知識型企業(yè)以其獨特的組織文化、靈活的組織結構和特有的資源構成（專業(yè)知識體系和知識員工的智力資本等）成為現(xiàn)代經濟中的經營主體。創(chuàng)新是知識型企業(yè)生存的根本,然而創(chuàng)新并非一件易事,往往意味著改變和突破；在此過程中,企業(yè)的組織慣性就會表現(xiàn)出來,有時往往是“因循守舊”的,阻礙和制約著企業(yè)的創(chuàng)新活動。因而,研究知識型企業(yè)組織慣性量化可能性,辨識環(huán)境變化時組織慣性的雙重作用模式,客觀、公允地反映知識型企業(yè)的發(fā)展軌跡,對于促進知識型企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,推進創(chuàng)新的持續(xù)進行具有重要的理論和現(xiàn)實意義。組織慣性是企業(yè)管理研究領域中的一個前沿問題,一直倍受學界和業(yè)界的關注。然而,現(xiàn)有文獻卻存在定性層面研究多、缺乏企業(yè)類型的針對性、片面將慣性歸入阻礙企業(yè)創(chuàng)新的負面因素之中等問題。鑒于此,本研究通過中國的知識型企業(yè)調研獲取樣本數(shù)據(jù),對知識型企業(yè)組織慣性量化的可行性進行實證分析和假設檢驗,力圖拓展和深化組織慣性相關理論與研究視角,厘清對組織慣性的純物理學思辨,能夠更客觀地把握它的性質和作用,為理論學者和實踐企業(yè)家從企業(yè)層面,即從知識型企業(yè)層面分析組織慣性的雙重作用模式和運行機制提供有益的借鑒,這也是論文選題的目的所在。深層... 

【文章來源】：東華大學上海市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：177 頁

【學位級別】：博士

【部分圖文】：

001一2006年一世界信息產業(yè)規(guī)模及增長率

型和管理路徑，客觀、公允地反映知識型企業(yè)的成長狀況，對于促進知識型企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，推進經濟持續(xù)增長具有十分重要的理論和現(xiàn)實意義。理論研究綜述與本研究的內在關系如圖2一1所示。2.1關于知識型企業(yè)的相關研究隨著第四次產業(yè)浪潮的不斷推進，知識變革帶來生產技術的極大提高與生產方式的劇烈變革，科學技術是第一生產力。與農業(yè)經濟、工業(yè)經濟相區(qū)別，1996年，世界經濟合作與發(fā)展組織(OECD)第一次在報告中采用“以知識為基礎的經濟”(Knowledge一 BasedEC。nomy)，顯示著世界開始對知識型企業(yè)的認可和關注。報告指出了知識經濟的建立基礎及其在國內生產總值(GDP)的貢獻率，用來區(qū)分工業(yè)經濟和知識經濟。對于知識型企業(yè)的研究起步較晚，知識管理大師卡爾·E·斯威比 (KarlErikSveiby)及其研究團隊可以說是知識型企業(yè)研究的開山鼻祖，他的著作為后續(xù)研究奠下了堅實的基礎。1983年他首先發(fā)表了題為“知識型企業(yè)”的文章

與慣例行為方式的發(fā)生營造了經驗條件和實現(xiàn)路徑依賴的可能性。習慣與慣是組織慣性在個人和組織上的可以描述的陳述特征。反過來，慣例和習慣的現(xiàn)能進一步強化企業(yè)的發(fā)展路徑，并在外部環(huán)境的刺激下，固化企業(yè)組織慣的表現(xiàn)特征。.2.2慣性和慣性定律對慣性的認識和研究要追溯到很久以前，生活在兩千多年前的亞里士多德意到物體運動狀態(tài)的改變只有在外力作用下才能發(fā)生。受亞里士多德的影響，普勒于1609年寫道，“慣性或對物體的阻力是物質的一種特性，在給定的體中，物體的量愈多，慣性愈強”。笛卡爾更是在他的《哲學原理》(1644)一中把物質具有慣性特性的基本原理表述為兩條定律。在前人研究的基礎上，頓對慣性的認識和研究首先見于1687年出版的著作《自然哲學的數(shù)學原理》。這本書中，牛頓將慣性定律(后人稱之為牛頓第一定律)表述為“所有物體終保持靜止或勻速直線運動狀態(tài)，除非由于外部作用于它的力迫使它改變這狀態(tài)，衡量其大小用自身的質量來判斷。”

【參考文獻】：
期刊論文
[1]探索性創(chuàng)新、開發(fā)性創(chuàng)新與企業(yè)績效關系的整合研究模型及理論假設[J]. 李劍力.  經濟經緯. 2010(03)
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博士論文
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[2]企業(yè)組織慣性的形成及其對績效的作用機制研究[D]. 張江峰.西南財經大學 2010
[3]組織慣性對企業(yè)組織變革影響機理及系統(tǒng)動力學模型研究[D]. 孟范祥.北京交通大學 2010
[4]企業(yè)并購慣性研究[D]. 劉巖.北京交通大學 2009
[5]創(chuàng)業(yè)團隊勝任力結構與創(chuàng)業(yè)績效關系的機理研究[D]. 張振華.吉林大學 2009
[6]工程設計項目知識管理影響因子實證分析與應用研究[D]. 劉武成.中南大學 2009
[7]基于市場導向的全面創(chuàng)新機制及績效實證研究[D]. 水常青.浙江大學 2009
[8]知識型企業(yè)高績效工作系統(tǒng)研究[D]. 王操紅.廈門大學 2009
[9]小規(guī)模農戶農業(yè)保險參保率研究[D]. 王敏俊.浙江大學 2008
[10]資本化視角的知識型企業(yè)成長性及評價研究[D]. 湯捷.中南大學 2008



本文編號：2988212