人力資本結(jié)構(gòu)高級化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響研究——基于中國省級面板數(shù)據(jù)
發(fā)布時間:2021-02-17 08:09
本文基于2001~2018年中國30個省級面板數(shù)據(jù),通過人力資本結(jié)構(gòu)高級化指數(shù)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級系數(shù)的構(gòu)建及實證研究,分別從全國層面和東、中、西部三大地區(qū)層面檢驗人力資本結(jié)構(gòu)高級化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響。結(jié)果顯示:全國層面,人力資本結(jié)構(gòu)高級化顯著促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級;區(qū)域?qū)用?人力資本結(jié)構(gòu)高級化對東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的促進效用高于西部,且對中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級無顯著促進效用;此外,人力資本結(jié)構(gòu)的高級化對地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響受地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平影響,地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)達程度與人力資本高級化的邊際增效同向變動。
【文章來源】:工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟. 2020,39(08)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
引 言
1 文獻綜述
2 模型設(shè)定變量選取
2.1 計量模型的設(shè)定
2.2 變量選取
2.2.1 被解釋變量
2.2.2 解釋變量
2.2.3 控制變量
2.2.4 數(shù)據(jù)來源與統(tǒng)計描述
3 實證檢驗結(jié)果及分析
3.1 全國樣本的實證結(jié)果分析
3.2 分區(qū)域樣本的實證結(jié)果分析
3.3 穩(wěn)健性檢驗
4 結(jié)論與對策建議
【參考文獻】:
期刊論文
[1]異質(zhì)性人力資本、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化[J]. 羅勇,高爽. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟. 2019(12)
[2]人力資本異質(zhì)性對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響的研究——“人才大戰(zhàn)”引發(fā)的思考[J]. 李敏,張婷婷,雷育勝. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟. 2019(11)
[3]人力資本結(jié)構(gòu)高級化、研發(fā)強度與制造業(yè)全球價值鏈升級[J]. 耿曄強,白力芳. 世界經(jīng)濟研究. 2019(08)
[4]人力資本結(jié)構(gòu)高級化與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新效率提升——基于長江經(jīng)濟帶的實證分析[J]. 張治棟,吳迪. 當(dāng)代經(jīng)濟管理. 2019(09)
[5]人力資本結(jié)構(gòu)演進與中國經(jīng)濟增長——來自省際層面的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 程銳,馬莉莉,陳璇. 商業(yè)研究. 2019(01)
[6]異質(zhì)型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級關(guān)系的動態(tài)演變[J]. 孫海波,林秀梅. 統(tǒng)計與信息論壇. 2018(04)
[7]人力資本結(jié)構(gòu)高級化與經(jīng)濟增長——兼論東中西部地區(qū)差距的形成和縮小[J]. 劉智勇,李海崢,胡永遠,李陳華. 經(jīng)濟研究. 2018(03)
[8]人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的空間效應(yīng)研究——基于動態(tài)空間Durbin模型[J]. 林春艷,孔凡超,孟祥艷. 經(jīng)濟與管理評論. 2017(06)
[9]異質(zhì)性人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動——基于省級動態(tài)面板的系統(tǒng)GMM估計[J]. 李斌,張瑤. 商業(yè)研究. 2015(05)
[10]中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級能縮小城鄉(xiāng)消費差距嗎?[J]. 徐敏,姜勇. 數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究. 2015(03)
本文編號:3037704
【文章來源】:工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟. 2020,39(08)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
引 言
1 文獻綜述
2 模型設(shè)定變量選取
2.1 計量模型的設(shè)定
2.2 變量選取
2.2.1 被解釋變量
2.2.2 解釋變量
2.2.3 控制變量
2.2.4 數(shù)據(jù)來源與統(tǒng)計描述
3 實證檢驗結(jié)果及分析
3.1 全國樣本的實證結(jié)果分析
3.2 分區(qū)域樣本的實證結(jié)果分析
3.3 穩(wěn)健性檢驗
4 結(jié)論與對策建議
【參考文獻】:
期刊論文
[1]異質(zhì)性人力資本、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化[J]. 羅勇,高爽. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟. 2019(12)
[2]人力資本異質(zhì)性對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響的研究——“人才大戰(zhàn)”引發(fā)的思考[J]. 李敏,張婷婷,雷育勝. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟. 2019(11)
[3]人力資本結(jié)構(gòu)高級化、研發(fā)強度與制造業(yè)全球價值鏈升級[J]. 耿曄強,白力芳. 世界經(jīng)濟研究. 2019(08)
[4]人力資本結(jié)構(gòu)高級化與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新效率提升——基于長江經(jīng)濟帶的實證分析[J]. 張治棟,吳迪. 當(dāng)代經(jīng)濟管理. 2019(09)
[5]人力資本結(jié)構(gòu)演進與中國經(jīng)濟增長——來自省際層面的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 程銳,馬莉莉,陳璇. 商業(yè)研究. 2019(01)
[6]異質(zhì)型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級關(guān)系的動態(tài)演變[J]. 孫海波,林秀梅. 統(tǒng)計與信息論壇. 2018(04)
[7]人力資本結(jié)構(gòu)高級化與經(jīng)濟增長——兼論東中西部地區(qū)差距的形成和縮小[J]. 劉智勇,李海崢,胡永遠,李陳華. 經(jīng)濟研究. 2018(03)
[8]人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的空間效應(yīng)研究——基于動態(tài)空間Durbin模型[J]. 林春艷,孔凡超,孟祥艷. 經(jīng)濟與管理評論. 2017(06)
[9]異質(zhì)性人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動——基于省級動態(tài)面板的系統(tǒng)GMM估計[J]. 李斌,張瑤. 商業(yè)研究. 2015(05)
[10]中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級能縮小城鄉(xiāng)消費差距嗎?[J]. 徐敏,姜勇. 數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究. 2015(03)
本文編號:3037704
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