【摘要】：現(xiàn)代企業(yè)制度下董事會在公司治理中發(fā)揮著越來越重要的作用。董事會是公司內(nèi)部治理的核心機制之一。人們對董事會的職能和作用更加重視,希望通過不斷提高董事會的有效性,建立完善公司治理機制,改善董事會績效,并提高公司績效。董事會績效的重要來源是董事會行為,在董事會建設(shè)中,人們的視角從關(guān)注董事會形式上的規(guī)范性,轉(zhuǎn)向更加關(guān)注董事會行為的有效性。 本文研究國有控股公司董事會行為與公司績效的關(guān)系。在回顧了有關(guān)理論基礎(chǔ)和研究文獻后,闡述了我國國有控股公司董事會改革的實踐歷程,分析了我國國有控股公司董事會建設(shè)存在的突出問題。然后,研究了我國國有控股公司董事會行為績效的評價。之后,以我國國有控股上市公司為樣本,對國有控股公司董事會行為與公司績效的關(guān)系進行實證研究。此外,選取一個國有控股公司——青島啤酒,對其董事會行為與公司績效的關(guān)系進行了案例分析。通過實證研究和案例分析,得出主要結(jié)論如下： 1、董事會績效的重要來源是董事會行為,對董事會行為績效的評價是重要的。對董事會行為績效的評價既包括對董事會整體績效的評價,也包括對董事個人的績效評價；既包括外部評價,也包括自我評價。 2、本文對國有控股公司董事會行為與公司績效的關(guān)系進行了實證研究和案例分析,主要結(jié)論如下： (1)年度內(nèi)董事會會議次數(shù)與公司當年績效沒有顯著的正相關(guān)關(guān)系。 (2)董事會成員的努力程度與公司績效正相關(guān)。董事成員缺席會議比例與以凈資產(chǎn)收益率作為指標的公司績效之間是顯著負相關(guān)關(guān)系。 (3)總經(jīng)理變更對公司績效影響不顯著。 (4)一定規(guī)模的董事會對公司績效具有積極作用。 (5)董事長和總經(jīng)理“兩職合一”對公司績效影響不顯著。 (6)董事會持股比例目前對公司績效的影響尚不顯著。 (7)目前國有股控股比例與公司績效正相關(guān)。國有股控股公司更容易獲得政府的支持。 (8)董事高薪酬與公司績效無顯著關(guān)系。目前對董事的高薪激勵對公司績效尚未產(chǎn)生明顯影響。 (9)未領(lǐng)薪酬董事比例與公司績效關(guān)系不顯著。 (10)外部董事人數(shù)與公司績效顯著正相關(guān)。外部董事正在發(fā)揮積極作用。 (11)獨立董事與上市公司工作地點一致性對公司績效影響不顯著。
【學(xué)位授予單位】：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F272.9;F275;F224

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本文編號：2731539