發(fā)布時間：2017-03-24 09:05

  本文關鍵詞：中國就業(yè)結(jié)構的演化現(xiàn)狀與調(diào)控機制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：就業(yè)作為關系國計民生的重要因素,一直受到社會各界的廣泛關注,成為衡量社會發(fā)展和人民生活水平的重要指標。自1994年經(jīng)濟體制深化改革以來,我國國民經(jīng)濟發(fā)展迅速,國民生產(chǎn)總值保持穩(wěn)定增長,由此創(chuàng)造了更多的崗位需求,加上農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展解放了農(nóng)村的部分勞動力,促使原本依附土地的勞動者從土地中解放出來,投入到非農(nóng)行業(yè)中去,促進了城鄉(xiāng)勞動力的廣泛就業(yè),由此引出了一個廣受熱議的詞匯——農(nóng)民工。據(jù)最新的統(tǒng)計指標顯示,近年來中國登記的城鎮(zhèn)失業(yè)率保持在4.1%左右,就業(yè)人數(shù)逐年遞增。在欣慰于就業(yè)總量穩(wěn)步增長的同時,需要我們注意的是勞動力資源的不合理配置問題也在日益凸顯。近年來出現(xiàn)的農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮與企業(yè)用人荒之間的矛盾的加劇,提醒我們合理配置勞動力資源,促進就業(yè)結(jié)構的優(yōu)化對保證經(jīng)濟發(fā)展,維護社會安定團結(jié)的重要意義。本文旨在通過分析中國就業(yè)結(jié)構的演化現(xiàn)狀及問題,運用理論和實證相結(jié)合的方法闡述中國就業(yè)結(jié)構的影響因素及其相關關系,并提出相應的調(diào)控機制及其政策建議。論文首先明確了就業(yè)結(jié)構的涵義和影響中國就業(yè)結(jié)構的維度,即就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構、行業(yè)結(jié)構、地域結(jié)構、城鄉(xiāng)結(jié)構、所有制結(jié)構和勞動者素質(zhì)結(jié)構。在此基礎上分別分析了各類結(jié)構的現(xiàn)狀以及存在的問題;然后總結(jié)出影響中國就業(yè)結(jié)構演化有制度性、經(jīng)濟性和社會性三大類因素,并運用回歸分析方法對就業(yè)結(jié)構與產(chǎn)業(yè)結(jié)構的關系進行實證分析,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構的優(yōu)化有利于勞動力資源的合理配置;最后指出中國要有效調(diào)控就業(yè)結(jié)構就必須構建完善的人口流動機制、市場導向機制、教育支持機制和法律保障機制。
【關鍵詞】：就業(yè)結(jié)構 勞動力流動 調(diào)控機制
【學位授予單位】：南昌大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F249.2
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 第1章 導論8-20
• 1.1 選題背景及意義8-10
• 1.1.1 研究背景8
• 1.1.2 研究意義8-10
• 1.2 研究思路、內(nèi)容與方法10-11
• 1.2.1 研究思路10
• 1.2.2 研究內(nèi)容10
• 1.2.3 研究方法10-11
• 1.3 文獻綜述11-20
• 1.3.1 國外文獻研究綜述11-13
• 1.3.2 國內(nèi)文獻研究綜述13-20
• 第2章 就業(yè)結(jié)構的相關理論概述20-24
• 2.1 就業(yè)結(jié)構的含義20
• 2.2 就業(yè)結(jié)構的衡量維度20
• 2.3 相關理論的觀點概述20-24
• 2.3.1 勞動力轉(zhuǎn)移的理論觀點20-22
• 2.3.2 就業(yè)結(jié)構的理論觀點22-24
• 第3章 中國就業(yè)結(jié)構的演化現(xiàn)狀分析24-44
• 3.1 就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構現(xiàn)狀及問題24-29
• 3.1.1 就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構現(xiàn)狀特征24-27
• 3.1.2 就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構偏離分析27-29
• 3.2 就業(yè)的行業(yè)結(jié)構現(xiàn)狀及問題29-33
• 3.3 就業(yè)的地域結(jié)構現(xiàn)狀及問題33-37
• 3.4 就業(yè)的城鄉(xiāng)結(jié)構現(xiàn)狀及問題37-39
• 3.5 就業(yè)的所有制結(jié)構現(xiàn)狀及問題39-42
• 3.6 就業(yè)的勞動者素質(zhì)結(jié)構現(xiàn)狀及問題42-44
• 第4章 中國就業(yè)結(jié)構的影響因素分析44-54
• 4.1 制度性因素：戶籍制度和社會保障制度44-48
• 4.1.1 城鄉(xiāng)二元的戶籍制度44-45
• 4.1.2 社會保障制度的不平等45-48
• 4.2 經(jīng)濟性因素：城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構差異及資金投入力度不均48-50
• 4.2.1 產(chǎn)業(yè)結(jié)構的差異48-49
• 4.2.2 資金投入力度不均49-50
• 4.3 社會性因素：勞動力素質(zhì)水平差異50-51
• 4.4 中國就業(yè)結(jié)構演化水平的實證分析51-54
• 第5章 中國就業(yè)結(jié)構調(diào)控機制的構建及政策建議54-60
• 5.1 人口流動機制——清除與戶籍制度相關的制度性障礙54-56
• 5.2 市場導向機制——大力發(fā)展經(jīng)濟，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構56-57
• 5.2.1 采取農(nóng)村稅收優(yōu)惠和就業(yè)促進政策56
• 5.2.2 實行城市就業(yè)服務機構扶持政策56-57
• 5.2.3 健全勞動保障服務平臺和職業(yè)中介機構，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一開放的勞動力市場57
• 5.3 教育支持機制——強化農(nóng)村教育培訓，，提升城鄉(xiāng)勞動力素質(zhì)57-58
• 5.4 法律保障機制——強力保護勞動者合法權益和市場穩(wěn)健運行58-60
• 5.4.1 建立完善相關法律法規(guī)體系，保證勞動力市場管理有法可依58
• 5.4.2 嚴厲打擊職業(yè)中介機構的違法行為，規(guī)范城鄉(xiāng)勞動力市場秩序58-60
• 第6章 結(jié)論與展望60-62
• 6.1 研究結(jié)論60-61
• 6.2 進一步研究的方向61-62
• 致謝62-63
• 參考文獻63-66
• 攻讀學位期間的研究成果66

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