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政府技術(shù)采購(gòu)中的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制研究

發(fā)布時(shí)間:2021-08-05 06:30
  政府技術(shù)采購(gòu)(或公共技術(shù)采購(gòu))是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織,使用財(cái)政性資金對(duì)創(chuàng)新技術(shù)或產(chǎn)品的直接或間接購(gòu)買(mǎi)行為。不同于常規(guī)的政府采購(gòu),政府技術(shù)采購(gòu)中的供應(yīng)商或承包商需要通過(guò)R&D活動(dòng)研制出在性能或成本方面滿足政府需要的創(chuàng)新性產(chǎn)品或技術(shù)。按照政府是否是所采購(gòu)的創(chuàng)新產(chǎn)品或技術(shù)的最終使用者,可將政府技術(shù)采購(gòu)分為直接技術(shù)采購(gòu)和間接技術(shù)采購(gòu),其中直接技術(shù)采購(gòu)是指政府只利用自身的需求去促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,在購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中政府始終是技術(shù)或系統(tǒng)的最終用戶,例如國(guó)防、電信、鐵道部門(mén)的技術(shù)采購(gòu);而間接技術(shù)采購(gòu)是指政府只是作為采購(gòu)的一個(gè)組織者,集中與協(xié)調(diào)眾多零散的私人需求,借此形成一個(gè)較大的市場(chǎng)來(lái)激勵(lì)供應(yīng)商的創(chuàng)新行為,促進(jìn)創(chuàng)新產(chǎn)品的市場(chǎng)擴(kuò)散,實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)或環(huán)境目標(biāo)。政府技術(shù)采購(gòu)中的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制是指委托人即政府設(shè)計(jì)的一系列機(jī)制,通過(guò)這些機(jī)制的執(zhí)行促使代理人即承包商或供應(yīng)商在博弈過(guò)程中揭示自己的真實(shí)信息,從而激勵(lì)承包商或供應(yīng)商采取系統(tǒng)最優(yōu)的R&D努力。政府技術(shù)采購(gòu)現(xiàn)已成為世界各國(guó)廣泛使用的激勵(lì)創(chuàng)新的政策工具。有研究表明,政府技術(shù)采購(gòu)政策比廣泛使用的R&D補(bǔ)貼政策在激勵(lì)創(chuàng)新上更有效率... 

【文章來(lái)源】:上海交通大學(xué)上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】:142 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:博士

【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
圖目錄
表目錄
第一章 緒論
    1.1 研究的背景與意義
    1.2 研究對(duì)象的界定
    1.3 研究的內(nèi)容、方法與技術(shù)路線
    1.4 研究的主要?jiǎng)?chuàng)新
第二章 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述
    2.1 政府技術(shù)采購(gòu)促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)理的文獻(xiàn)綜述
    2.2 激勵(lì)理論與機(jī)制設(shè)計(jì)的文獻(xiàn)綜述
    2.3 采購(gòu)中常用創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制的文獻(xiàn)綜述
    2.4 文獻(xiàn)評(píng)述
第三章 政府技術(shù)采購(gòu)中激勵(lì)創(chuàng)新的成本分擔(dān)機(jī)制研究
    3.1 引言
    3.2 政府技術(shù)采購(gòu)中成本分擔(dān)激勵(lì)機(jī)制的適用性
    3.3 信息對(duì)稱(chēng)情況下激勵(lì)創(chuàng)新的成本分擔(dān)契約設(shè)計(jì)
    3.4 信息不對(duì)稱(chēng)情況下激勵(lì)創(chuàng)新的成本分擔(dān)契約設(shè)計(jì)
    3.5 數(shù)值算例
    3.6 本章小結(jié)
第四章 政府技術(shù)采購(gòu)中激勵(lì)創(chuàng)新的收益共享機(jī)制研究
    4.1 引言
    4.2 政府技術(shù)采購(gòu)中收益共享激勵(lì)機(jī)制的適用性
    4.3 收益共享機(jī)制中政府采購(gòu)方與承包商的均衡策略
    4.4 政府技術(shù)采購(gòu)中激勵(lì)創(chuàng)新的最優(yōu)收益共享機(jī)制
    4.5 本章小結(jié)
第五章 政府技術(shù)采購(gòu)中激勵(lì)創(chuàng)新的研發(fā)競(jìng)賽機(jī)制研究
    5.1 引言
    5.2 政府技術(shù)采購(gòu)中研發(fā)競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制的適用性
    5.3 信息對(duì)稱(chēng)情況下激勵(lì)創(chuàng)新的研發(fā)競(jìng)賽機(jī)制
    5.4 信息不對(duì)稱(chēng)情況下激勵(lì)創(chuàng)新的研發(fā)競(jìng)賽機(jī)制
    5.5 數(shù)值算例
    5.6 結(jié)論
第六章 政府技術(shù)采購(gòu)中激勵(lì)創(chuàng)新的訂單分配機(jī)制研究
    6.1 引言
    6.2 政府技術(shù)采購(gòu)中訂單分配激勵(lì)機(jī)制的適用性
    6.3 不同訂單分配機(jī)制下供應(yīng)商的均衡研發(fā)投入與報(bào)價(jià)
    6.4 不同訂單分配機(jī)制對(duì)供應(yīng)商研發(fā)努力的激勵(lì)效應(yīng)比較
    6.5 基于社會(huì)剩余最大化的最優(yōu)訂單分配激勵(lì)機(jī)制
    6.6 數(shù)值算例
    6.7 本章小結(jié)
第七章 政府技術(shù)采購(gòu)中激勵(lì)創(chuàng)新的價(jià)格補(bǔ)貼機(jī)制研究
    7.1 引言
    7.2 政府技術(shù)采購(gòu)中價(jià)格補(bǔ)貼激勵(lì)機(jī)制的適用性
    7.3 不同價(jià)格補(bǔ)貼機(jī)制下供應(yīng)商的均衡研發(fā)投入與報(bào)價(jià)
    7.4 不同價(jià)格補(bǔ)貼機(jī)制對(duì)供應(yīng)商研發(fā)努力的激勵(lì)效應(yīng)比較
    7.5 基于社會(huì)剩余最大化的最優(yōu)價(jià)格補(bǔ)貼激勵(lì)機(jī)制
    7.6 數(shù)值算例
    7.7 本章小結(jié)
第八章 結(jié)論與展望
    8.1 主要結(jié)論
    8.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀博士期間的學(xué)術(shù)成果


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]考慮客戶戰(zhàn)略選擇行為的收益分享契約設(shè)計(jì)與協(xié)調(diào)機(jī)制[J]. 蔡建湖,韓毅,黃祖慶,王瑞.  上海交通大學(xué)學(xué)報(bào). 2011(12)
[2]德國(guó)政府采購(gòu)法促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展規(guī)則之嬗變與啟示[J]. 肖軍.  法學(xué)評(píng)論. 2011(02)
[3]基于Rubinstein討價(jià)還價(jià)的激勵(lì)契約研究[J]. 吳國(guó)東,蒲勇健.  管理工程學(xué)報(bào). 2010(04)
[4]非對(duì)稱(chēng)信息下討價(jià)還價(jià)的動(dòng)態(tài)博弈:以三階段討價(jià)還價(jià)為例[J]. 王刊良,王嵩.  系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐. 2010(09)
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[6]單買(mǎi)方多供應(yīng)商多邊談判中的買(mǎi)方策略選擇[J]. 蘇秦,劉強(qiáng).  系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐. 2010(06)
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[8]應(yīng)用拍賣(mài)機(jī)制協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈[J]. 馬俊,張杰,汪壽陽(yáng).  管理科學(xué)學(xué)報(bào). 2009(05)
[9]基于創(chuàng)新努力決策柔性的軍品供應(yīng)商培植激勵(lì)研究[J]. 馬洪江,唐小我,潘景銘.  控制與決策. 2009(06)
[10]基于差異產(chǎn)品的政府最優(yōu)R&D補(bǔ)貼策略研究[J]. 方海燕,達(dá)慶利.  中國(guó)管理科學(xué). 2009(03)

博士論文
[1]武器裝備采購(gòu)中的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制研究[D]. 雙海軍.重慶大學(xué) 2010
[2]非合作博弈條件下企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享激勵(lì)機(jī)制研究[D]. 樊斌.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2009
[3]基于競(jìng)爭(zhēng)性談判的軍事裝備采購(gòu)機(jī)制和方法研究[D]. 許高峰.天津大學(xué) 2004
[4]現(xiàn)代公司激勵(lì)機(jī)制研究[D]. 于璐.四川大學(xué) 2003



本文編號(hào):3323256

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