【摘要】：本研究立足于解決中國對外貿(mào)易中面臨的現(xiàn)實問題，力求在全面剖析企業(yè)社會責(zé)任與中國對外貿(mào)易的關(guān)系基礎(chǔ)上，全面闡述企業(yè)社會責(zé)任對中國對外貿(mào)易的影響，為深化中國外貿(mào)企業(yè)對社會責(zé)任的認(rèn)識和理解，提升企業(yè)社會責(zé)任管理能力和水平提供指導(dǎo)和借鑒。 本研究從理論上可以明確企業(yè)社會責(zé)任的概念，分析企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任產(chǎn)生的途徑和作用，研究企業(yè)社會責(zé)任與我國對外貿(mào)易的內(nèi)在深刻關(guān)系；從實踐上，可以總結(jié)和提煉我國企業(yè)在國際貿(mào)易中規(guī)避社會責(zé)任壁壘、提升社會責(zé)任管理水平的相應(yīng)手段和措施，增強(qiáng)在國際市場競爭力提供指導(dǎo)。通過對跨國公司以強(qiáng)化社會責(zé)任促使競爭力提高和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的分析研究，引導(dǎo)中國企業(yè)高度重視和正確對待全球正在興起的強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任潮流，有意識增強(qiáng)和提高企業(yè)社會責(zé)任能管理水平；最后，結(jié)合中國國情，探索和幫助中國企業(yè)通過承擔(dān)社會責(zé)任轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、培育和提升責(zé)任競爭力，提升在國際市場的競爭實力，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，努力做到企業(yè)與社會、環(huán)境的和諧發(fā)展。 本研究具體結(jié)構(gòu)如下： 第一章緒論。本章主要就研究背景、研究內(nèi)容、研究意義和創(chuàng)新點、研究方法、數(shù)據(jù)和理論基礎(chǔ)進(jìn)行簡要的介紹。本研究以企業(yè)社會責(zé)任推進(jìn)的機(jī)制、路徑及其對中國外貿(mào)影響為研究對象，通過考察我國企業(yè)社會責(zé)任的推進(jìn)歷程，揭示企業(yè)社會責(zé)任與中國外貿(mào)之間的內(nèi)在聯(lián)系，并對中國外貿(mào)企業(yè)構(gòu)建和提升責(zé)任競爭力作出相應(yīng)分析。開展本研究課題，在理論和實踐方面進(jìn)行有益的探索，既有助于豐富企業(yè)社會責(zé)任的經(jīng)驗研究，也有助于理順中國對外貿(mào)易企業(yè)提升責(zé)任競爭力的思路。 第二章：本章將對企業(yè)社會責(zé)任的概念與內(nèi)涵、企業(yè)社會責(zé)任經(jīng)典理論與研究的最新進(jìn)展，中國對外貿(mào)易經(jīng)典理論與研究的最新進(jìn)展，企業(yè)社會責(zé)任與對外貿(mào)易的關(guān)系等進(jìn)行分析和評述為全文研究提供理論框架和支撐。 第三章：中國外貿(mào)企業(yè)社會責(zé)任推進(jìn)的現(xiàn)狀與問題。本章主要從中國外貿(mào)企業(yè)社會責(zé)任推進(jìn)的現(xiàn)狀和中國外貿(mào)企業(yè)推進(jìn)社會責(zé)任存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)梳理和分析。在現(xiàn)狀方面，從宏觀（國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢）、中觀（行業(yè)發(fā)展形勢）、微觀（企業(yè)社會責(zé)任意識和能力）三個層面全面分析中國外貿(mào)企業(yè)推進(jìn)社會責(zé)任的現(xiàn)狀；在問題方面，則從企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部兩個維度對中國外貿(mào)企業(yè)推進(jìn)社會責(zé)任面臨的問題和困難進(jìn)行分析。 第四章：企業(yè)社會責(zé)任的貿(mào)易壁壘效應(yīng)。本章主要討論企業(yè)社會責(zé)任與貿(mào)易壁壘的相關(guān)性問題。一是從現(xiàn)實出發(fā)，探討企業(yè)社會責(zé)任對中國外貿(mào)企業(yè)是否構(gòu)成壁壘障礙；二是從理論出發(fā)，深入分析國際上主流企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成與背后的邏輯，并與國際貿(mào)易中的壁壘進(jìn)行比較和分析。在此基礎(chǔ)上，對企業(yè)社會責(zé)任與貿(mào)易壁壘的關(guān)系給出明確界定。 第五章：企業(yè)社會責(zé)任推進(jìn)對中國外貿(mào)可持續(xù)性的影響。本章主要討論企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)形象、競爭優(yōu)勢、人力資源和經(jīng)濟(jì)績效的關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上綜合分析得出企業(yè)社會責(zé)任推進(jìn)對中國外貿(mào)可持續(xù)性的影響。一是探討通過參與公益慈善活動提升企業(yè)形象，對中國外貿(mào)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的影響；二是探討通過推進(jìn)社會責(zé)任管理、提升企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營效益等方式增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢，對中國外貿(mào)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的影響；三是探討通過積極履行員工責(zé)任，增加企業(yè)人力資源存量，對中國外貿(mào)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的影響；四是探討社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效之間的關(guān)系，并進(jìn)一步分析對中國外貿(mào)企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的影響。 第六章：國際貿(mào)易自由化與一體化條件下的企業(yè)社會責(zé)任比較。本章主要探討在經(jīng)濟(jì)全球化、國際貿(mào)易自由化與一體化背景下企業(yè)社會責(zé)任比較。一是分析中國外貿(mào)企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)法律的差異；二是就企業(yè)社會責(zé)任對發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家的影響進(jìn)行對比分析。 第七章：中國對外貿(mào)易企業(yè)責(zé)任競爭力的構(gòu)建與提升。本章在綜合上文企業(yè)社會責(zé)任推進(jìn)對中國外貿(mào)影響的基礎(chǔ)上，提出中國對外貿(mào)易企業(yè)責(zé)任競爭力構(gòu)建與提升的方案。根據(jù)責(zé)任競爭力理論，著眼于提升中國外貿(mào)企業(yè)的責(zé)任競爭力，綜合權(quán)衡推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任與提升中國對外貿(mào)易企業(yè)責(zé)任競爭力之間關(guān)系，為中國對外貿(mào)易企業(yè)責(zé)任競爭力的提升提供理論支持。 第八章：研究結(jié)論與建議。根據(jù)研究的實際情況，本章得出研究的基本結(jié)論，，指出推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任對中國外貿(mào)影響的主要表現(xiàn)、消除負(fù)面影響的主要措施，以及提升中國對外貿(mào)易企業(yè)責(zé)任競爭力的主要路徑。
【學(xué)位授予單位】：南開大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F270;F752;F224

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本文編號：2646248