【摘要】：勞工標準的信號作用在發(fā)達與發(fā)展中國家呈現(xiàn)不同的特征,且消費者對于勞工信號的反饋也有不同的特點。本文從理論上論證發(fā)達國家與發(fā)展中國家勞工標準移植的不同特征及原因,同時分析勞工標準的正外部性對供應(yīng)商凈福利及其均衡勞工標準的影響。研究表明:當供應(yīng)商風險偏好為中性時,最后買賣雙方博弈的均衡勞工標準較其為風險規(guī)避時要高;當勞工標準體現(xiàn)為規(guī)模型和效率型正外部性時,最后供應(yīng)商的凈收益較之前提高較多,且均衡勞工標準也會對應(yīng)提高。
[Abstract]:The signalling of labor standards has different characteristics in developed and developing countries, and consumer feedback on labor signals also has different characteristics. This paper theoretically demonstrates the different characteristics and causes of the transplantation of labor standards between developed and developing countries, and analyzes the influence of positive externalities of labor standards on the net welfare of suppliers and their equilibrium labor standards. The results show that when the supplier's risk preference is neutral, the equilibrium labor standard of the final game between the buyer and the seller is higher than that when the supplier is risk-averse, and when the labor standard is positive externality of scale and efficiency, In the end, the net income of suppliers will increase more than before, and the balanced labor standards will also increase.
【作者單位】： 中共杭州市委黨校經(jīng)濟學教研部;
【基金】：2016年杭州市哲學社會科學規(guī)劃常規(guī)立項課題“信息不對稱、外部性和杭州企業(yè)勞工標準執(zhí)行度問題研究”(編號:Z16JC104)的階段性成果
【分類號】：F249.2

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本文編號：2184042