【摘要】：從經(jīng)典的二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)分割理論出發(fā),以具體的工作特征為標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用潛類(lèi)分析方法,可以發(fā)現(xiàn)中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)也存在首要與次級(jí)之分。這種工作特征分割與已有研究提出的所有制分割、行業(yè)分割和就業(yè)形式分割雖然具有某種對(duì)應(yīng)關(guān)系,但卻不能直接相互替代。進(jìn)一步比較這四種維度的分割強(qiáng)度可以發(fā)現(xiàn),只有所有制分割沒(méi)有導(dǎo)致顯著的部門(mén)間工作收入差異,只有工作特征分割導(dǎo)致了顯著的部門(mén)間教育回報(bào)差異。因此,在中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的多種分割維度中,最早存在的所有制分割已經(jīng)弱化乃至消失,而尚未引起足夠重視的工作特征分割其實(shí)才是最強(qiáng)的。
[Abstract]:Based on the classical dual labor market segmentation theory and the specific working characteristics, we can find that China's urban labor market is divided into primary and secondary ones by using the method of latent class analysis. Although this kind of work characteristic segmentation has some corresponding relation with the ownership division, the industry division and the employment form segmentation, it can not replace each other directly. By comparing the intensity of the four dimensions, it is found that only the ownership division does not lead to significant income differences between departments, and only the division of work characteristics leads to significant differences in educational returns between sectors. Therefore, in China's urban labor market, the original ownership segmentation has been weakened or even disappeared, while the work feature segmentation that has not been paid enough attention to is the strongest in China's urban labor market.
【作者單位】： 上海社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所;
【基金】：上海市浦江人才計(jì)劃(項(xiàng)目號(hào):14PJC079)資助
【分類(lèi)號(hào)】：F249.2

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本文編號(hào)：2119578