【摘要】：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)的總量迅速擴(kuò)張、傳播速度加快,知識(shí)的內(nèi)涵與形態(tài)也發(fā)生重大變化,單個(gè)企業(yè)自身?yè)碛谢蛘叻e累的知識(shí)已經(jīng)無(wú)法滿足進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)的需求,因此,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更多地取決于其獲取、利用新知識(shí)的能力。由于知識(shí)的獲取與開(kāi)發(fā)是一個(gè)社會(huì)過(guò)程,因此,企業(yè)要通過(guò)知識(shí)獲取與利用來(lái)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就必須加強(qiáng)與外部組織的合作與交流以及內(nèi)部成員間的知識(shí)共享。通過(guò)與外部行為主體的緊密相互作用,企業(yè)不僅可以獲得所需的資金和信息,更重要的是能夠增加知識(shí)交換的深度、廣度與效率,換言之,通過(guò)促使企業(yè)成員之間更多地交流思想與感情,從而能夠加快新知識(shí)在企業(yè)內(nèi)部的傳播與利用。因此,聚焦于社會(huì)資本和知識(shí)運(yùn)動(dòng)過(guò)程如何影響創(chuàng)新逐漸成為研究的趨勢(shì)。 在對(duì)所掌握的現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)分析的基礎(chǔ)上,本文對(duì)企業(yè)社會(huì)資本的各維度進(jìn)行了提煉,并構(gòu)建了企業(yè)社會(huì)資本與吸收能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響的理論模型。本研究把企業(yè)社會(huì)資本劃分成6個(gè)維度,分別是外部社會(huì)資本的結(jié)構(gòu)維度、關(guān)系維度與認(rèn)知維度以及內(nèi)部社會(huì)資本的結(jié)構(gòu)維度、關(guān)系維度與認(rèn)知維度,同時(shí),分別采用外部社會(huì)互動(dòng)、基于認(rèn)知的信任與共同語(yǔ)言以及內(nèi)部社會(huì)互動(dòng)、基于情感的信任與共同愿景來(lái)指代這些維度。這個(gè)理論模型包含了解釋變量(企業(yè)社會(huì)資本)、中介變量(潛在吸收能力與現(xiàn)實(shí)吸收能力)、調(diào)節(jié)變量(知識(shí)內(nèi)化)、被解釋變量(企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效)與控制變量(企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)所在行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)所在地區(qū)、企業(yè)成立年限和環(huán)境動(dòng)態(tài)性)5類變量以及相應(yīng)的路徑關(guān)系。 本研究的實(shí)證分析主要由三階段構(gòu)成,第一階段主要是探索性因子分析,通過(guò)信度和效度分析來(lái)篩選測(cè)量題項(xiàng)并形成最終問(wèn)卷；第二階段是對(duì)被調(diào)查者的基本信息進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析,并運(yùn)用驗(yàn)證性因子分析方法檢驗(yàn)了469個(gè)樣本的數(shù)據(jù)質(zhì)量；第三階段是利用結(jié)構(gòu)方程建模和多元線性回歸對(duì)前述理論模型和相關(guān)假設(shè)進(jìn)行了驗(yàn)證。另外,本研究還選取一個(gè)典型企業(yè)進(jìn)行了驗(yàn)證性案例分析。 通過(guò)實(shí)證研究與案例研究,本文主要得到如下結(jié)論： (1)知識(shí)內(nèi)化在知識(shí)獲取對(duì)知識(shí)應(yīng)用的影響中起到調(diào)節(jié)作用； (2)與共同語(yǔ)言相比較,基于認(rèn)知的信任對(duì)知識(shí)識(shí)別的直接正向影響更大； (3)與共同語(yǔ)言相比較,外部社會(huì)互動(dòng)對(duì)知識(shí)獲取的直接正向影響更大； (4)與基于情感的信任相比較,共同愿景對(duì)知識(shí)共享的直接正向影響更大； (5)內(nèi)部社會(huì)互動(dòng)抑制知識(shí)共享； (6)基于情感的信任直接正向地影響知識(shí)應(yīng)用； (7)吸收能力在社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響中起部分中介作用。 最后本文系統(tǒng)地闡述了研究的主要理論進(jìn)展以及對(duì)企業(yè)實(shí)踐的指導(dǎo),同時(shí)還指出了研究的局限性并為后續(xù)研究指明了方向。
【學(xué)位授予單位】：中南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F272;F224

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1 吳曉波;陳穎;;基于吸收能力的研發(fā)模式選擇的實(shí)證研究[J];科學(xué)學(xué)研究;2010年11期

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本文編號(hào)：2740632