【摘要】：本文使用中國家庭收入調(diào)查(CHIP)1995年和2008年的數(shù)據(jù),運(yùn)用重新賦權(quán)的無條件分位數(shù)回歸的分解方法以及無條件分位數(shù)"再次分解方法"(Double-decomposition)對城鎮(zhèn)地區(qū)性別工資差異進(jìn)行實(shí)證研究發(fā)現(xiàn):(1)性別工資差異由1995年的"粘地板"現(xiàn)象逐漸呈現(xiàn)出2008年的"玻璃天花板"現(xiàn)象的趨勢;(2)系數(shù)效應(yīng)是造成性別工資差異的主要原因,工作經(jīng)驗(yàn)是影響性別工資差異的顯著因素;(3)從再次分解結(jié)果看,在時間維度上性別工資差異逐漸拉大,在橫截面數(shù)據(jù)上低收入群體的女性情況得到改善,而高收入群體女性情況惡化了。因此,政府應(yīng)出臺針對性的政策來縮小性別工資差異。
[Abstract]:This paper uses the data from the Chinese Household income Survey (CHIP) in 1995 and 2008. An empirical study of gender wage differences in urban areas is carried out by using the decomposition method of reempowered unconditional quantile regression and unconditional quantile re-decomposition method (Double-decomposition). The results are as follows: (1) gender wage difference From 1995, the phenomenon of "sticky floor" gradually showed the trend of "glass ceiling" in 2008; (2) coefficient effect is the main cause of gender wage difference, and work experience is a significant factor affecting gender wage difference; (3) from the result of re-decomposition, the gender wage difference in the time dimension gradually widened, the low income group's female situation was improved in the cross section data, but the high income group's female situation deteriorated. Therefore, the government should introduce targeted policies to narrow the gender wage gap.
【作者單位】： 西南財經(jīng)大學(xué)《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》雜志社;西南財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;西南財經(jīng)大學(xué)中國教育需求研究中心;
【分類號】：F249.24

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相關(guān)重要報紙文章 前1條

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本文編號：2295180