對企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢的研究一直以來都是企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的一個重要內(nèi)容（Porter,1985;Rumelt,1984）。以Teece等學者為代表的動態(tài)能力理論正是解決這一問題的有力工具。特別是在企業(yè)所面臨的環(huán)境變得日益復雜、動蕩（經(jīng)濟全球化）的今天,動態(tài)能力理論很好的解釋了企業(yè)如何在這樣的環(huán)境中取得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。同時,在這種復雜的環(huán)境中,特別是對在中國這樣處在轉(zhuǎn)型經(jīng)濟國家中的企業(yè)而言,制度是不可忽略的影響企業(yè)動態(tài)能力和企業(yè)績效的重要因素。本文對樣本企業(yè)的動態(tài)能力和績效進行測量,并通過結(jié)構(gòu)方程模型（SEM）進行建模,進而闡明動態(tài)能力、制度以及企業(yè)績效三者之間的相互作用和關(guān)系。對于這一問題的研究具有重要的理論和現(xiàn)實意義,其理論意義在于,動態(tài)能力理論（Teece, Eisenhardt, Martin, Zollo, Winter, Zott, Helfat等）作為當前企業(yè)戰(zhàn)略管理研究中新興的、熱門的研究議題,雖然只有不到三十年的歷史,但是它整合許多成熟的理論和學派的觀點,如產(chǎn)業(yè)組織理論（Industrial Organization）、演化經(jīng)濟學、資源基礎觀（RBV）、知識基礎觀（KB... 

【文章來源】：吉林大學吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：192 頁

【學位級別】：博士

【部分圖文】：

動態(tài)能力的標準化估計(Standardizedestimates)路徑圖

圖 5.2 制度的標準化估計(Standardized estimates)路徑圖潛變量 觀測變量標準化因素負荷量指標信度 測量誤差 組合信度平均方差抽取量宏觀制度 1 .661 .437 .563宏觀制度 2 .729 .531 .469宏觀制度宏觀制度 3 .788 .621 .379.771 .530中觀制度 1 .824 .679 .321中觀制度 2 .677 .458 .542中觀制度中觀制度 3 .592 .350 .650.741 .496微觀制度 1 .861 .741 .259微觀制度 2 .713 .508 .492微觀制度微觀制度 3 .664 .441 .559.793 .564表 5.5 制度各潛在變量的組合信度和平均方差抽取量(3)企業(yè)績效的驗證性因子分析圖 5.3 給出了企業(yè)績效的標準化估計路徑圖以及表 5.6 給出了企業(yè)績效各潛

第 5 章 動態(tài)能力、制度與企業(yè)績效間關(guān)系的實證分析在變量的組合信度和平均方差抽取量，結(jié)合對企業(yè)績效的兩個潛在變量即財務績效和市場績效進行驗證性因子分析后得到的輸出結(jié)果，與 SEM 的基本擬合指標評價標準(表 4.6)、整體模型擬合指標評價標準(表 4.7)以及內(nèi)在擬合指標評價標準(表 4.8)相比較，各指標都在標準規(guī)定的范圍之內(nèi)，因此，證明了這一模型具有較好的信度和效度。

【參考文獻】：
期刊論文
[1]轉(zhuǎn)型經(jīng)濟體中企業(yè)戰(zhàn)略選擇的制度嵌入性研究[J]. 鄒國慶,胥家碩.  中國商貿(mào). 2011(05)
[2]論新興經(jīng)濟體中的企業(yè)能力、制度與可持續(xù)競爭優(yōu)勢[J]. 胥家碩,鄒國慶.  商業(yè)時代. 2010(30)
[3]新興經(jīng)濟體的界定及其在世界經(jīng)濟格局中的地位[J]. 張宇燕,田豐.  國際經(jīng)濟評論. 2010(04)
[4]動態(tài)能力的界定、構(gòu)成維度與特性分析[J]. 劉飛,簡兆權(quán),毛蘊詩.  暨南學報(哲學社會科學版). 2010(04)
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博士論文
[1]企業(yè)動態(tài)能力績效機制及其多層次影響要素的實證研究[D]. 焦豪.復旦大學 2010
[2]環(huán)境不確定性對知識管理戰(zhàn)略實施效果的影響[D]. 李雪松.重慶大學 2009
[3]不確定環(huán)境下的企業(yè)持續(xù)優(yōu)勢[D]. 李大元.浙江大學 2008
[4]組織動態(tài)能力研究[D]. 林萍.廈門大學 2008



本文編號：3576370