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中國壽險公司產權結構及其有效性研究

發(fā)布時間:2021-01-08 04:47
  伴隨著中國保險業(yè)的高速增長,中國壽險公司的產權結構也經歷著一系列的動態(tài)演變過程。國有獨資壽險公司的股份制改造,中國人壽和中國平安的成功上市,眾多壽險公司引入戰(zhàn)略投資者,多家壽險公司股權結構的頻繁變更以及銀行相繼參股中小壽險公司,中國壽險業(yè)正經歷著由壟斷性國有產權獨家經營變遷為包括國有產權在內的公有產權和私有產權并存的競爭性行業(yè)的歷程。中國壽險公司已從過去的單個國有保險公司一統(tǒng)天下發(fā)展至現(xiàn)在的幾十家股份保險公司,不僅組織形式上從國有獨資保險企業(yè)演變?yōu)閮荣Y股份制公司、外資股份制公司和合資公司,股權結構也發(fā)生了重大變革,其股份性質從單純的國有股份向國有股份、外資股份和民營股份多元化的股權結構轉變,股東數量也從國有獨資一元結構向國有控股的多元結構轉變。中國壽險公司產權結構的多元化發(fā)展為改善公司的治理結構,提高其經營效率作出了很大貢獻,但隨之而來也為壽險公司的經營帶來了新的問題。國有壽險公司的股份制改造出現(xiàn)的企業(yè)所有權和實際控制權的“兩權分離”使壽險公司必須面對由于公司所有者與經營者擁有的信息不對稱而帶來的委托—代理問題;在引入戰(zhàn)略投資者過程中,境外資本對中國壽險公司的滲透以及境外資本自身存在的... 

【文章來源】:西南財經大學四川省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數】:258 頁

【學位級別】:博士

【文章目錄】:
摘要
Abstract
0. 導論
    0.1 研究背景與研究意義
        0.1.1 研究背景
        0.1.2 研究目的和意義
    0.2 文獻綜述及研究現(xiàn)狀
        0.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        0.2.2 國內研究現(xiàn)狀
        0.2.3 國內外相關研究的簡要評價
    0.3 論文結構框架與研究方法
        0.3.1 論文的基本框架
        0.3.2 論文的研究方法
    0.4 可能的創(chuàng)新與不足
1. 壽險公司產權結構及其有效性的基礎理論
    1.1 產權的定義
        1.1.1 對產權的界定
        1.1.2 名義產權與實際產權
    1.2 產權分析的基本工具:交易費用
        1.2.1 交易費用的定義
        1.2.2 交易費用、產權安排及資源配置效率
    1.3 產權結構的界定
        1.3.1 從組織形式界定產權結構
        1.3.2 從產權要素角度對產權結構的界定
        1.3.3 本文對產權結構的界定
    1.4 本文對產權結構有效性的界定
    1.5 產權結構有效性的量化指標:效率
        1.5.1 效率的內涵及主要研究方向
        1.5.2 評價企業(yè)前沿效率的主要實證方法:利潤效率法和成本效率法
        1.5.3 前沿效率的主要測度函數與估計方法
        1.5.4 效率與產權結構有效性的關系
    1.6 產權結構有效性的實現(xiàn)途徑:激勵
        1.6.1 激勵的內涵
        1.6.2 激勵機制
        1.6.3 激勵的相關理論
    1.7 本文對壽險公司產權結構有效性的界定
    1.8 本章小結
2. 壽險公司產權結構有效性分析的理論框架
    2.1 壽險公司產權結構有效性的基本分析框架
    2.2 壽險公司效率及其測度
        2.2.1 傳統(tǒng)的壽險公司效率評價指標
        2.2.2 本文對壽險公司效率內涵的界定
        2.2.3 效率的測度方法在保險公司中的應用
        2.2.4 本文對壽險公司效率研究方法和測度函數的選擇
    2.3 壽險公司股權結構及其有效性
        2.3.1 對壽險公司股權結構的界定
        2.3.2 壽險公司股權結構有效性分析:股權結構與壽險公司效率的關系
    2.4 壽險公司經理激勵及其有效性
        2.4.1 本文對壽險公司經理的界定
        2.4.2 壽險公司經理激勵理論概述
        2.4.3 壽險公司經理激勵有效性分析:經理激勵與壽險公司效率的關系
    2.5 本章小結
3. 中國壽險公司產權結構狀況分析
    3.1 中國壽險公司產權結構的演變
        3.1.1 中國壽險公司產權結構的歷史演進
        3.1.2 壽險公司的產權結構改革:以中國人壽為例
    3.2 中國壽險公司股權結構的特點
        3.2.1 股權結構呈現(xiàn)出三種典型的控股模式
        3.2.2 境外資本陸續(xù)入股并相對控股部分壽險公司
        3.2.3 民營資本積極參股中國壽險公司
        3.2.4 銀行相繼參股中國壽險公司
    3.3 中國壽險公司經理激勵機制的狀況分析
        3.3.1 中國壽險公司經理激勵機制發(fā)展歷程
        3.3.2 中國上市壽險公司經理報酬激勵機制對比
        3.3.3 中國壽險公司經理激勵機制存在問題
    3.4 本章小結
4. 壽險公司產權結構的國際比較及其啟示
    4.1 美國壽險公司產權結構狀況分析
        4.1.1 美國壽險公司產權結構的變遷
        4.1.2 美國部分壽險公司股權結構分析
        4.1.3 美國部分壽險公司經理激勵機制分析
    4.2 英國壽險公司產權結構狀況分析
        4.2.1 英國壽險公司產權結構的變遷
        4.2.2 英國部分壽險公司股權結構分析
        4.2.3 英國壽險公司經理激勵機制分析:以標準人壽和法通保險集團為例
    4.3 日本壽險公司產權結構狀況分析
        4.3.1 日本壽險公司產權結構的變遷
        4.3.2 日本部分壽險公司股權結構分析
        4.3.3 日本壽險公司的經理激勵分析:以第一生命保險株式會社為例
    4.4 臺灣壽險公司產權結構狀況分析
        4.4.1 臺灣壽險公司產權結構的變遷
        4.4.2 臺灣主要壽險公司股權結構分析
        4.4.3 臺灣主要壽險公司經理激勵機制分析
    4.5 發(fā)達國家和地區(qū)壽險公司產權結構對中國的啟示
        4.5.1 發(fā)達國家和地區(qū)壽險公司產權結構的特點
        4.5.2 發(fā)達國家和地區(qū)壽險公司產權結構對中國的啟示
    4.6 本章小結
5. 中國壽險公司股權結構有效性分析:股權結構與壽險公司效率
    5.1 變量選取及樣本選擇
        5.1.1 因變量選取
        5.1.2 自變量選取
        5.1.3 樣本選擇及數據來源
    5.2 股權結構與中國壽險公司利潤效率的關系:基于SFA的實證分析
        5.2.1 中國壽險公司隨機前沿(SFA)利潤效率模型
        5.2.2 實證工具
        5.2.3 實證結果及分析
    5.3 股權結構與中國壽險公司成本效率的關系:基于SFA的實證分析
        5.3.1 中國壽險公司隨機前沿(SFA)成本效率模型
        5.3.2 實證工具
        5.3.3 實證結果及分析
    5.4 實證分析的主要結論
    5.5 本章小結
6. 中國壽險公司經理激勵有效性分析:經理激勵與壽險公司效率
    6.1 變量選取及樣本選擇
        6.1.1 因變量選取
        6.1.2 自變量選取
        6.1.3 樣本選擇及數據來源
    6.2 經理報酬激勵與中國壽險公司利潤效率的關系:基于SFA的實證分析
        6.2.1 中國上市保險公司隨機前沿(SFA)利潤效率模型
        6.2.2 實證工具
        6.2.3 實證結果及分析
    6.3 經理報酬激勵與中國壽險公司成本效率的關系:基于SFA的實證分析
        6.3.1 中國上市保險公司隨機前沿(SFA)成本效率模型
        6.3.2 實證工具
        6.3.3 實證結果及分析
    6.4 實證分析的主要結論
    6.5 本章小結
7. 提升中國壽險公司產權結構有效性的思路及策略
    7.1 提升中國壽險公司產權結構有效性的總體思路
    7.2 提升中國壽險公司股權結構的有效性:模式、措施及制度保證
        7.2.1 壽險公司股權結構的有效模式:多股制衡的多元化網絡式股權結構
        7.2.2 促使壽險公司股權結構有效的重要措施:引入戰(zhàn)略投資者
        7.2.3 實現(xiàn)有效的壽險公司股權結構的制度保證:強化監(jiān)管
    7.3 提升中國壽險公司經理激勵的有效性:物質激勵與精神激勵相結合
        7.3.1 有效的物質激勵:實行經理報酬契約的結構化安排
        7.3.2 有效的精神激勵:實現(xiàn)經理的貢獻與其控制權相對稱
        7.3.3 提升經理激勵有效性的有益補充:良好的經理聲譽激勵
    7.4 本章小結
參考文獻
附錄
后記
致謝
在讀期間科研成果目錄


【參考文獻】:
期刊論文
[1]國企高管薪酬管制的有效性:一個理論分析[J]. 吳春雷,馬林梅.  經濟問題探索. 2011(07)
[2]董事會特征、高管激勵與集團績效——來自中國上市集團公司的經驗證據[J]. 王曉靜,陳志軍.  經濟與管理. 2011(06)
[3]國有上市保險公司股權結構對經營績效的影響研究[J]. 王曉英,彭雪梅.  保險研究. 2011(04)
[4]考察臺灣地區(qū)保險市場的若干思考[J]. 赴臺灣地區(qū)考察組.  保險研究. 2011(03)
[5]民營上市公司高管激勵與公司績效關系的實證研究[J]. 張大勇,王磊.  西安電子科技大學學報(社會科學版). 2010(06)
[6]產權、公司治理與保險公司效率[J]. 胡穎,葉羽鋼.  科學經濟社會. 2007(04)
[7]產權改革模式與企業(yè)技術效率——基于中國制造業(yè)改制企業(yè)數據的實證研究[J]. 趙世勇,陳其廣.  經濟研究. 2007(11)
[8]中國財產保險公司的規(guī)模效率DEA實證研究[J]. 張俊嶺.  統(tǒng)計與信息論壇. 2007(06)
[9]董事會結構、公司績效與高管層報酬[J]. 孫月靜,張文泉.  中國軟科學. 2007(09)
[10]我國壽險業(yè)經營效率與銀行保險的貢獻分析[J]. 淦其偉,胡三明.  財經科學. 2007(09)



本文編號:2963939

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