發(fā)布時間：2020-08-21 17:09

【摘要】：2018年開始的中美貿(mào)易摩擦呈現(xiàn)出全面性、戰(zhàn)略性、長期性特征,對我國整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了很大的不確定性。二胎政策全面放開也沒能有效緩解我國人口形勢,這勢必將影響建立在大量人口紅利的基礎(chǔ)上的中國制造。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代經(jīng)濟(jì)全球化的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大,越來越多的企業(yè)可以參與到全球競爭,人才是企業(yè)國際化和多元化發(fā)展的核心內(nèi)容之一。人才的重要性日益凸顯,企業(yè)間人才競爭加劇,城市之間人才爭奪戰(zhàn)異常激烈,特別是諸如江蘇省常州市這樣以制造業(yè)和中小企業(yè)為主的城市,要積極運(yùn)用云平臺、大數(shù)據(jù)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)思維,創(chuàng)建一個人力資源服務(wù)與管理的新業(yè)態(tài),為中小企業(yè)、各類人才提供一站式服務(wù),支撐城市發(fā)展和企業(yè)長期競爭優(yōu)勢。創(chuàng)新3.0是智慧時代的創(chuàng)新,它的形式、內(nèi)容、工具、方法等都發(fā)生了革命性的變化,本研究率先提出建設(shè)智慧人力資源超市的概念。智慧人力資源超市是指為促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、人力資源協(xié)同發(fā)展,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維借鑒現(xiàn)代超市經(jīng)營理念,將人才招聘、薪酬管理、員工培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、績效管理、人才測評、個人發(fā)展和理論探索等一系列人力資源服務(wù)按照商品一樣集中陳列在某一實(shí)體上或者某個平臺上,以各類企業(yè)為目標(biāo)顧客,企業(yè)可以按照實(shí)際需求選擇相應(yīng)的服務(wù)商品,解決自身在發(fā)展經(jīng)營中遇到的某個或某些具體問題,企業(yè)可節(jié)約到處尋找有關(guān)服務(wù)的時間和費(fèi)用,從而降低企業(yè)運(yùn)營成本、提高生產(chǎn)效率,增加企業(yè)的產(chǎn)出效益,智慧人力資源超市同樣可以獲取一定經(jīng)濟(jì)回報。常州市建設(shè)智慧人力資源超市內(nèi)部需求強(qiáng)烈,外部壓力明顯,具有典型代表意義,它可以有效解決傳統(tǒng)人力資源市場、人力資源產(chǎn)業(yè)園及人力資源中介等服務(wù)型機(jī)構(gòu)和企業(yè)存在的問題。借鑒超級市場的運(yùn)行模式,用智慧信息系統(tǒng)構(gòu)建的新型組織,為工業(yè)化城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級引才育才服務(wù),從而創(chuàng)造一定社會經(jīng)濟(jì)價值。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),以國際化、市場化、多樣化和智能化為目標(biāo)定位,以智慧共享、市場盈利、精準(zhǔn)服務(wù)、延伸發(fā)展、實(shí)用持續(xù)為建設(shè)運(yùn)行原則,打造人才供需中心、產(chǎn)品服務(wù)平臺、個人發(fā)展平臺、共享服務(wù)中心、人才研究中心、安全保障和運(yùn)用維護(hù)體系等六大模塊。致力于幫助常州重點(diǎn)行業(yè)里的企業(yè)彰顯特色的競爭優(yōu)勢,滿足他們?nèi)找娌町惢姆⻊?wù)需求,不必追求大而全,而是重點(diǎn)提供專、精、深的服務(wù)產(chǎn)品,優(yōu)化傳統(tǒng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品,創(chuàng)新服務(wù)方式。
【學(xué)位授予單位】：蘭州理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：F249.27
【圖文】：

圖 1.1 中國人力資源產(chǎn)業(yè)園分布圖（圖片來源：《2018 中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園研究報告》）1.2.2.3 人力資源服務(wù)超市化運(yùn)行模式研究綜述通過大量文獻(xiàn)檢索發(fā)現(xiàn)，我國人力資源服務(wù)超市化運(yùn)行最早在安徽省實(shí)踐，隨后 2年湖北省結(jié)合實(shí)際提出了建設(shè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市的概念。2015 年 10 月 15 日，安徽日報文章《人力資源“超市”需做強(qiáng)》首次提到人力資源超市概念，求職者在里人力資源超市中可享受就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)測評、崗位推薦、社保查詢等“一站式”就業(yè)服務(wù)，企業(yè)也可以像逛超市一樣，便捷選取各自所需的人力資源服務(wù)[21]。人力資源超市建設(shè)，展示了政府對民營人力資源企業(yè)的鼓勵和大力扶持[27]。2017 年 8 月湖北省發(fā)文《關(guān)于推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市建設(shè)的通知》，明確了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市建設(shè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境[22]。通過對社會資源的集聚、政府資源的整合、市場資

服務(wù)可以從廣義和狹義兩個視角研究，狹義的概念指獵頭公，等同于人力資源中介服務(wù)，這個概念在實(shí)際工作中研究在自身所提供的中介服務(wù)上。廣義的人力資源服務(wù)概念是指資源咨詢的管理和服務(wù)，可以在戰(zhàn)略和操作兩個層面上提供設(shè)計、員工招聘、人才培訓(xùn)、員工職業(yè)核心能力評估、人力等[7]�；谌肆Y源服務(wù)的功能視角，有學(xué)者把人力資源服某一個經(jīng)濟(jì)主體向另外經(jīng)濟(jì)主體提供的一種交易商品，目的地獲取、開發(fā)、配置和利用人力資源，能提高社會財富創(chuàng)造服務(wù)的功能可以描述為“幫助其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體更加合理有效力資源，以提高其社會財富創(chuàng)造能力和效率的為目標(biāo)[5][6]。圖 2.1 人力資源服務(wù)層次示意圖

16資源市場包括公共服務(wù)、監(jiān)管調(diào)控、市場配置等各方面的一套完整包括主體、客體、中介、經(jīng)營承擔(dān)者、監(jiān)管部門等，運(yùn)行的規(guī)則包。如圖 2.2 所示，我國的人力資源市場服務(wù)機(jī)構(gòu)按性質(zhì)可分成兩類源服務(wù)機(jī)構(gòu)和市場經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，是指在政府主導(dǎo)下以促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)而特別設(shè)立的固定場所。人力資源服務(wù)產(chǎn)共享、風(fēng)險共同承擔(dān)來凝聚發(fā)展力量，促進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)的合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展[13]。為加快建設(shè)區(qū)域人才高地發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化人才配置發(fā)揮重要作用。圖 2.2 人力資源服務(wù)業(yè)劃分示意圖

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本文編號：2799637