國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)總是離不開(kāi)人力資源的合理配置和高效利用,然而勞動(dòng)力的供給和參與又是人力資源重要的組成成分之一,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著不可忽視的重要作用,勞動(dòng)參與率作為衡量參與勞動(dòng)市場(chǎng)這一社會(huì)活動(dòng)的一項(xiàng)重要指標(biāo)卻在中國(guó)一直處于被忽視的地位。女性是生育行為的承擔(dān)者,不僅是勞動(dòng)力的重要組成成分,同時(shí)在傳統(tǒng)觀念里也是幼兒撫育以及老人看護(hù)的主體力量,受到文化傳統(tǒng)、教育水平、婚姻、生育、家庭結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及技術(shù)進(jìn)步等諸多因素的影響。因此出現(xiàn)女性勞動(dòng)的參與選擇比男性更為復(fù)雜這一局面。女性參與勞動(dòng)市場(chǎng)有助于提升自身在家庭以及社會(huì)的地位,同時(shí)促進(jìn)自身的發(fā)展,因此研究女性勞動(dòng)參與率具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)借鑒已有的研究成果確定了從人力資本、收入水平、生育以及婚姻狀況來(lái)研究女性勞動(dòng)參與率,與此同時(shí)結(jié)合中國(guó)國(guó)情,考慮到國(guó)家愈發(fā)重視社會(huì)福利,增加了社會(huì)養(yǎng)老保障制度對(duì)于女性勞動(dòng)參與率的研究,從國(guó)家和各省市兩個(gè)層面分別選取了出生率、總和生育率、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)支出水平、總撫養(yǎng)比、離婚率、城鎮(zhèn)化率、女性高等受教育占比以及GDP作為衡量上述因素的指標(biāo)。嘗試分層次多維度地去研究我國(guó)女性的就業(yè)情況�；谌珖�(guó)整體的1990年至2016年27年的時(shí)間維度女性就業(yè)數(shù)據(jù)以及全國(guó)31個(gè)省從2006年到2016年11年的面板維度女性就業(yè)數(shù)據(jù),利用stata14以及SPSS23等統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)于其影響因素進(jìn)行了多元回歸分析。全國(guó)數(shù)據(jù)進(jìn)行極大似然估計(jì)ML回歸方法,而各省份數(shù)據(jù)則是通過(guò)面板固定效應(yīng)模型來(lái)進(jìn)行研究分析,同時(shí)在各省的研究中還采用了層次聚類分析法,基于女性勞動(dòng)參與率、出生率以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)支出水平這三個(gè)指標(biāo)對(duì)于各地區(qū)女性勞動(dòng)參與率進(jìn)行了分類整理,將相似地區(qū)進(jìn)行歸類,進(jìn)行了中東西部以及聚類地區(qū)的回歸分析。最終發(fā)現(xiàn)女性勞動(dòng)參與率主要與個(gè)人、家庭以及社會(huì)等因素有關(guān),并且女性的勞動(dòng)參與率與出生率、總和生育率呈現(xiàn)反比關(guān)系,與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)支出水平、總撫養(yǎng)比、離婚率呈現(xiàn)正比關(guān)系。同時(shí)基于研究還能發(fā)現(xiàn)女性勞動(dòng)參與率的發(fā)展趨勢(shì)滿足U-shape圖,女性勞動(dòng)參與率會(huì)隨著人均GDP先減少后逐漸增加,當(dāng)人均GDP達(dá)到108.633千元/人時(shí),女性勞動(dòng)參與率處于最低水平,隨后逐漸增加。而目前中國(guó)尚且處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,農(nóng)業(yè)依舊是主導(dǎo)地位的階段。因此女性勞動(dòng)的參與率處于U型曲線的左側(cè),因此未來(lái)短期的發(fā)展趨勢(shì)依舊處于下降趨勢(shì),等到經(jīng)濟(jì)發(fā)展到瓶頸階段逐漸放緩平穩(wěn)發(fā)展時(shí),我國(guó)女性的勞動(dòng)參與率就會(huì)隨之呈現(xiàn)逐步上升的趨勢(shì)了。最后對(duì)于政策制定者提出了合理建議,為了實(shí)現(xiàn)女性勞動(dòng)參與質(zhì)量的進(jìn)一步提高,緩解女性就業(yè)壓力,需要兼顧女性自身、家庭以及社會(huì)各個(gè)層面從而采取政策措施進(jìn)行完善和發(fā)展:一方面要提高工作的靈活性,完善社會(huì)保障機(jī)制,提高福利水平;另一方面還要集中精力提升女性人力資本的積累,積極轉(zhuǎn)變女性就業(yè)觀念,采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)激勵(lì)措施。這樣不僅能夠從根本上解決女性自身就業(yè)問(wèn)題,從實(shí)質(zhì)上提升女性社會(huì)地位,而且還能將幼兒教育以及老人贍養(yǎng)都得到了妥善處理,最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的福利最大化,提升人民總體生活幸福指數(shù)。
【學(xué)位單位】：重慶師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：D442.6;F249.2
【部分圖文】：

圖 1.1 全國(guó)女性勞動(dòng)參與率時(shí)間趨勢(shì)圖由圖 1.1 中，可以發(fā)現(xiàn)在 1990 年至 2015 年的 26 年時(shí)間里，女性勞動(dòng)參與低了 10 個(gè)百分點(diǎn)，下降趨勢(shì)十分明顯，其造成的主要原因可能是以下幾種：第一，日趨嚴(yán)重的人口老齡化現(xiàn)象。當(dāng)社會(huì) 60 歲以上的老年人口占據(jù)社會(huì)口 10%的比例，在國(guó)際上就會(huì)被默認(rèn)為步入了老齡化社會(huì)。在 1999 年中國(guó)宣式步入了人口老齡化社會(huì)，越來(lái)越重的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，加之女性的社會(huì)家庭責(zé)任

圖 3.1 我國(guó)女性勞動(dòng)參與率生命周期趨勢(shì)圖多數(shù)國(guó)家的女性勞動(dòng)參與率的生命周期呈現(xiàn)的為“M”型，即 15-20 歲女速上升達(dá)到第一個(gè)高峰，步入 20 歲正值婚戀年齡，女性步入婚姻懷孕，從而出現(xiàn)第一輪的勞參率下降，部分減少勞動(dòng)時(shí)間甚至退出勞動(dòng)市5 歲，伴隨孩子的成長(zhǎng)，漸漸撫育時(shí)間減少，從而勞參率再次增加達(dá)到，之后在隨著年紀(jì)增長(zhǎng)逐漸下降[45]。

圖 3.2 分性別中國(guó)勞動(dòng)參與率：1980-2017數(shù)據(jù)來(lái)源：世界銀行網(wǎng)站 https://data.worldbank.org.cn/indicator/SL.TLF.CACT.FM.ZS?locations=CN可見(jiàn)，在 1980 年到 2016 年的這 37 年間，女性的勞動(dòng)參與率始終要比男性參與率低，同時(shí)兩者都處于隨著時(shí)間推移不斷下降且二者差距基本保持不勢(shì)。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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