發(fā)布時間：2020-05-08 03:45

【摘要】：勞動時間配置是影響幸福感的重要因素。研究工作和無酬勞動時間以及時間貧困對幸福感的影響,不僅為提升幸福感提供新的視角,而且為優(yōu)化勞動時間配置方式提供新的思路。本文使用2017年內(nèi)蒙古大學(xué)的中國時間利用調(diào)查數(shù)據(jù),在梳理相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,通過描述性統(tǒng)計(jì)分析和有序Probit模型回歸方法分別研究了勞動時間及時間貧困對幸福感的影響,并且區(qū)分了不同身份特征群體。得出以下結(jié)論:第一,就業(yè)者工作時間較長,平均工作時間為9.248小時,無酬勞動時間為0.934小時。每天工作超過8小時的就業(yè)者比例為68.20%,且時間貧困率為47.08%。第二,工作時間和無酬勞動時間對幸福感具有顯著負(fù)向影響。時間貧困者的幸福感要低于非時間貧困者,并且總勞動時間越長,即時間貧困深度越大,就業(yè)者幸福感水平降低的概率越大。第三,工作時間對女性就業(yè)者幸福感的影響程度要大于男性就業(yè)者;孩子年齡越小,工作和無酬勞動時間對幸福感的影響程度越大。通過結(jié)論提出以下政策建議:第一,政府應(yīng)該制定措施適當(dāng)減少就業(yè)者的工作時間,并建立相應(yīng)的保障措施。第二,建立無酬勞動定價方法,尤其是女性無酬勞動時間的定價方法,減輕女性的雙重負(fù)擔(dān),從而提高女性福利和議價能力。
【圖文】：

圖 1.1 技術(shù)路線圖igure1.1 Technology Roa福感性別差異、勞動置對幸福感影響的理查數(shù)據(jù)，通過描述性劃分了不同身份特征.4 本文貢獻(xiàn)與不足用數(shù)據(jù)，計(jì)算出更接幸福感的總體影響程
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：F249.2;F224

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本文編號：2654062