“一帶一路”倡議與相關(guān)國家人員流動(dòng)性
發(fā)布時(shí)間:2021-08-28 02:36
"一帶一路"倡議對沿線國家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)方面都可能產(chǎn)生重要影響,其中人員流動(dòng)是一個(gè)基礎(chǔ)卻極為重要的課題.本文采集了東南亞與南亞地區(qū)參與"一帶一路"建設(shè)國家中上百萬真實(shí)的公開簡歷數(shù)據(jù),并通過對其進(jìn)行文本分析來重構(gòu)該地區(qū)人員流動(dòng)歷史的面板大數(shù)據(jù).在此基礎(chǔ)上,本文實(shí)證檢驗(yàn)了"一帶一路"對沿線國家人員流動(dòng)性的影響.結(jié)果表明,"一帶一路"及相關(guān)投資項(xiàng)目的實(shí)施顯著提高了沿線國家的人員流動(dòng)性水平.同時(shí),本文也利用準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)的方式,運(yùn)用傾向得分匹配——雙重差分法(PSM-DID)進(jìn)一步驗(yàn)證了主要結(jié)論.本文的結(jié)論有助于增進(jìn)我們對于"一帶一路"的重要意義與國際影響的實(shí)證理解.同時(shí),本文對線上簡歷大數(shù)據(jù)的運(yùn)用也為未來的相關(guān)研究提供了新的思路.
【文章來源】:管理科學(xué)學(xué)報(bào). 2020,23(06)北大核心CSSCICSCD
【文章頁數(shù)】:17 頁
【部分圖文】:
樣本的行業(yè)分布
因此,通過以上結(jié)構(gòu)化處理簡歷中所載的有關(guān)工作變動(dòng)的信息,本文實(shí)現(xiàn)了大規(guī)模地觀測與追蹤個(gè)體職位流動(dòng)的歷史情況,并得到了一個(gè)完整涵蓋個(gè)體人才流動(dòng)的面板數(shù)據(jù)集.其中的每項(xiàng)數(shù)據(jù)記錄包含個(gè)體的工作地點(diǎn)、工作年份、該年份是否發(fā)生流動(dòng)、個(gè)體之前任職公司的信息(比如在職任期、崗位、是否具備高層管理經(jīng)驗(yàn)、所處行業(yè)、公司規(guī)模等)、個(gè)體的學(xué)歷背景(是否擁有本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷等)、以及個(gè)體所掌握的語言種類、技能種類、個(gè)體所擁有的社會(huì)聯(lián)系數(shù)量等.本文最終樣本的有效工作記錄為1 640 023條,時(shí)間跨度為6年(2010年至2015年).圖1具體展示了“一帶一路”各國投資項(xiàng)目情況以及樣本分布情況.樣本數(shù)據(jù)集的行業(yè)分布特征如圖2所示.圖2 樣本的行業(yè)分布
另外,圖3繪制了“一帶一路”相關(guān)政策對于相關(guān)國家是否掌握中文的人才流動(dòng)性的變化情況.由圖3可知,從2011年到2013年間,相關(guān)國家中掌握中文的員工和未掌握中文的員工在人員的流動(dòng)性上呈現(xiàn)出一定程度的共同趨勢.在2013年“一帶一路”倡議被提出后,實(shí)驗(yàn)組(圖中實(shí)線)相比對照組(圖中虛線)的流動(dòng)性程度顯著增強(qiáng),這個(gè)結(jié)果較好地驗(yàn)證了本文主回歸的穩(wěn)健性.PSM-DID方法的關(guān)鍵在于匹配估計(jì)量,即在沒有參與“一帶一路”建設(shè)的對照組中找到某個(gè)個(gè)體,使得該個(gè)體與參與“一帶一路”建設(shè)的實(shí)驗(yàn)組中的某個(gè)個(gè)體的可觀測變量盡可能地匹配,從而解決DID中實(shí)驗(yàn)組和對照組在經(jīng)歷“一帶一路”建設(shè)前不完全具備共同趨勢假設(shè)所帶來的問題.本文通過對實(shí)驗(yàn)組和對照組的變量估計(jì)傾向得分,采用Logit回歸來實(shí)現(xiàn),并采用最鄰近匹配法(Nearest Neighbor Matching)來確定權(quán)重.通過PSM方法,本文將樣本分成兩組人群,即掌握中文語言技能的實(shí)驗(yàn)組,和與之匹配且未掌握中文語言技能的對照組.在此基礎(chǔ)上,通過設(shè)置實(shí)驗(yàn)組(Treated)和時(shí)間(Time)兩組虛擬變量的方式將2010年到2015年的樣本分為4組子樣本,即處于“一帶一路”倡議提出之前的實(shí)驗(yàn)組和對照組、以及處于“一帶一路”倡議提出之后的實(shí)驗(yàn)組和對照組.例如,Treated=1則代表掌握了中文語言技能的人,Time=1則代表處于“一帶一路”提出之后的年份.其中,本文將我國提出“一帶一路”的時(shí)間作為時(shí)間節(jié)點(diǎn),即2013年(8).此時(shí)的回歸模型設(shè)定為
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]方言、移民史與區(qū)域間貿(mào)易[J]. 高超,黃玖立,李坤望. 管理世界. 2019(02)
[2]技術(shù)創(chuàng)新與中小企業(yè)雇傭需求——基于員工技能結(jié)構(gòu)的再審視[J]. 楊曄,朱晨,談毅. 管理科學(xué)學(xué)報(bào). 2019(02)
[3]“一帶一路”國際公共產(chǎn)品的潛在風(fēng)險(xiǎn)及其韌性治理策略[J]. 王亞軍. 管理世界. 2018(09)
[4]要素跨國流動(dòng)對國際貿(mào)易的影響——以“一帶一路”沿線部分國家為樣本的研究[J]. 曹監(jiān)平,張淼,周新生. 國際經(jīng)濟(jì)合作. 2018(03)
[5]習(xí)近平新時(shí)代對外開放思想的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J]. 裴長洪,劉洪愧. 經(jīng)濟(jì)研究. 2018(02)
[6]資本結(jié)構(gòu)與員工勞動(dòng)生產(chǎn)率[J]. 李廣眾,葉敏健,鄭穎. 管理科學(xué)學(xué)報(bào). 2018(02)
[7]基礎(chǔ)設(shè)施與企業(yè)生產(chǎn)率:市場擴(kuò)張與外資競爭的視角[J]. 張睿,張勛,戴若塵. 管理世界. 2018(01)
[8]中國企業(yè)對“一帶一路”沿線國家市場的進(jìn)入策略[J]. 蔣冠宏. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(09)
[9]人力資本社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新——基于在線簡歷數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 劉善仕,孫博,葛淳棉,王琪. 管理世界. 2017(07)
[10]退耕還林、非農(nóng)就業(yè)與農(nóng)民增收——基于21省面板數(shù)據(jù)的雙重差分分析[J]. 王庶,岳希明. 經(jīng)濟(jì)研究. 2017(04)
本文編號(hào):3367614
【文章來源】:管理科學(xué)學(xué)報(bào). 2020,23(06)北大核心CSSCICSCD
【文章頁數(shù)】:17 頁
【部分圖文】:
樣本的行業(yè)分布
因此,通過以上結(jié)構(gòu)化處理簡歷中所載的有關(guān)工作變動(dòng)的信息,本文實(shí)現(xiàn)了大規(guī)模地觀測與追蹤個(gè)體職位流動(dòng)的歷史情況,并得到了一個(gè)完整涵蓋個(gè)體人才流動(dòng)的面板數(shù)據(jù)集.其中的每項(xiàng)數(shù)據(jù)記錄包含個(gè)體的工作地點(diǎn)、工作年份、該年份是否發(fā)生流動(dòng)、個(gè)體之前任職公司的信息(比如在職任期、崗位、是否具備高層管理經(jīng)驗(yàn)、所處行業(yè)、公司規(guī)模等)、個(gè)體的學(xué)歷背景(是否擁有本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷等)、以及個(gè)體所掌握的語言種類、技能種類、個(gè)體所擁有的社會(huì)聯(lián)系數(shù)量等.本文最終樣本的有效工作記錄為1 640 023條,時(shí)間跨度為6年(2010年至2015年).圖1具體展示了“一帶一路”各國投資項(xiàng)目情況以及樣本分布情況.樣本數(shù)據(jù)集的行業(yè)分布特征如圖2所示.圖2 樣本的行業(yè)分布
另外,圖3繪制了“一帶一路”相關(guān)政策對于相關(guān)國家是否掌握中文的人才流動(dòng)性的變化情況.由圖3可知,從2011年到2013年間,相關(guān)國家中掌握中文的員工和未掌握中文的員工在人員的流動(dòng)性上呈現(xiàn)出一定程度的共同趨勢.在2013年“一帶一路”倡議被提出后,實(shí)驗(yàn)組(圖中實(shí)線)相比對照組(圖中虛線)的流動(dòng)性程度顯著增強(qiáng),這個(gè)結(jié)果較好地驗(yàn)證了本文主回歸的穩(wěn)健性.PSM-DID方法的關(guān)鍵在于匹配估計(jì)量,即在沒有參與“一帶一路”建設(shè)的對照組中找到某個(gè)個(gè)體,使得該個(gè)體與參與“一帶一路”建設(shè)的實(shí)驗(yàn)組中的某個(gè)個(gè)體的可觀測變量盡可能地匹配,從而解決DID中實(shí)驗(yàn)組和對照組在經(jīng)歷“一帶一路”建設(shè)前不完全具備共同趨勢假設(shè)所帶來的問題.本文通過對實(shí)驗(yàn)組和對照組的變量估計(jì)傾向得分,采用Logit回歸來實(shí)現(xiàn),并采用最鄰近匹配法(Nearest Neighbor Matching)來確定權(quán)重.通過PSM方法,本文將樣本分成兩組人群,即掌握中文語言技能的實(shí)驗(yàn)組,和與之匹配且未掌握中文語言技能的對照組.在此基礎(chǔ)上,通過設(shè)置實(shí)驗(yàn)組(Treated)和時(shí)間(Time)兩組虛擬變量的方式將2010年到2015年的樣本分為4組子樣本,即處于“一帶一路”倡議提出之前的實(shí)驗(yàn)組和對照組、以及處于“一帶一路”倡議提出之后的實(shí)驗(yàn)組和對照組.例如,Treated=1則代表掌握了中文語言技能的人,Time=1則代表處于“一帶一路”提出之后的年份.其中,本文將我國提出“一帶一路”的時(shí)間作為時(shí)間節(jié)點(diǎn),即2013年(8).此時(shí)的回歸模型設(shè)定為
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]方言、移民史與區(qū)域間貿(mào)易[J]. 高超,黃玖立,李坤望. 管理世界. 2019(02)
[2]技術(shù)創(chuàng)新與中小企業(yè)雇傭需求——基于員工技能結(jié)構(gòu)的再審視[J]. 楊曄,朱晨,談毅. 管理科學(xué)學(xué)報(bào). 2019(02)
[3]“一帶一路”國際公共產(chǎn)品的潛在風(fēng)險(xiǎn)及其韌性治理策略[J]. 王亞軍. 管理世界. 2018(09)
[4]要素跨國流動(dòng)對國際貿(mào)易的影響——以“一帶一路”沿線部分國家為樣本的研究[J]. 曹監(jiān)平,張淼,周新生. 國際經(jīng)濟(jì)合作. 2018(03)
[5]習(xí)近平新時(shí)代對外開放思想的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J]. 裴長洪,劉洪愧. 經(jīng)濟(jì)研究. 2018(02)
[6]資本結(jié)構(gòu)與員工勞動(dòng)生產(chǎn)率[J]. 李廣眾,葉敏健,鄭穎. 管理科學(xué)學(xué)報(bào). 2018(02)
[7]基礎(chǔ)設(shè)施與企業(yè)生產(chǎn)率:市場擴(kuò)張與外資競爭的視角[J]. 張睿,張勛,戴若塵. 管理世界. 2018(01)
[8]中國企業(yè)對“一帶一路”沿線國家市場的進(jìn)入策略[J]. 蔣冠宏. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(09)
[9]人力資本社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新——基于在線簡歷數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 劉善仕,孫博,葛淳棉,王琪. 管理世界. 2017(07)
[10]退耕還林、非農(nóng)就業(yè)與農(nóng)民增收——基于21省面板數(shù)據(jù)的雙重差分分析[J]. 王庶,岳希明. 經(jīng)濟(jì)研究. 2017(04)
本文編號(hào):3367614
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