近年來,我國居民收入差距日益擴大,這不利于社會的和諧穩(wěn)定。居民收入差距的表現(xiàn)之一是國有部門和非國有部門之間存在工資差異,而工資決定機制的差別是導致部門間存在工資差異的重要原因。探究部門間工資差異的成因及工資差異的變動趨勢有助于加深對勞動力市場運行規(guī)律的理解與認識,有助于縮小居民收入差距,進而促進我國的經(jīng)濟增長。一些學者對國有、非國有部門之間的工資差異進行了探討,但在兩個部門間工資差異的變動趨勢方面尚未有一致的定論。一些研究表明,部門間工資差異的變動趨勢分階段變化。隨著時間的推移,我國市場化進程也在不斷推進,但現(xiàn)有文獻并未刻畫出地區(qū)市場化水平對部門間工資差異的具體影響。因此,本文以部門間農(nóng)民工群體的工資差異變動趨勢為切入點,探究市場化對部門間工資差異的影響。本文首先利用2013年、2015年和2017年流動人口調查數(shù)據(jù),通過構建農(nóng)民工部門工資方程進行分析�；貧w結果表明,非國有部門農(nóng)民工有著更高的人力資本特征回報。在市場化程度高的地區(qū),農(nóng)民工的工資優(yōu)勢更為明顯。工資差異分解結果表明,特征差異解釋了部門工資差異中的主要部分。整體來看,雖然工資差異在市場化進程中呈現(xiàn)大致減小的趨勢,但部門工資溢... 

【文章來源】：吉林大學吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 論文研究背景
    1.2 論文研究意義
    1.3 論文篇章結構安排
第2章 國有部門和非國有部門工資差異研究進展
    2.1 國有部門和非國有部門工資差異的相關理論
    2.2 部門間工資差異的經(jīng)驗研究方法
    2.3 國有部門和非國有部門工資差異經(jīng)驗研究進展
第3章 市場化進程中國有部門和非國有部門農(nóng)民工工資差異的變動
    3.1 市場化進程中農(nóng)民工部門間工資差異變動的統(tǒng)計描述
    3.2 農(nóng)民工部門工資方程的經(jīng)驗模型設定及工資差異分解方法
    3.3 國有部門和非國有部門農(nóng)民工工資差異隨市場化進程的變動
    3.4 小結
第4章 地區(qū)市場化水平對國有部門和非國有部門農(nóng)民工工資差異的影響
    4.1 不同地區(qū)的農(nóng)民工部門間工資差異統(tǒng)計描述
    4.2 農(nóng)民工部門分層線性工資方程模型設定及工資差異分解方法
    4.3 國有部門和非國有部門農(nóng)民工工資差異隨市場化的變動趨勢
    4.4 小結
第5章 地區(qū)市場化水平對國有部門和非國有部門農(nóng)民工工資分布差異的影響
    5.1 農(nóng)民工部門工資分布差異的統(tǒng)計描述
    5.2 基于分層分位數(shù)回歸的農(nóng)民工部門工資方程及工資差異分解方法
    5.3 國有部門和非國有部門農(nóng)民工工資分布差異的變動趨勢
    5.4 小結
第6章 結論
參考文獻
作者簡介及攻讀碩士學位期間取得的成果
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]市場化進程中的勞動者社群網(wǎng)絡與企業(yè)效率[J]. 左翔,李輝文.  經(jīng)濟研究. 2017(03)
[2]長期多維貧困、不平等與致貧因素[J]. 郭熙保,周強.  經(jīng)濟研究. 2016(06)
[3]中國沿海地區(qū)的崛起:市場的力量[J]. 韋倩,王安,王杰.  經(jīng)濟研究. 2014(08)
[4]國有部門與非國有部門的工資決定及差異變動[J]. 羅潤東,李煜鑫.  山東大學學報(哲學社會科學版). 2014(02)
[5]區(qū)域經(jīng)濟環(huán)境對工資性別差異的影響——基于多層模型的分析途徑[J]. 郭鳳鳴,張世偉.  人口學刊. 2013(04)
[6]國有部門與非國有部門工資差異的演變與分解——基于非條件分位數(shù)回歸的分解方法[J]. 周興,王芳.  經(jīng)濟科學. 2013(03)
[7]國有單位工資結構及其就業(yè)規(guī)模變化的收入分配效應:1988—2007[J]. 夏慶杰,李實,宋麗娜,Simon Appleton.  經(jīng)濟研究. 2012(06)
[8]公共部門與非公共部門收入差異的變遷[J]. 張義博.  經(jīng)濟研究. 2012(04)
[9]中國城鎮(zhèn)不同所有制企業(yè)職工收入差距的變化趨勢[J]. 楊娟,Sylvie Démurger,李實.  經(jīng)濟學(季刊). 2012(01)
[10]公私部門工資差距——基于擴展的Heckman選擇模型[J]. 寇恩惠,劉柏惠.  數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究. 2011(03)

博士論文
[1]國有部門與非國有部門工資差異[D]. 薛欣欣.中國社會科學院研究生院 2008



本文編號：3330238