【摘要】：隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度的加深,經(jīng)濟(jì)開(kāi)放與工資差距之間的關(guān)系越來(lái)越被學(xué)者關(guān)注,成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的一大研究熱點(diǎn)。很多學(xué)者從經(jīng)濟(jì)開(kāi)放的不同角度,譬如商品貿(mào)易、服務(wù)貿(mào)易或外商直接投資等,探討了經(jīng)濟(jì)開(kāi)放對(duì)我國(guó)工資差距的影響情況。這些研究不僅完善了相關(guān)的理論體系,而且對(duì)我國(guó)貿(mào)易政策和收入分配政策的調(diào)整提供了較好的指導(dǎo)作用。在討論經(jīng)濟(jì)開(kāi)放對(duì)工資差距的作用時(shí),多數(shù)學(xué)者往往是分別探討貿(mào)易自由化或外商直接投資對(duì)工資差距的影響,缺乏系統(tǒng)性的分析。另外,作為經(jīng)濟(jì)開(kāi)放的一大核心要素,知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易體系中所扮演的角色不容忽視,而較少學(xué)者把知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)這一因素納入經(jīng)濟(jì)開(kāi)放對(duì)工資差距影響的研究體系中。基于此,本文考慮了經(jīng)濟(jì)開(kāi)放的三個(gè)方面：商品貿(mào)易、外商直接投資和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),分別考察它們對(duì)我國(guó)技能勞動(dòng)力與非技能勞動(dòng)力間工資差距的影響機(jī)理和作用大小,對(duì)如何縮小工資差距得到一些有益的啟發(fā)。 本文通過(guò)采用文獻(xiàn)研究、數(shù)理分析和實(shí)證分析相結(jié)合的方法,闡述了經(jīng)濟(jì)開(kāi)放作用于工資差距的理論基礎(chǔ),描述了我國(guó)商品貿(mào)易、外商直接投資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和工資差距的發(fā)展現(xiàn)狀,推導(dǎo)了產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易、FDI和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等因素與工資差距的函數(shù)關(guān)系,分析了經(jīng)濟(jì)開(kāi)放影響工資差距的重要經(jīng)驗(yàn)事實(shí)。通過(guò)對(duì)新古典貿(mào)易理論、新貿(mào)易理論和外商直接投資對(duì)工資差距影響相關(guān)理論的梳理和歸納,為整篇文章的分析提供了理論依據(jù)。通過(guò)對(duì)我國(guó)商品貿(mào)易、外商直接投資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和工資差距現(xiàn)狀的描述發(fā)現(xiàn),在我國(guó)商品貿(mào)易、外商直接投資以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度持續(xù)快速增長(zhǎng)的時(shí)期,我國(guó)的行業(yè)間工資差距和同一行業(yè)內(nèi)的技能勞動(dòng)力與非技能勞動(dòng)力間的工資差距也在逐漸擴(kuò)大。本文后續(xù)的章節(jié)通過(guò)理論模型和計(jì)量檢驗(yàn)分別研究了產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易、外商直接投資和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)技能勞動(dòng)力與非技能勞動(dòng)力間工資差距的影響,主要得出以下幾點(diǎn)結(jié)論： (1)在壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上,產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易對(duì)相對(duì)工資差距的影響主要依賴于產(chǎn)品的產(chǎn)出技能替代彈性(技能型勞動(dòng)力相對(duì)雇傭量的變化率／產(chǎn)出的變化率)。當(dāng)產(chǎn)品的產(chǎn)出技能替代彈性大于0時(shí),產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易將會(huì)擴(kuò)大相對(duì)工資差距；反之,將會(huì)縮小相對(duì)工資差距。通過(guò)以中美工業(yè)制成品為例對(duì)該結(jié)論進(jìn)行檢驗(yàn)的結(jié)果表明,我國(guó)工業(yè)制成品的產(chǎn)業(yè)技能替代彈性大于0,中美工業(yè)制成品產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易擴(kuò)大了我國(guó)制造業(yè)的相對(duì)工資差距。 (2)外商直接投資主要通過(guò)就業(yè)效應(yīng)、人力資本積累效應(yīng)、技術(shù)溢出效應(yīng)和拉動(dòng)貿(mào)易效應(yīng)等四條渠道作用于工資差距。通過(guò)利用1995-2008年中國(guó)28個(gè)省份、自治區(qū)和直轄市的面板數(shù)據(jù)實(shí)證分析發(fā)現(xiàn),FDI有助于縮小我國(guó)的工資差距。加大對(duì)外資的引入力度仍是我們需要堅(jiān)持的政策。 (3)技術(shù)溢出效應(yīng)是進(jìn)口和FDI對(duì)工資差距的重要影響渠道,而且進(jìn)口和FDI的技術(shù)溢出效應(yīng)均是技能偏向型的,技術(shù)溢出將會(huì)增加對(duì)技能勞動(dòng)力的需求及其工資水平,造成工資差距拉大。與此同時(shí),知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是影響進(jìn)口和FDI技術(shù)溢出的重要制度因素,知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)可以通過(guò)影響進(jìn)口和FDI技術(shù)溢出間接作用于工資差距。通過(guò)計(jì)量檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),進(jìn)口貿(mào)易產(chǎn)生的技術(shù)溢出和FDI產(chǎn)生的技術(shù)溢出均擴(kuò)大了我國(guó)的工資差距。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與進(jìn)口技術(shù)溢出的協(xié)同效應(yīng)擴(kuò)大了我國(guó)工資差距,知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與FDI技術(shù)溢出的協(xié)同效應(yīng)則縮小了我國(guó)工資差距。 (4)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)可以直接影響工資差距。當(dāng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度加大時(shí),若與技能勞動(dòng)力匹配的技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)程度的增加幅度大于與非技能勞動(dòng)力匹配的技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)增加幅度時(shí),工資差距將會(huì)擴(kuò)大；反之,工資差距將會(huì)縮小。實(shí)證研究表明,知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)我國(guó)工資差距的影響系數(shù)顯著為正。鑒于此,我們不僅要重視與技能勞動(dòng)力匹配的技術(shù)專利保護(hù),還應(yīng)該加強(qiáng)與非技能勞動(dòng)力匹配的技術(shù)專利保護(hù),這不僅可以促進(jìn)我國(guó)技術(shù)進(jìn)步,而且有助于縮小技能勞動(dòng)力與非技能勞動(dòng)力之間的工資差距。
【學(xué)位授予單位】：華中科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F125;F249.24;F224

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本文編號(hào)：2619940