勞動力是社會發(fā)展當中重要的生產(chǎn)因素,我國人口眾多,勞動力與發(fā)達國家相比也自然比較多,但是我國的勞動力價格較低,勞動力價格關(guān)系到廣大勞動人民的收入水平,所以最低工資制度一直以來都是政府所關(guān)注的重點內(nèi)容。本文探討了最低工資制度對于我國勞動力就業(yè)的影響。 

【文章來源】：勞動保障世界. 2020,(21)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、最低工資標準對我國就業(yè)影響的分析
    （一）最低工資制度對就業(yè)的直接影響
    （二）最低工資制度對就業(yè)的間接影響
        1.對整個工資體系的影響
        2.對物價水平產(chǎn)生影響
二、我國最低工資制度的完善
    （一）完善最低工資標準的制定機制
    （二）最低工資標準要與各地平均工資相聯(lián)動
    （三）實現(xiàn)最低工資標準的動態(tài)調(diào)整
    （四）提高勞動者的素質(zhì)和就業(yè)能力
三、結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]最低工資對中國勞動力就業(yè)影響分析[J]. 牛玲.  現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2019(22)

博士論文
[1]中國最低工資就業(yè)效應(yīng)研究[D]. 傅端香.北京交通大學 2011
[2]二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)下最低工資效應(yīng)研究[D]. 王梅.南開大學 2010



本文編號：3038506