本文通過(guò)理論總結(jié)和案例分析，選擇經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期作為大的研究背景，針對(duì)技術(shù)型新企業(yè)的特點(diǎn)，以知識(shí)資源獲取為路徑，以信任、組織學(xué)習(xí)、知識(shí)資源獲取和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)作為基本要素來(lái)構(gòu)建理論模型，從而發(fā)現(xiàn)各要素間的相互關(guān)系，最終論證信任和組織學(xué)習(xí)對(duì)技術(shù)型新企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響。 本文首先對(duì)信任的理論來(lái)源，信任與組織學(xué)習(xí)、信任與知識(shí)資源、組織學(xué)習(xí)與知識(shí)資源、知識(shí)資源與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之間的關(guān)系等方面的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述，并以此為基礎(chǔ)，歸納出本文的研究要素，縷清要素間的相互邏輯關(guān)系，并揭示其內(nèi)涵和相關(guān)研究維度。之后，結(jié)合轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)環(huán)境的特點(diǎn)，通過(guò)理論推導(dǎo)和案例分析，構(gòu)建信任、組織學(xué)習(xí)、知識(shí)資源獲取和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之間的關(guān)系模型，并圍繞信任對(duì)知識(shí)資源獲取的影響；信任對(duì)組織學(xué)習(xí)的影響；組織學(xué)習(xí)對(duì)知識(shí)資源獲取的影響；組織學(xué)習(xí)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響以及知識(shí)資源獲取對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響這五個(gè)基本關(guān)系展開(kāi)研究提出假設(shè)。最后，通過(guò)對(duì)476家新企業(yè)的調(diào)研問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，再逐項(xiàng)對(duì)假設(shè)驗(yàn)證結(jié)果進(jìn)行討論，得出結(jié)論，提出建議。
【學(xué)位單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位年份】：2012
【中圖分類(lèi)】：F270;F224
【部分圖文】：

研究技術(shù)路線

認(rèn)為組織成員在組織學(xué)習(xí)過(guò)程中，不斷對(duì)以前學(xué)習(xí)找出對(duì)組織學(xué)習(xí)有利或不的因素，并提出相應(yīng)的改進(jìn)策略以他們還建立了模型以區(qū)別于單環(huán)和雙環(huán)學(xué)習(xí)。郁次郎（Ikujiro Nonaka）等人提出的“SECI”螺旋上升式郎將知識(shí)分為隱性知識(shí)和顯性知識(shí)。隱性知識(shí)指直覺(jué)、信訣竅”等；而顯性知識(shí)則指可以用規(guī)范、系統(tǒng)的語(yǔ)言進(jìn)行野中提出，組織學(xué)習(xí)的過(guò)程是知識(shí)流動(dòng)、知識(shí)創(chuàng)造的過(guò)程和顯性知識(shí)間互相作用、互相轉(zhuǎn)化的過(guò)程。包括四種轉(zhuǎn)化)、外在化 (隱性知識(shí)顯性化)、組合化(知識(shí)整合)和內(nèi)化成隱性知識(shí))，這幾種轉(zhuǎn)化呈螺旋上升模式存在，即著名.1）。

習(xí)：集體智慧應(yīng)大于個(gè)人智慧的均值，一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果能夠整體體分析與思考，找出個(gè)人弱點(diǎn)，調(diào)和個(gè)別力量，匯聚出共同的，做出正確的組織決策�？迹合到y(tǒng)思考是指綜合分析系統(tǒng)內(nèi)外信息的整體、動(dòng)態(tài)思考方整體、動(dòng)態(tài)的觀察問(wèn)題，而不是局部的、靜止的。因此系統(tǒng)思為一體，為建立學(xué)習(xí)型組織提供了指導(dǎo)思想和原則。Slater 和 Narver( 1995)等學(xué)者將組織學(xué)習(xí)的視角由知識(shí)擴(kuò)大織記憶概念作為學(xué)習(xí)的反饋過(guò)程,形成了一個(gè)組織學(xué)習(xí)的閉合學(xué)習(xí)過(guò)程包含信息的獲得、傳播、理解和記憶四個(gè)階段，信息識(shí)的增量和積累,也可以來(lái)自外部信息的獲得,還可以來(lái)自組國(guó)內(nèi)學(xué)者陳國(guó)權(quán)（2005）提出了一個(gè)組織學(xué)習(xí)的“6P-1B”的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、選擇、執(zhí)行、推廣、反饋六個(gè)階段(6P:6 Proce識(shí)庫(kù)”(1B:Base)組成，并且組織與外界環(huán)境間還有知識(shí)的相

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 愛(ài)新覺(jué)羅·啟翊;;規(guī)則化生存[J];中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng);2007年14期

2 譚志剛;;論技術(shù)咨詢(xún)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的塑造[J];科技資訊;2008年28期

3 沈潔;;企業(yè)多元化戰(zhàn)略的協(xié)同效應(yīng)分析[J];經(jīng)濟(jì)與管理;2009年02期

4 李永鋒;;開(kāi)放式創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[J];科學(xué)與管理;2011年01期

5 梁軍;;低成本戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析——基于產(chǎn)業(yè)集群的視角[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2007年02期

6 胡美琴;;淺析動(dòng)態(tài)視角下的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性綠色戰(zhàn)略[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2008年11期

7 郭宜斌;;解疑分析型應(yīng)用[J];每周電腦報(bào);2001年23期

8 楊再步;利用信息資源增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[J];科技和產(chǎn)業(yè);2005年11期

9 黃寬勇;;基于資源基礎(chǔ)論的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究[J];當(dāng)代經(jīng)理人(中旬刊);2005年04期

10 王賢斌;;論無(wú)形資產(chǎn)的戰(zhàn)略地位及其信息的戰(zhàn)略披露[J];重慶工學(xué)院學(xué)報(bào);2006年03期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 姚志明;;調(diào)優(yōu)五大結(jié)構(gòu) 整合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[A];2002“商業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整”研討會(huì)論文集[C];2002年

2 曹陽(yáng);;我國(guó)商業(yè)集團(tuán)整合模式的設(shè)計(jì)——以零售業(yè)為例[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2006年

3 黎志成;陳雪;胡斌;;試論西部企業(yè)核心能力的培育[A];2002年中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2002年

4 陳旭東;;對(duì)加入WTO后提高中資保險(xiǎn)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的思考[A];甘肅保險(xiǎn)論文集[C];2004年

5 潘文安;;基于整合能力的供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究[A];現(xiàn)代工業(yè)工程與管理研討會(huì)會(huì)議論文集[C];2006年

6 劉永強(qiáng);劉倩琦;鄭東麗;;創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)群結(jié)構(gòu) 打造濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)名片[A];信息時(shí)代——科技情報(bào)研究學(xué)術(shù)論文集（第二輯）[C];2006年

7 楊洋;李仕明;;基于產(chǎn)業(yè)集群理論的成都市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略定位研究[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

8 李平;;黑龍江省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究[A];黑龍江省綏化市首屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

9 宋獻(xiàn)中;張功富;;資本結(jié)構(gòu)、投資行為與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2006年

10 印中華;宋維明;;淺析中國(guó)木材產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮[A];第二屆中國(guó)林業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐論壇論文集[C];2007年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)記者　 陳凌馨;青島網(wǎng)通：基業(yè)長(zhǎng)青依托管理創(chuàng)新[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2006年

2 馬須倫;企業(yè)應(yīng)重視綜合能力建設(shè)[N];學(xué)習(xí)時(shí)報(bào);2007年

3 寧向東 （作者單位：清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）;學(xué)術(shù)無(wú)能不是企業(yè)無(wú)為的借口[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào);2007年

4 北京大學(xué)光華管理學(xué)院 EMBA 主任 馬浩教授;品牌管理和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[N];證券日?qǐng)?bào);2004年

5 記者 衛(wèi)容之;上海外資銀行競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)凸顯[N];國(guó)際金融報(bào);2004年

6 記者 沈文敏;寶鋼：以企業(yè)文化支撐競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[N];人民日?qǐng)?bào);2005年

7 張學(xué)仁;國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源于制度創(chuàng)新[N];中國(guó)信息報(bào);2003年

8 潘志燦;以“創(chuàng)造型企業(yè)”打造領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[N];中國(guó)工業(yè)報(bào);2006年

9 劉萍邋程偉平;把良好生態(tài)作為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[N];中國(guó)環(huán)境報(bào);2007年

10 李正圖;企業(yè)發(fā)展要關(guān)注開(kāi)發(fā)區(qū)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的演進(jìn)(上)[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2006年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 王慶喜;企業(yè)資源與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：基于浙江民營(yíng)制造業(yè)企業(yè)的理論與經(jīng)驗(yàn)研究[D];浙江大學(xué);2005年

2 吳雪梅;企業(yè)核心能力論[D];四川大學(xué);2007年

3 寇亞明;全球供應(yīng)鏈：國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作新格局[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

4 熊連慶;我國(guó)對(duì)外貿(mào)易戰(zhàn)略與人民幣匯率制度研究[D];華中科技大學(xué);2005年

5 朱永華;傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)型中小企業(yè)集群發(fā)展研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

6 胡俊芳;中日韓自由貿(mào)易區(qū)貿(mào)易效果的實(shí)證分析[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

7 陳嬈;基于產(chǎn)業(yè)集群的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年

8 方潤(rùn)生;企業(yè)冗余資源與技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系研究[D];西安交通大學(xué);2003年

9 馬丹;中美對(duì)外貿(mào)易體制比較研究[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年

10 花昭紅;顧客視角的動(dòng)態(tài)顧客價(jià)值研究[D];山東大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王成;淺談我國(guó)企業(yè)縱向一體化戰(zhàn)略選擇問(wèn)題[D];延安大學(xué);2009年

2 黃應(yīng)忠;基于價(jià)值鏈的人力資源管理研究[D];五邑大學(xué);2008年

3 孟慶玲;基于價(jià)值鏈優(yōu)化的企業(yè)成本控制研究[D];天津大學(xué);2007年

4 穆偉燕;基于價(jià)值鏈的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究[D];新疆大學(xué);2006年

5 趙曉紅;基于價(jià)值鏈的企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究[D];西北工業(yè)大學(xué);2007年

6 侯桂敏;S公司未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的分析[D];天津大學(xué);2006年

7 譚麗;價(jià)值鏈會(huì)計(jì)[D];中南大學(xué);2005年

8 譚麗;一種提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的會(huì)計(jì)管理[D];中南大學(xué);2005年

9 莊惠明;中國(guó)外貿(mào)發(fā)展戰(zhàn)略選擇探討[D];福州大學(xué);2004年

10 方華;邁克爾·波特《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》研評(píng)[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

本文編號(hào)：2817866