，我國(guó)中西部地區(qū)以及部分東部地區(qū)的人力資本差距已經(jīng)超過(guò)了最優(yōu)的人力資本城鄉(xiāng)配置比例，加劇了地方經(jīng)濟(jì)的不平衡發(fā)展。提出的人力資本城鄉(xiāng)配置對(duì)經(jīng)濟(jì)不均衡發(fā)展的非線性影響，可為近年來(lái)我國(guó)農(nóng)村地區(qū)空心化問(wèn)題提供理論分析視角，并為近年來(lái)地方政府不斷出臺(tái)的人才引進(jìn)政策提供理論支持。圖2 人力資本城鄉(xiāng)差距(實(shí)際人力資本之比)

人力資本城鄉(xiāng)差距(實(shí)際人力資本之比)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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