發(fā)布時間：2018-08-03 18:56

【摘要】：新生代農(nóng)民工的就業(yè)及其就業(yè)質(zhì)量是我國當代一個重要的社會問題和經(jīng)濟問題。影響新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的因素復雜多樣,社會資本是其中的顯性因素之一。通過對SZ市新生代農(nóng)民工的社會資本、就業(yè)質(zhì)量的調(diào)查發(fā)現(xiàn),大部分新生代農(nóng)民工的就業(yè)滿意度處于中等水平,社會資本資源獲得程度越高的新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量滿意度更高。然而,當前新生代農(nóng)民工的社會資本存量較低,且以同質(zhì)性社會資本為主,不利于其職業(yè)發(fā)展。對此,政府、用人單位、新生代農(nóng)民工自己都應當做出努力,擴展其社會資本存量,提高其就業(yè)質(zhì)量。
[Abstract]:The employment and employment quality of the new generation of migrant workers is an important social and economic problem in our country. The factors affecting the employment quality of the new generation of migrant workers are complex and diverse, and social capital is one of the dominant factors. Through the investigation of the social capital and employment quality of the new generation of migrant workers in SZ city, it is found that the satisfaction of most of the new generation migrant workers is at the medium level. The higher the degree of social capital resource acquisition, the higher the satisfaction degree of employment quality of the new generation of migrant workers. However, the stock of social capital of the new generation of migrant workers is relatively low, and the homogeneity of social capital is the main factor, which is not conducive to their professional development. In this regard, the government, employers and the new generation of migrant workers themselves should make efforts to expand their social capital stock and improve their employment quality.
【作者單位】： 蘇州大學教育學院;蘇州大學中國特色城鎮(zhèn)化研究中心;江蘇省職業(yè)技術(shù)教育科學研究中心;
【基金】：2012年度江蘇省社會科學基金課題“蘇南地區(qū)新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量與培訓研究(批準號:12JYB009)”的成果之一
【分類號】：F323.6;F249.27

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本文編號：2162691