【摘要】：在合作技術(shù)創(chuàng)新的時(shí)代背景下,越來越多的高新技術(shù)企業(yè)已經(jīng)參與到組織間合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)之中,在合作創(chuàng)新中謀求知識獲取和創(chuàng)新績效。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系管理的實(shí)踐表明企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的作用包括正反兩個(gè)方面。一方面,企業(yè)的外部網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對創(chuàng)新產(chǎn)生重要性影響,有利于創(chuàng)新知識獲取;另一方面,企業(yè)間過度嵌入的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系可能限制企業(yè)創(chuàng)新知識獲取,影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。國內(nèi)外許多學(xué)者針對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系進(jìn)行了大量的研究。然而企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系究竟是促進(jìn)還是抑制技術(shù)創(chuàng)新知識獲取,其作用機(jī)制如何;企業(yè)能否構(gòu)建有效的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)關(guān)系;中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)關(guān)系是否受到制度環(huán)境的影響,這些問題尚待進(jìn)一步研究。 基于我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景,我們對企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)創(chuàng)新知識獲取之間的關(guān)系做進(jìn)一步探討,研究企業(yè)擁有控制的資源與創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)新知識獲取之間的關(guān)系。本文包括四方面的子問題:企業(yè)資源對創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的影響;創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新知識獲取的影響;企業(yè)資源對創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與知識獲取之間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng);制度環(huán)境對企業(yè)資源與創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)之間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。 為了論述上述研究問題,本文采用理論研究與實(shí)證研究相結(jié)合、文獻(xiàn)閱讀與調(diào)查訪問相結(jié)合、定性研究與定量研究相結(jié)合的方法。首先理清主要概念,企業(yè)資源包括知識資源和網(wǎng)絡(luò)資源兩個(gè)方面,創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)特征包括關(guān)系數(shù)量和關(guān)系強(qiáng)度兩個(gè)方面,知識獲取效果的評價(jià)包括合作關(guān)系有效性和知識獲取有效性兩個(gè)方面,制度環(huán)境用制度支持來表征。然后提出本文理論模型:創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)新知識獲取產(chǎn)生正向影響,企業(yè)資源負(fù)向調(diào)節(jié)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新知識獲取效果之間的關(guān)系;企業(yè)資源對創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生負(fù)向影響,制度支持負(fù)向調(diào)節(jié)企業(yè)資源與創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)之間的關(guān)系。 通過調(diào)查問卷收集吉林省經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)的合作創(chuàng)新和知識獲取的相關(guān)數(shù)據(jù)。針對收回的有效數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,包括變量測量的信度和效度分析、相關(guān)分析和多元回歸分析方法,從而對本文研究假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。實(shí)證研究結(jié)果表明,創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)創(chuàng)新的外部知識獲取效果顯著正相關(guān),并且這種相關(guān)關(guān)系部分地受到企業(yè)資源的調(diào)節(jié)作用;企業(yè)資源與創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)顯著負(fù)相關(guān),并且這種相關(guān)關(guān)系部分地受到制度支持的調(diào)節(jié)影響。 通過上述研究,本文得出如下主要結(jié)論。為順利完成技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,當(dāng)企業(yè)與外部其他組織建立較多的合作關(guān)系時(shí),這些合作關(guān)系的溝通聯(lián)系將更加有效,企業(yè)能夠從中獲取更多的創(chuàng)新知識;當(dāng)企業(yè)更加愿意與外部其他組織建立的合作關(guān)系為強(qiáng)關(guān)系時(shí),這些合作關(guān)系的溝通聯(lián)系將更加有效,企業(yè)能夠從中獲取更多的創(chuàng)新知識。企業(yè)開始技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目時(shí)的知識資源水平越低,企業(yè)越希望通過形成新的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)關(guān)系來獲取創(chuàng)新知識;企業(yè)從事技術(shù)創(chuàng)新時(shí)的網(wǎng)絡(luò)資源水平越低,企業(yè)越希望與合作伙伴形成強(qiáng)聯(lián)接的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)關(guān)系以獲取創(chuàng)新知識。當(dāng)企業(yè)從事技術(shù)創(chuàng)新時(shí)的知識資源水平較低時(shí),為了技術(shù)創(chuàng)新形成的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系數(shù)量對知識獲取的影響將更大。當(dāng)政府為企業(yè)提供了融資、技術(shù)等方面的便利條件時(shí),企業(yè)從事創(chuàng)新時(shí)擁有的知識資源對企業(yè)參與合作創(chuàng)新的影響就不那么大了。 本文圍繞“企業(yè)資源——?jiǎng)?chuàng)新網(wǎng)絡(luò)——知識獲取”這一理論分析框架,進(jìn)行了探索性創(chuàng)新:一是在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與知識獲取之間關(guān)系上考慮企業(yè)資源條件的調(diào)節(jié)作用;二是在企業(yè)資源與創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)之間關(guān)系上考慮制度支持的調(diào)節(jié)作用。并且檢驗(yàn)了處于我國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景中的企業(yè)如何利用創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)獲取創(chuàng)新知識。這些研究成果在一定程度上拓展了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論和合作創(chuàng)新理論,并且為企業(yè)管理實(shí)踐提供理論依據(jù)。 盡管本文通過理論分析和實(shí)證研究得出了有意義的結(jié)論,但是研究過程仍然存在不足之處,需要通過未來研究改善。這些研究局限和未來研究方向主要包括以下方面。一是關(guān)注項(xiàng)目層次上創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和知識獲取,僅僅基于特定技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)資料搜集,不太可能產(chǎn)生縱向時(shí)間序列性的分析結(jié)果;未來相同樣本的面板數(shù)據(jù)研究可能有助于我們確定,是否本研究的分析層次導(dǎo)致無法取得企業(yè)資源、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對知識獲取效果的長期作用數(shù)據(jù)。二是樣本數(shù)據(jù)的收集存在主觀性,沒有嚴(yán)格按照隨機(jī)原則進(jìn)行抽樣,雖然在后續(xù)統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)過程中加以了控制,然而樣本的代表性還是不夠好;在未來研究中應(yīng)擴(kuò)大樣本企業(yè)的地區(qū)來源,通過隨機(jī)抽樣方式選擇樣本企業(yè)。三是在進(jìn)行理論模型構(gòu)建的時(shí)候,僅僅考慮某幾個(gè)企業(yè)內(nèi)部和外部的影響因素,其它因素也可能影響創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和知識獲取;未來研究將從其它理論研究視角對創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行分析。四是變量測量采用李克特5點(diǎn)量表進(jìn)行主觀測量,盡管對數(shù)據(jù)資料進(jìn)行了信度和效度分析,但是如果能夠使用客觀方法對變量進(jìn)行測量,將對研究的可重復(fù)性和可靠性有更好的保證。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：F272;F224

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 劉莎;企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)特征、知識獲取對技術(shù)創(chuàng)新能力的影響研究[D];華南理工大學(xué);2012年

本文編號：2725116