【摘要】：在知識經(jīng)濟時代,知識的總量迅速擴張、傳播速度加快,知識的內(nèi)涵與形態(tài)也發(fā)生重大變化,單個企業(yè)自身擁有或者積累的知識已經(jīng)無法滿足進(jìn)行創(chuàng)新活動的需求,因此,企業(yè)競爭優(yōu)勢更多地取決于其獲取、利用新知識的能力。由于知識的獲取與開發(fā)是一個社會過程,因此,企業(yè)要通過知識獲取與利用來贏得競爭優(yōu)勢就必須加強與外部組織的合作與交流以及內(nèi)部成員間的知識共享。通過與外部行為主體的緊密相互作用,企業(yè)不僅可以獲得所需的資金和信息,更重要的是能夠增加知識交換的深度、廣度與效率,換言之,通過促使企業(yè)成員之間更多地交流思想與感情,從而能夠加快新知識在企業(yè)內(nèi)部的傳播與利用。因此,聚焦于社會資本和知識運動過程如何影響創(chuàng)新逐漸成為研究的趨勢。 在對所掌握的現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)分析的基礎(chǔ)上,本文對企業(yè)社會資本的各維度進(jìn)行了提煉,并構(gòu)建了企業(yè)社會資本與吸收能力對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的理論模型。本研究把企業(yè)社會資本劃分成6個維度,分別是外部社會資本的結(jié)構(gòu)維度、關(guān)系維度與認(rèn)知維度以及內(nèi)部社會資本的結(jié)構(gòu)維度、關(guān)系維度與認(rèn)知維度,同時,分別采用外部社會互動、基于認(rèn)知的信任與共同語言以及內(nèi)部社會互動、基于情感的信任與共同愿景來指代這些維度。這個理論模型包含了解釋變量(企業(yè)社會資本)、中介變量(潛在吸收能力與現(xiàn)實吸收能力)、調(diào)節(jié)變量(知識內(nèi)化)、被解釋變量(企業(yè)創(chuàng)新績效)與控制變量(企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)所在行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)所在地區(qū)、企業(yè)成立年限和環(huán)境動態(tài)性)5類變量以及相應(yīng)的路徑關(guān)系。 本研究的實證分析主要由三階段構(gòu)成,第一階段主要是探索性因子分析,通過信度和效度分析來篩選測量題項并形成最終問卷；第二階段是對被調(diào)查者的基本信息進(jìn)行描述性統(tǒng)計分析,并運用驗證性因子分析方法檢驗了469個樣本的數(shù)據(jù)質(zhì)量；第三階段是利用結(jié)構(gòu)方程建模和多元線性回歸對前述理論模型和相關(guān)假設(shè)進(jìn)行了驗證。另外,本研究還選取一個典型企業(yè)進(jìn)行了驗證性案例分析。 通過實證研究與案例研究,本文主要得到如下結(jié)論： (1)知識內(nèi)化在知識獲取對知識應(yīng)用的影響中起到調(diào)節(jié)作用； (2)與共同語言相比較,基于認(rèn)知的信任對知識識別的直接正向影響更大； (3)與共同語言相比較,外部社會互動對知識獲取的直接正向影響更大； (4)與基于情感的信任相比較,共同愿景對知識共享的直接正向影響更大； (5)內(nèi)部社會互動抑制知識共享； (6)基于情感的信任直接正向地影響知識應(yīng)用； (7)吸收能力在社會資本對創(chuàng)新績效的影響中起部分中介作用。 最后本文系統(tǒng)地闡述了研究的主要理論進(jìn)展以及對企業(yè)實踐的指導(dǎo),同時還指出了研究的局限性并為后續(xù)研究指明了方向。
【學(xué)位授予單位】：中南大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F272;F224

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1 吳曉波;陳穎;;基于吸收能力的研發(fā)模式選擇的實證研究[J];科學(xué)學(xué)研究;2010年11期

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本文編號：2740632