本文選題：貿(mào)易開放 + 勞動力遷移��； 參考：《宏觀經(jīng)濟研究》2016年03期

【摘要】：本文采用CHIP數(shù)據(jù)庫2002年、2007年和2008年的流動人口數(shù)據(jù),利用截面Probit模型和Heckman兩步法,研究了貿(mào)易開放與勞動力遷移對流動人員個體就業(yè)的影響。研究發(fā)現(xiàn),隨著貿(mào)易開放程度的提升,勞動力市場的競爭效應(yīng)日益顯著,個體的勞動參與呈現(xiàn)上升趨勢。然而,日漸開放的勞動力市場中,人口遷入率和人口遷出率對個體就業(yè)的影響卻截然不同,個體微觀特征也顯著影響著其勞動參與決策。更進一步,基于本地與外地戶口的戶籍分類研究顯示,勞動者個體在性別、技能等方面也存在顯著差異。一方面,外來勞動力的整體就業(yè)狀況顯著優(yōu)于本地居民;另一方面,伴隨開放程度的提升,個體勞動者之間的性別替代效應(yīng)日漸顯著,高技能的外來勞動力成為人口遷入率提升的受益者。
[Abstract]:Based on the data of floating population from CHIP database in 2002, 2007 and 2008, using cross-section Probit model and Heckman two-step method, this paper studies the effects of trade opening and labor migration on the individual employment of migrant workers. It is found that with the improvement of trade openness, the competitive effect of labor market is becoming more and more significant, and individual labor participation is on the rise. However, in the increasingly open labor market, the immigration rate and the emigration rate have different effects on the individual employment, and the micro characteristics of the individual also significantly affect their labor participation in decision-making. Furthermore, the classification of household registration based on local and foreign hukou shows that there are significant differences in gender, skills and so on. On the one hand, the overall employment situation of the migrant labor force is significantly better than that of the local residents; on the other hand, with the increase of the degree of openness, the gender substitution effect among individual workers is becoming more and more significant. Highly skilled migrant workers are the beneficiaries of higher immigration rates.
【作者單位】： 中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院;中南財經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院;中南財經(jīng)政法大學(xué)國際商務(wù)研究所;湖北經(jīng)濟學(xué)院工商管理學(xué)院;
【分類號】：F249.21;F752.68

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本文編號：1889895